Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufstiegschancen
mit dem Menschen sich verstehen.
Gutes Produkt wird hergestellt
Sich um das Personal kümmern.
Ein fester Job. Man wird schon irgendwie vertan.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nix besonderes
an mehreren Orten zu sein,im Ausland um Aufträge abzugeben.
Zuviele Probleme die erst angepackt werden müssen
Kann nicht alles kotrollieren.
Die meisten sind auf ihren eigenen Vorteil aus. Das gibt teilweise sogar Lob. Als Leiter gelingt das besonders gut. Teamwork Fehlanzeige. Gemeinsame Ziele Fehlanzeige. Angemessener Lohn Fehlanzeige (kann man sich anscheinend nicht leisten. Kein Wunder)
Ein kleiner Rest bemühte sich noch, ist aber wahrscheinlich auch schon weg oder ausgebrannt.
Verbesserungsvorschläge
Prämien für mitarbeiter
Verschiedene Arbeitsprozesse so zu regeln,das man dabei einspart.
gute Qualität zu fertigen mit allen Mitarbeitern.
Schlechtes Führungspersonal (davon gibt es viel) stück für stück durch fähige Leute ersetzen.
sich an Zusagen halten, die Führungskräfte benötigen Ausbildung und Coaching
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von HQM ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine Tätigkeit gestalte ich mir weitgehend selbst. Ich arbeite in Projekten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HQM ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr Schlechter Lohn, aber pünktlich.
Es gibt keine Gehaltserhöhungen. Nur für Führungskräfte.
Zu gering. Markt zahlt besser.
Das Gehalt entspricht weder der Qualifikation, Verantwortung noch den Arbeitszeiten. Gehälter werden zwar pünktlich ausbezahlt jedoch muss man jede Abrechnung selbst nachrechnen. Kaum ein Lohnzettel richtig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nix. Eingefahren.
Alle Stellen zementiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HQM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HQM gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HQM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HQM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.