14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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HPZ Heilpädagogisches Zentrum Krefeld Kreis Viersen Bewertungen
HPZ
Heilpädagogisches
Zentrum
Krefeld
Kreis
Viersen
Tönisvorst
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Neustart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoll, Tolerant, Professional, Felxibel, jüngere Generationen werden gut angenommen und auch wird von ihren Ideen Profit gezogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Digitalisierung hängt in unserem Bereich vom HPZ noch stark hinterher. Es gibt zu wenig Sofializenzen für 3 Einrichtungen. Zudem immernoch zu wenig Laptops/Computer,dass nicht immer gleichzeitig gearbeitet werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist für einander da und man wird respektiert. Die Kollegrlen sind, weder übergriffig (Starkes Einmischen in das Privatleben), noch komplettes Desinteresse. Jeder wird so angenommen, wie er ist. Professioneller Umgang miteinander, aber auch Freundschaften konnten sich entwickeln.
Work-Life-Balance
Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen. Das Stresslevel im sozialen Bereich ist normalerweise sehr sehr hoch aufgrund von unter anderen Personalmangel. Hier wird darauf geachtet, dass Personalschlüssel auch wirklich eingehalten werden, sodass es gar nciht erst zu einem erhöhten Stresslevel kommt. Ich kann meinen Alltag nach der Arbeit genießen, ohne ausgelaugt zu sein
Kommunikation
Bei Problemen wird sofort geholfen. Gute Kommunikation untereinander.
Interessante Aufgaben
Es wird darauf geachtet,dass die Arbeit nicht eintönig wird. Bestimmt Behinderungsbilder werden gleichmäßig aufgeteilt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gut wachsendes Team, alles geht fair und ehrlich zu. Vergütung ist tariflich geregelt und diverse andere Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen werden sehr langsam getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte mehr Präsenz in den kleineren Bereichen zeigen und auch die Angestellten anhören.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich angekommen und die Arbeit wird wertgeschätzt
Work-Life-Balance
Fair: ein ehrliches geben und nehmen
Karriere/Weiterbildung
Wird immer gern gesehen und auch angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer mehr sein, aber es ist ausreichend für die Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang und alles auf Augenhöhe
Kommunikation
Manchmal etwas strubbelig, aber es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt genug andere Arbeitgeber und Möglichkeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keinerlei berufliche Entwicklungsmöglichkeit, viele stupide Arbeiten, viele sinnlose Vorgaben im Verwaltungsbereich.
Verbesserungsvorschläge
- sollte die Qualifikationen und Fähigkeiten der GruppenleiterInnen nutzen und diese nicht auf gewissen hierarchischen Ebenen als "Feind und Konkurenz" ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchische Organisationsstruktur, entsprechende Atmosphäre. Ist wie russisches Roulette, sehr abhängig von Standort, Abteilung und VorgesetztenIn
Image
Haben ein gutes Image!
Work-Life-Balance
Bedingt durch festgelegten Jahresurlaub max. zehn frei verfügbare (!) Urlaubstage. Gibt oft Streß bei der Urlaubsplanung (Überschneidungen mit anderen Kollegen).
Karriere/Weiterbildung
Wofür??????
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an TVÖD angelehnt, es wird aber nur als "Gruppenleiter" eingestellt unabhängig der beruflichen Qualifikation. Siehe hier auch Punkt, in dem Fall sind alle gleich........
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer mal wieder, es fehlt aber ein durchgängiges und schlüssiges Konzept!
Kollegenzusammenhalt
abhängig von Abteilung!
Umgang mit älteren Kollegen
Diese sind auch (leider) da!!!!!!!!
Vorgesetztenverhalten
teilweise kann (sollte) dieser Punkt nicht bewertet werden. Viele Dinge die ich erlebt habe sind unvorstellbar!
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele Vorschriften, Auflagen werden sofort umgesetzt!
Kommunikation
soll es geben!........
Gleichberechtigung
"Alle sind gleich, nur manche sind gleicher......"
Interessante Aufgaben
monotone Verpackungsarbeiten.
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Mich hält dort nichts mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal im Verpackungsbereich und viel zu viel im ASB.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe das Gefühl, dass nur wenige Angestellten fair und ehrlich sind. Jeder kocht sein eigenes Süppchen und es herrscht eine Oberflächlichkeit. Leider habe ich erlebt das die wenigsten dort Kritikfähig sind aber gerne Kritik äußern. Teamarbeit wird nicht groß geschrieben. Obwohl ich als Angestellter Gruppenleitung bin, herrscht eine Hieraschie dort in den Gruppen. Langjährige Mitarbeiter stecken in Routinen fest und profilieren sich indem sie sich als "Chef" aufspielen.
Image
Es ist eine WfbM die Ihre Aufgaben bzgl. Kunden sehr ernst nimmt und auch Gewissenhaft ausführt.
