tägliche Pflicht "Mach das Beste aus den Umständen" Wer feste Strukturen sucht sollte hier genau hinschauen (StartUp).
Gut am Arbeitgeber finde ich
großartiges Produkt und Vision
Sozialbewusstsein
Arbeitsklima
flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung
zu wenig Kapazitäten für Strukturen und Prozesse
keine Gehaltserhöhung
soziales Gefälle bei gleicher Qualifikation und Tätigkeit
Entscheidungsfindung
Verbesserungsvorschläge
Coaching und Weiterbildung aktiv anbieten
Erfolge würdigen z.B. Boni
Obstkorb u.ä.
transparente Gehaltsmöglichkeiten
Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Wäre noch besser wenn Strukturen stärker fokussiert würden. Aufgaben/Herausforderungen mehr als schaffbar.
Kommunikation
Ob digital oder persönlich hier ist beides ohne Probleme möglich. Teamcoaching könnte sehr viel Verbesserung bringen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und dank Covid19 jetzt auch verstärkt mit HomeOffice.
Vorgesetztenverhalten
Quasi keine persönliche Förderung. In Personalgesprächen wird gerne ausgewichen. Forden heißt auch Fördern!
Interessante Aufgaben
Themen und Aufgaben existieren mehr als genug.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Unterschiede bekannt.
Arbeitsbedingungen
Kaffee und Tee wird gestellt. Mehr noch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungen gibt es immer. Sozialbewusstsein wird von der GF groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassung oder gar -erhöhung kaum möglich. Klassische Rentenversicherung möglich, Arbeitgeberanteil jedoch gering.
Image
Könnte besser sein. Je nach Betrachtungswinkel natürlich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere fördernde Maßnahmen gibt es aktuell nicht. Weiterbildungen sind schwierig zu bekommen.