41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
HPS Home Power Solutions AG Bewertungen
HPS
Home
Power
Solutions
AG
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer turbulent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Früher besser, heute eher altmodisch mit dem Versuch modern zu wirken
Work-Life-Balance
War mal besser. Aktuell starker Personalmangel, wodurch die Arbeit in der normalen Arbeitszeit nicht machbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht zeitgemäß, Anpassungen sind schwer durchzusetzen,
Sonstige Anreize bietet die Firma nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Umwelt ist der Kern des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Untereinander versucht man wirklich sich gegenseitig zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen von älteren Kollegen wird gern angenommen bzw. jeder Rat ist willkommen
Vorgesetztenverhalten
Durchweg unterschiedlich würde ich behaupten. Viele Führungskräfte versuchen ihre Entscheidungen vernünftig zu begründen, es gibt aber auch andere die einfach bestimmen und Widerworte zu Konflikten führen.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich, ich glaube nicht, dass der Arbeitsschutz alles gut finden würde.
Kommunikation
Vom Management meist nur leere Worte
Gleichberechtigung
Seit über einem Jahr ist Gleichberechtigung ein Fremdwort. Vorteile für die Leute, die von ihrer Führungskraft gemocht werden
Interessante Aufgaben
Stets was Neues - langweilig wird es nicht.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sorry, aber diese Bewertung ist einfach gelogen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
top innovatives Produkt. tolle Menschen. viel Freiheiten
Verbesserungsvorschläge
besser Kommunikation intern und extern - daran wird massiv gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Trotz schwieriger Phase, Produktneueinführung halten wir alle zusammen
Work-Life-Balance
ganz viele Freiheiten und Vertrauensvorschuss
Gehalt/Sozialleistungen
nie genug :-)
Kollegenzusammenhalt
keiner kann mit allen, aber der Vorredner erzählt hier absolut die Unwahrheit.
Vorgesetztenverhalten
wir haben zwei neue Vorstände die alles tun, HPS in eine gute Zukunft zu führen. ich kann mich nicht beklagen und bin froh darüber.
Kommunikation
da müssen wir besser werden. das ist aber auch dem zu starken Wachstum in den letzten Jahren geschuldet.
Interessante Aufgaben
wir haben ein super tolles Produkt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertungsprozess war sehr gut. Es verlief alles super und alle Beteiligten waren freundlich und haben mir geholfen.
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle dass ich überall helfen kann und dass sie mir auch vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt mit Begeisterungspotential Mitarbeitergemeinde lebt und brennt für picea
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verbesserungswürdig, nicht "schlecht" zu bezeichnen:
Unternehmen muss langfristig schwarze Zahlen schreiben und unabhängig werden.
Verbesserungsvorschläge
vorankommen, bei dem Ziel auch schwarze Zahlen zu schreiben
Arbeitsatmosphäre
freundschaftlich, flache Hierarchien
Image
gut, leider noch recht unbekannt, Geheimtipp
Work-Life-Balance
jederzeit Teilzeit und home office möglich
Karriere/Weiterbildung
nach Plan und mit den Mitarbeitern beraten
Gehalt/Sozialleistungen
motivierend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so wie das Produkt picea
Kollegenzusammenhalt
keine Intrigen erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
so wie es sein soll
Vorgesetztenverhalten
sachlich und ausgleichend
Arbeitsbedingungen
waren immer zufrieden stellend
Kommunikation
auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
keine Anzeichen von Diskriminierung bemerken können
Interessante Aufgaben
für eines der besten Produkte der Welt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzender Arbeitgeber - Viel gelernt und ein tolles Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitnehmerin habe ich mich immer wohl gefühlt. Der beste Job, den ich bisher hatte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer angenehm. Trotz der Möglichkeit zum Homeoffice kommt man gern ins Büro.
Work-Life-Balance
Einwandfrei. Könnte neben dem Studium kaum besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Chancen, die man nutzen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark. Im Unternehmen konnten sich dadurch auch einige Freundschaften entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team auf jeden Fall vorbildlich und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, teilweise interessante Architektur und es wird auf den Ausbau von ergonomischen Arbeitsplätzen Wert gelegt.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe. Duz-Kultur
Gleichberechtigung
Ist zu 100% vorhanden.
Interessante Aufgaben
Man wird gefordert und gefördert. Bei HPS hat man wirklich die Chance viele neue Dinge zu lernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Clever Wirtschaften geht anders...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee hinter dem Produkt.
Überall echte Hands-on Mentalität, selten so gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abhängigkeiten von Investments.
Teile der Führung fordern Verhaltensgrundsätze, die gelten dann für alle anderen. die Führungskräfte Untereinander arbeiten nicht gut zusammen.
Die Personalabteilung ist vollkommen überfordert.
Verbesserungsvorschläge
die Führungsebene verkleinern und kompetent Umbesetzen.
Dringend Klare Verantwortlichkeiten schaffen.
Titel wie CTO, CFO und Vize sind nur Wertvoll für die Nächste Bewerbung
Corevalues neu denken, Positive Kritik ermuntern.
Einige Probleme/Herrausforderungen werden in den Abteilungen schon totgeschwiegen wobei die Geschäftsführung davon wissen sollte.
Weniger Berateragenturen und mehr Internes Know-how nutzen, die tipps sind die selben und kosten nichts.
