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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn du Probleme hast, einfach ansprechen und es kann dir geholfen werden. Zahlt pünktlich.
Zusammenhalt zwischen den Hierarchieebenen
Dass er bald nicht mehr am Markt ist
HQM in Wuppertal hatte große Ziele und war einmal ein Arbeitgeber der jungen Leuten die Möglichkeit gab Verantwortung zu übernehmen. Es gab viele Fachkräfte die wussten was die taten und warum. Aufgaben waren heraufordernd, Image sehr gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Lohn für gleichbleibende Arbeit.
Arbeit in Automotiver Zuliefererindustrie, mit maximalen Druck der Kunden und OEM‘s
Leider haben sie diese Zeiten geändert. Mittlerweile arbeiten zumeist ungelernte Kräfte auch an den wichtigen Punkten wodurch das Image in den letzten Jahren sehr verloren hat. Der Umgang mit den Mitarbeitern war (kurz vor meinem Abschied) sehr schlecht, Stimmung ganz unten. Das hat sich bis heute scheinbar nicht wirklich verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal den Lohn anpassen von Westdeutschland.
Management inkl. Hilfsaufsichtsrat entlassen
Besinnung auf Qualität statt Billigproduktion. Nur das sorgt dafür das man beim Kunden und in der Branche in guter Erinnerung bleibt. Einige Marktbegleiter machen es vor. Es geht nur nicht mit ungelernten und billigen Arbeitskräften und Aushilfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von HQM Härtetechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
viele ältere MA wurden nicht ganz fair behandelt, schließlich haben sie sich jahrlang die Knochen für die Firma kaputt gemacht...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HQM Härtetechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausgezeichnetes Gehalt nur für sogenanntes Management. Ansonsten Abspeisen
branchentypisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung immer möglich, hilft aber im Grunde kaum bzgl. Weiterentwicklung
Leute aus der 2. Reihe bekommen Chancen und könne sich entwicken, aber nur weil es biolliger ist. Werden sie zu ansprichsvoll oder teuer ist der Spaß schnell vorbei
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HQM Härtetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HQM Härtetechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HQM Härtetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HQM Härtetechnik als eher modern.
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