20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kaputt gewirtschaftet durch Missmanagement!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ostfildern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast 65 Jahre war diese Firma in Stuttgart und Ostfildern-Parksiedlung ansässig. Nun ist sie durch jahrelange Inkompetenz und Missmanagement ins Ausland verkauft worden und keiner weiß was Hydropneu für eine Zukunft hat!! Skandalös und schade zugleich. Ich hoffe nur, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht allzu sehr betroffen sind!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ihre Fehler in den Wind gehangen!!!
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten bei super Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ostfildern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man noch richtig alles von der Pike auf lernen. In jede Abteilung reinschnuppern und jeder gibt einem Tipps. Ich habe so viel gelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das persönliche kommt manchmal zu kurz und alles wird den wirtschaftlichen Interessen untergeordnet.
Arbeitsatmosphäre
Der direkte Vorgesetzte und die Kollegen beeinflussen die positive Arbeitsatmosphäre maßgeblich.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist in keiner Bringschuld, suche ich mir die Herausforderung und möchte ich selber etwas dazulernen, so bin ich hier richtig.
Kollegenzusammenhalt
Jederzeit bei Fragen wurde mir weitergeholfen. Ich habe so viel von den Kollegen gelernt und manchmal hat man sich neben der Arbeit verquatscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Fachwissen, Tipps und Tricks wurden bereitwillig weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr für mich, hat mich Motiviert und weiterentwickelt. Viel Fachwissen wurde mir gerne vermittelt.
Den höheren Vorgesetzten ist die Firma und das wirtschaftliche mitunter wichtiger, als das persönliche.
Kommunikation
Das ist eines der Schwachpunkte der Firma, mehr Kommunikation von oben nach unten wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Meine Weiterentwicklung wurde vorangetrieben. Doch muss dies aus einem selbst kommen und die neuen Herausforderung aktiv gesucht werden.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine solide Arbeitsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ostfildern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss noch mit den Altlasten der Vergangenheit kämpfen
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr auf Vorschläge von Mitarbeitern eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Bewertungen vom Juli/November 2021 treffen den Nagel zu 100% auf den Kopf, deswegen FINGER WEG!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ostfildern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen dicht machen, um so etwas nicht mehr den Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten antun zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Firma ohne Struktur und Kultur!" (Unternehmen unter neuer Leitung & Teil von HPS International)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ostfildern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung- öffentliche Verkehrsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kunden werden Liefertermine versprochen die am Ende nicht eingehalten werden können. Extrem unprofessionelles Vorgehen, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Zum Teil wird hier noch mit Excel-Listen gearbeitet die auch noch fehlerhaft sind!
Arbeitsatmosphäre
Es wird seitens Geschäftsleitung permanent massiven Druck ausgeübt.
Sehr hohe Fluktuation in allen Abteilungen.
Man ist einfach nur Froh wenn Feierabend ist.
Die außergewöhnlich hohe Mitarbeiterfluktuation sagt eigentlich schon alles.
Erfolge werden stumm hingenommen, man will ja nicht das die Mitarbeiter übermütig werden.
Image
Im Umkreis als Arbeitgeber sehr schlecht.
Lieferanten und Dienstleister machten hier auch so ihre negative Erfahrungen.
Work-Life-Balance
Hier? Was ist das?
Homeoffice wird kategorisch und vehement abgelehnt, selbst gerade jetzt während der Pandemie.
Durch die Personellen Einsparungen muss von den Verbleibenden kompensiert werden.
Hohe Krankheitsquote liegt wohl an der Unternehmenskultur ...
Karriere/Weiterbildung
Es wir immer nur davon geredet aber umgesetzt wird hier nichts.
Alles nur leere Versprechungen und viel blablabla
Gehalt/Benefits
Es vergeht kein Monat wo es keine Probleme wegen Lohn/Gehalt, Gehaltsabrechnungen & Zeitkonten gibt.