Arbeitsatmosphäre
Positives Miteinander
Image
Image und Realität driften Immer weiter auseinander
Karriere/Weiterbildung
nur einige wenige werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte Besser sein wenn die HR nicht so überfordert wäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein grünes Unternehmen ist das ein Witz
Kommunikation
Zumeist wirklich Positiv, einige Führungskräfte drücken den Durchschnitt
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessantes Produkt und super Firma. Viele Möglichkeiten sich einzubringen und Teil eines spannenden Projekts zu sein
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt untereinander, die Stimmung, das Produkt, die abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist recht weit außerhalb, jedoch gibt es viele Möglichkeiten für remote-work/Home-Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Können Sie lügen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee hinter dem Produkt bevor die Investoren kamen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teamleads arbeiten teils gegeneinander... Während die Leute mit Qualitätsansprüchen an ihre eigene arbeit, sich einfach kaputt arbeiten dürfen. Da macht man nichts und guckt zu wie der Burnout kommt
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungen abschaffen und alle an einen Tisch h
Image
Mehr Schein als sein.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von Physik? Lüg halt einfach.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Operativer Bereich: Spannend für die richtige Zielgruppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima ist das beste was ich je hatte. Es stehen immer die Angestellten an erster Stelle. Dadurch das in dem Unternehmen noch so viel "Chaos" herrscht hat man noch viel Einfluss, muss aber Ausdauer mit sich bringen. Nichts läuft von alleine durch, man muss es treiben. Wenn man es aber mag gefordert zu werden und nicht alles vorgekaut zu bekommen, hat man hier viele Entfaltungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Umstrukturierungen zu hektisch und unüberlegt passieren. Dadurch stellt sich die Firma manchmal leider selbst ein Bein und darunter leidet dann die Performance und Qualität.
Zudem sind viele Vorgänge innerhalb der Firma teils sehr Bürokratisch und versanden gerne mal.
Verbesserungsvorschläge
Der Spagat zwischen dem zufriedenstellen der Investoren und dem zufriedenstellen der Kunden fällt der Firma noch schwer. Man sieht aber positive Entwicklungen. Wichtig ist es diesen Konflikt nicht auf den Rücken der Kollegen im Kundenkontakt auszutragen. Diese Art des Stresses mit dem Kunden, kann nicht jeder mit umgehen und wird sich zum verlassen der Firma entschließen.
Arbeitsatmosphäre
Nichts für jemanden der nur eine geregelte Arbeit will (9 to 5). Es wird viel im Krisenmodus gearbeitet und man muss sich schnell auf neue Situationen einstellen können. Wer aber regelmäßig neue Impulse will ist hier richtig.
Image
Da die Firma noch im Aufbau ist, wird man immer auf positives und negatives Feedback stoßen. Resilienz ist auf jeden Fall wichtig.
Work-Life-Balance
Der Außendienst ist anstrengend, es wird aber auf Bedürfnisse von Eltern eingegangen. Thema Überstunden wird sensibel behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Weiterbildungen einfordert sind die Vorgesetzten offen dafür. Die Firma schult vor allem sehr viel intern, da sich das Produkt regelmäßig verändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung im operativen Bereich ist fair. Man muss aber selbst Verhandlungen anstoßen, von alleine kommt nichts.
Kollegenzusammenhalt
Im Zweifelsfall stehen die Kollegen immer vor den Unternehmenszielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz jungen Kollegium, finden sich bei den Neueinstellungen auch Ü60 Personen. Der Mehrwert der Erfahrung wird gesehen, so lange diese bereit für Neues sind.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, es wird aber auch von einem erwartet Probleme anzusprechen. Es ist niemand willkommen der hinter der Hand Stress macht und sich nicht ausspricht.
Arbeitsbedingungen
Durch den Umstand des Wachstums arbeitet man viel am Anschlag. Nichts für Leute die feste Strukturen wollen und Sicherheit. Wer im Chaos aufgeht ist hier richtig und findet ein tolles Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Es wird Wert auf ehrliches und direktes Feedback gegeben.
Interessante Aufgaben
Unternehmen befindet sich im Aufbau, oft wechselnde Tätigkeiten. Perfekt für diejenigen denen schnell langweilig wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Cooles Team, brutales Chaos.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise blinder Aktionismus aber dann drauf beharren.
Verbesserungsvorschläge
Sales verkleinern oder besser Schulen.
Verhindern, dass Kollegen eine 60 h Woche schuften...
Software grundsätzlich überdenken.
Mehr operatives arbeiten/anpacken weniger Prozesse..
Arbeitsatmosphäre
Meistens sehr konstruktive Gesprächskultur. Umgesetzt wird aber weniger.
Work-Life-Balance
Wenn man was schaffen möchte...60h Woche
Kollegenzusammenhalt
Da die Führung keinen Plan hat muss Hand in Hand gearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Hole Phrasen "da wird am Prozess geschraubt " "da sind wir dran" statt einem ehrlichen "weiss ich nicht"
Schlechten Nachrichten und Misserfolge dürfen nicht besprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Externe IT, teilweise schlechte Software auswahl.... (fieldservice/personio)
Kommunikation
Zu viele Meetings. Unnötig viele Emails. Wenig wirklich wichtiges... wöchentliche Infos zum Jahresumsatz braucht kein Mensch.
Interessante Aufgaben
Top
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HPS Home Power Solutions durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 78% der Bewertenden würden HPS Home Power Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HPS Home Power Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.