Es war einmal...
Gut am Arbeitgeber finde ich
HQM in Wuppertal hatte große Ziele und war einmal ein Arbeitgeber der jungen Leuten die Möglichkeit gab Verantwortung zu übernehmen. Es gab viele Fachkräfte die wussten was die taten und warum. Aufgaben waren heraufordernd, Image sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider haben sie diese Zeiten geändert. Mittlerweile arbeiten zumeist ungelernte Kräfte auch an den wichtigen Punkten wodurch das Image in den letzten Jahren sehr verloren hat. Der Umgang mit den Mitarbeitern war (kurz vor meinem Abschied) sehr schlecht, Stimmung ganz unten. Das hat sich bis heute scheinbar nicht wirklich verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Besinnung auf Qualität statt Billigproduktion. Nur das sorgt dafür das man beim Kunden und in der Branche in guter Erinnerung bleibt. Einige Marktbegleiter machen es vor. Es geht nur nicht mit ungelernten und billigen Arbeitskräften und Aushilfen.
Arbeitsatmosphäre
War mal top, ist leider immer schlechter geworden, auch m.M. nach gewollt durch die Verantwortlichen.
Image
Es gab Zeiten da hatte man in der Branche einen sehr guten Ruf, da man qualifizierte Leuite an Bord hatte...diese sind lange vorbei....nunmehr gilt es günstige Leute zu haben, Fachkräfte mangelware
Work-Life-Balance
ok - es gibt keinerlei Angebote oder ähnliches, aber es wurde auch keiner schlecht behandelt wenn er am Samstag keine Überstunden gschoben hat.
Es wird halt 24/7 gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Leute aus der 2. Reihe bekommen Chancen und könne sich entwicken, aber nur weil es biolliger ist. Werden sie zu ansprichsvoll oder teuer ist der Spaß schnell vorbei
Gehalt/Benefits
branchentypisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ohne Worte
Kollegenzusammenhalt
Eher nicht. Die Kollegen sind halt überwiegend auf Schicht - und die Schichten untereinander können sich in der Regel nicht - aber das ist in vielen Schichtbetrieben so.
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere MA wurden nicht ganz fair behandelt, schließlich haben sie sich jahrlang die Knochen für die Firma kaputt gemacht...
Vorgesetztenverhalten
Teils, teils. hängt vom Vorgesetzten ab.
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich um seine Arbeitsbedingungen kümmert dann ging es, überlässt es man der Führung passiert wenig Gutes.
Kommunikation
Kommunikation intern bezogen auf die Führung nach "unten" ist m.M. nach als schlecht zu bezeichnen. Mitarbeiter wurden nicht so behandelt wie es sich langjährigen MA gegenüber gehört. Informationen nach "unten" gegen null.
Gleichberechtigung
ist mir nix begatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Bedingt durch die Kunden (zumindest damals) ein hoher Anspruch und interessante Aufgaben.