Die Bonuszahlungen wo jeder Mitarbeiter alle 3 Monaten bekommen sollte (in Form von Gutscheine) wird unvollständig bezahlt oder gar gleich ganz vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Regeln werden eingehalten, mehr aber auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Eine Handvoll sind ok, hier ist es am besten traue niemanden!
Fällt auch den neuen Mitarbeiter nach kürzester Zeit auf.
Lästerei über Ex-Mitarbeiter ist an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen wird bei Krankheit sofort auf Kurzarbeit gesetzt.
Mitarbeiter die etwas langsamer arbeiten bekommen häufiger Kurzarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund des massiven Drucks der Geschäftsleitung bleiben Führungstätigkeiten & Aufgaben häufig auf der Strecke.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbelastung ist sehr hoch und wird verlangt (ohne Ausgleich)
Altes Gebäude, sollte dringend modernisiert werden!
Stromausfall und Ausfall der Heizung kommt oft vor.
Im Sanitärbereich läuft der Abfluss nicht richtig ab. Beim duschen stehen die Leute in einer Brühe.
Deckenbeleuchtung seit Jahren defekt, schlechte Lichtverhältnisse in der Produktion.
Kommunikation
Kommunikation gibt es lediglich wenn etwas schlecht läuft und zur Rechenschaft gezogen wird.
Geschäftsleitung befiehlt und kontrolliert (Mikromanagement) ...
Wichtige Themen und Informationen erreichen die entsprechende Abteilung nicht.
Was so halbwegs funktioniert ist der Flurfunk.
Gleichberechtigung
Männer im jüngeren Alter werden bei der Einstellung gegenüber von jüngeren Frauen oder Frauen mit kleinen Kindern bevorzugt.
Entlohnung ist nicht fair.
Ein Inklusionsbeauftragten gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige, gibt es hier nicht.
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ACHTUNG - rückständiges Unternehmen (inkl. Branche) mit hoher Fluktuation. Planloses arbeiten in gedrückter Atmosphäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ostfildern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenstandort. Anbindung mit Bus und U-Bahn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausrichtung am Markt (Hydraulik stark rückgängig/wegfallend – keine Zukunft in der Automobilbranche).
Es werden keine Ziele oder Vorgaben/Strategien definiert. Eine Entwicklung, die stagnierend - bis nicht vorhanden ist. Das träge Tagesgeschäft ist die Regel, erschwert mit einem nicht zeitgemäßen ERP-System, welches durch
unzählige Excel-Listen und Auswertungen, manuell unterstützt werden muss.
Ein Betriebsrat ist nicht vorhanden (Firmengröße < 40 Mitarbeiter). Die Geschäftsführung übt massiven Druck aus.
In der Führungsetage werden die Belange der Mitarbeiter ignoriert und stehen nicht zur Debatte.
Verbesserungsvorschläge
Klare Prozesse einführen um Blindleistungen zu vermeiden. Zeitgemäße Investition um veraltete Prozesse zu vereinfachen. Mitarbeiter motivieren und weiterentwickeln z.B. durch Schulungen und Seminare. Dieses Fachwissen sowie die Fachkräfte im Unternehmen halten (aktuelle Fluktuation: Ein bis zwei ausscheidende Mitarbeiter pro Monat). Führungskräfte schulen damit sie Ihre Führungstätigkeit wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel Druck ausgeübt (Mitarbeiter klein und möglichst „geräuschlos“ halten). Die Atmosphäre ist sehr gedrückt und ungemütlich. Jede/r arbeitet vor sich hin (träges Tagesgeschäft mit sehr viel Blindleistung).
Image
In der Branche in Ordnung (aktuell schwierige Marktsituation), nur die inzwischen ansteigenden und regelmäßigen Reklamationen beschädigen das Firmenbild.
Im nahen Umkreis als Arbeitgeber sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Zeitmodell. Stempeluhr bucht beim ein/ausstempeln immer „gegen“ den Mitarbeiter.
Kommen: 07:11 --> gebucht: 07:15
Gehen: 16:44 --> gebucht: 16:40
(Buchung immer rückwirkend auf volle 5 Minuten – im schlechtesten Fall minus 4 Minuten pro ein/ausstempeln).