Work-Life-Balance
Der Vorteil einer 5 Tage Woche, und fester Arbeitszeiten liegt auf der Hand. Endlich wurden die 3 Wochen Sommerurlaub auf 2 reduziert. So hat man die Möglichkeit individuelle Tage besser zu planen. Auch das ist Alteingesessenen aufgestoßen. Die Abstimmung darüber war eindeutig.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es kaum. Weiterbildungen finden statt und sind an wichtige Themen angelehnt. Mir fehlen aber Fachspezifische Themen in Bezug auf Angestellte. So arbeiten im HPZ keine ausgebildeten Praxisanleiter. Gibt es mittlerweile überall, auch Expertenstandards wird nicht ausreichend thematisiert. Vielen Angestellten sind die eigenen Regeln und Normen unbekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an den Tvöd. Als zweitkraft bekommt man Gehalt nach S4 als Gruppenleitung nach S7. Man kann sich zum Fitnessstudio Beitrag einen Zuschuss auszahlen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz ist dort kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe beobachtet wie sich Gruppenverbünde gemeinsam gegen einzelne Personen gestellt haben. Ich empfinde nicht schnell Mitleid, aber diese Person tat mir leid. Leider konnte ich nicht viel dagegen machen, da selbst die Abteilungsleiterin involviert ist. Meine Betroffene Kollegin hat das Handtuch geworfen und ist gegangen.
Eine Krähe hackt einer anderen kein Auge aus, ist wohl der passende Spruch. Meine persönliche Stimmung hat sehr darunter gelitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja ältere werden eingestellt, aber immer nur auf 2 Jahre befristet. Danach wird neu bewertet. Angestellte die schon lange im Betrieb sind bekommen mehr als genug Aufmerksamkeit und dieses lassen sie auch gerne raushängen. Sie machen neuen das Leben schwer und möchten keine Veränderungen zulassen.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich muss nachgebessert werden. Fortbildungen für Führungskräfte in Bezug auf Angestelltenführung müssten regelmäßig aufgefrischt werden. Eine Vor Ort Präsenz wäre auf jeden Fall sinnvoll um sich selbst ein Bild machen zu können.
Arbeitsbedingungen
Die Technik bzgl. PC Arbeit müsste auf ein neueren Stand gebracht werden. Die Verbindungen sind unglaublich langsam. Es gibt noch viel zu viel Papierkram. Für die Pflege der Mitarbeiter ist alles reichlich und gut vorhanden. Man kann rückenschonend Pflegen.
Kommunikation
Findet statt, leider zumeist hinterrücks. Grüppchenbildung und somit Ausgrenzung einzelner konnte ich mehrfach beobachten. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten funktioniert teilweise. Ist aber von der Meinung anderer beeinflusst und nicht wertfrei. Der Tonfall innerhalb des Teams ist angespannt und negativ behaftet.
Gleichberechtigung
Es ist bis auf die Führungspositionen recht ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Nach fast 4 Jahren ist man im Trott. Man hat seine Routinen und arbeitet seinen Plan ab. Kaum bis keine Entwicklungsmöglichkeit. Fachlich gibt es nur wenig Herausforderungen. Die Produktion muss laufen, Aufgaben der Mitarbeitenden werden von Angestellten durchgeführt. Es wiederholt sich alles tagtäglich, manche Kollegen sitzen dort einfach Ihre Zeit ab ohne eine Leistung zu erbringen. Zuviel Personal für zu wenig Arbeit lässt Langeweile entstehen.
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Ich bin nicht gerne zur Arbeit gegangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder sitzt seine Zeit ab und ist schlecht gelaunt, da die Vorgesetzten undurchsichtig und unfair handeln.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von Monntags bis Donnerstags 7:50 - 16:10 Uhr und Freitags nur bis 15:35 Uhr. Das sind sehr angenehme Zeiten und man wird nach Feierabend nicht belästigt mit Anrufen oder so.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie überall in Gesundheitswesen. An Verdi angelehnt 2020 lang das Gehalt einer Vollzeitstelle bei knapp unter 2000€ netto
Kollegenzusammenhalt
Absolute Grüppchenbildung, als junger Mensch hat man kaum eine Chance Anschluss zu finden bei den Alteingesessenen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig offene Kommunikation, alles hinterrücks und keine Chance auf ehrliches Gehör.
Kommunikation
Oft werden Sachen von Vorgesetzten bemängelt, die vorher anders abgesprochen waren oder man wird vor versammelter Mannschaft bemängelt, obwohl einem vorher niemand gesagt hat, wie man es hätte machen sollen, statt Dankbarkeit zu zeigen, dass man es überhaupt übernommen hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stagnieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft- immer mehr Unprofessionelle Mitarbeiter - schlechte Führung- Stagnieren- keine Bereitschaft für Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten mal Personalführung an die Hand geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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die zwingen uns arbeit zu machen die mir nicht wollen ich gehe auch nicht mehr gerne zu arbeit wie früher war alles bess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Frage uns überhaupt mal nicht was mir gerne von Arbeit machen wollen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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könnte vieles besser sein, im grossen und ganzen aber in ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
parkplatz direkt am haus, kaffee und wasser umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teamwork könnte besser sein, nicht besonders kritikfähig
Verbesserungsvorschläge
mehr auf meinungen und ansichten der mitarbeirer eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In allem ein tolles Unternehmen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das managen von Aufträgen und der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direkt schlecht ist nichts ,ist ein guter Chef Bzw Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Stress an manchen Planungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, das auf Bedürfnisse eingeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ging auf meine Bedürfnisse ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er war nicht konsequent genug
Verbesserungsvorschläge
Er sollte so bleiben wie er ist, nur in gewissen Fällen konsequenter sein und auch mal auf den Tisch hauen und sagen es reicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HPZ Heilpädagogisches Zentrum Krefeld Kreis Viersen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden HPZ Heilpädagogisches Zentrum Krefeld Kreis Viersen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HPZ Heilpädagogisches Zentrum Krefeld Kreis Viersen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.