3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Mehrfachbewertung
Am ersten Arbeitstag gekündigt mit der Begründung ich komme aus Torgau und der Chef auch
Bewerber/inHat sich 2019 in Leipzig als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Personalchefin und den Geschäftsführer entlassen der aus Torgau kommt
Bewerbungsfragen
Es kam zu keinem Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht zu empfehlen. Erst Zusage, dann von jetzt auf gleich Absage. Man wird angelogen ohne mit der Wimper zu zucken
Bewerber/inHat sich 2023 in Leipzig als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es dauert ewig bis man sich meldet. Dann wird in aller Öffentlichkeit sich ueber die Mitarbeiter negativ ausgelassen. Und das auch noch im Vorstellungsgespräch. Richtig schlimm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehrfachbewertung
Erst Zusage dann am ersten Arbeitstag Absage, Ein Arbeitgeber den man unbedingt meiden muss.
Bewerber/inHat sich 2018 in Leipzig als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma sollte sich einen korrekten Bewerberbungsprozess überlegen, es geht drunter und drüber, es ist alles ohne Organisation. Ich habe noch nie solch ein schlechtes Bewerbermanagement erleben müssen. Die Führung und die Personalleitung ist ohne jegliche Kompetenz, kommen total unvorbereitet in das Vorstellungsgespräch. Macht die Einstellung vom Herkunftsort abhängig. Diskriminierend nur einmal.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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