Homeoffice wird kategorisch und vehement abgelehnt.
Getränke/Wasser werden überhaupt nicht angeboten (weder kostenlos noch kostenpflichtig).
Keine Kantine oder Verpflegung (Automat) vor Ort. Ein Bäcker ist 2km entfernt (beschränke Auswahl).
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot an Seminaren, Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Intern sind keine Aufstiegschancen gegeben. Ein veralteter Produktkatalog dient zu Schulungszwecken.
Gehalt/Benefits
Gehalt – „angelehnt“ am Tarifvertrag. Die Realität sieht jedoch anders aus. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld (vertraglich nicht nachvollziehbar verankert). Vor der anstehenden Auszahlung gibt es immer wieder wirtschaftliche oder persönliche Gründe die eine Zahlung verhindern. In der Corona-Zeit wurde das Gehalt – in Einzelfällen - verzögert und später überwiesen. Ein Corona-Bonus – je nach Bereich – wurde in variabler Höhe ausbezahlt (Firma profitiert davon, da Nettozahlung und Bonus direkt vom Staat).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Regeln werden eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Abteilungsübergreifend einwandfrei (ausgenommen: Geschäftsleitung, Führungskräfte).
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden unter Druck gesetzt. Bei Krankheit wird sofort Kurzarbeit (60%) – ohne Rücksprache oder Abstimmung – eingetragen und abgerechnet. Kollegen die kurz vor der Rente stehen werden „aussortiert“ und mit „einfacher“ Arbeit abgefertigt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung. Führungsaufgaben sowie Führungstätigkeiten bleiben oftmals auf der Strecke.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Gebäude mit Großraumbüros (alter Teppichboden, altes Inventar, die Fenster sind schlecht bis wenig isoliert, die Heizung ist sehr anfällig – öfters Heizungsausfall, das Wasser nicht trinkbar (gelbe Brühe aufgrund der alten Leitungen) - sollte immer abgekocht werden. Die Büros sind nicht klimatisiert. Getränke/Wasser werden überhaupt nicht angeboten (weder kostenlos noch kostenpflichtig). Keine Kantine oder Verpflegung (Automat) vor Ort.
Kommunikation
Geschäftsleitung und Führungsebene befehlen und kontrollieren. Informationen werden nicht (fristgerecht) weitergegeben. Wichtige und übergeordnete Themen werden meist über den Flurfunk verbreitet.
Gleichberechtigung
Da die Firma sich an den Tarif „anlehnt“, sollte die Entlohnung fair sein. Dies ist jedoch nur eine „Anlehnung“. Für die identischen Position – bei ähnlichen Sozialpunkten – kann das Gehalt um bis zu 800.-€ brutto variieren. Männer werden bei Einstellung bevorzugt (vor allem im Bereich zwischen 20-36 Jahren) aufgrund von Anwesenheiten. Frauen – im gebärfähigen Alter oder mit Kindern – werden weniger berücksichtigt (dies wird intern auch offen kommuniziert). Eine/n Gleichstellungsbeauftragte/n gibt es nicht. Die Gebäude sind teilweise nicht barrierefrei.
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige. Das träge Tagesgeschäft ist die Regel.
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Interessantes Produkt, supe Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ostfildern gearbeitet.
Gehalt/Benefits
eingeschränkt durc Covid19
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei Abschluss des Vertrages alles mündlich besprochene schriftlich bestätigen lassen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ostfildern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich, veratwortungsvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einrichtungen wurden nach und nach gestrichen. Verhalten seitens der Geschäftsleitung gegenüber dem Personal sehr unprofissionel
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
nur auf Kollegenseite
Kommunikation
schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ostfildern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen wechseln. Führung tauschen!
Arbeitsatmosphäre
Kollege gut
Work-Life-Balance
was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Top
Kommunikation
keine Führung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Planloses Arbeiten, Lösungsvorschläge werden nicht umgesetzt, Vorgesetzte unfähig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ostfildern gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HPS Hydropneu durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HPS Hydropneu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.