Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aufstiegschancen
Nix besonderes
Prämien für mitarbeiter
Gutes Produkt wird hergestellt
Zuviele Probleme die erst angepackt werden müssen
Sich um das Personal kümmern.
an mehreren Orten zu sein,im Ausland um Aufträge abzugeben.
Verschiedene Arbeitsprozesse so zu regeln,das man dabei einspart.
geht so
gut
gut
gut
gut
gut
gut
i.O
gut
gut
gut
gut
gut
mit dem Menschen sich verstehen.
Kann nicht alles kotrollieren.
gute Qualität zu fertigen mit allen Mitarbeitern.
Ein fester Job. Man wird schon irgendwie vertan.
Die meisten sind auf ihren eigenen Vorteil aus. Das gibt teilweise sogar Lob. Als Leiter gelingt das besonders gut. Teamwork Fehlanzeige. Gemeinsame Ziele Fehlanzeige. Angemessener Lohn Fehlanzeige (kann man sich anscheinend nicht leisten. Kein Wunder)
Ein kleiner Rest bemühte sich noch, ist aber wahrscheinlich auch schon weg oder ausgebrannt.
Schlechtes Führungspersonal (davon gibt es viel) stück für stück durch fähige Leute ersetzen.
Schlechter Ruf bei den Kunden
Nix. Eingefahren.
Sehr Schlechter Lohn, aber pünktlich.
Nichts.
Alles.
War nie gut. Kann nie gut werden.
Alle Stellen zementiert.
Es gibt keine Gehaltserhöhungen. Nur für Führungskräfte.
Vorgesetzte denken nur an sich. Ziehen alles aus dem Unternehmen raus.
er setzt sich für ältere Kollegen einni
er ist nicht im Arbeitgeberverband
soll efahrene Mitarbeiter fragen
Mittelstand mit hervorragender Perspektive, die leider zu wenig genutzt wird.
Soziales Klima sehr schlecht.
Sich am Markt und den aktuellen Standards orientieren. Nicht fortschrittlich genug und attraktiv für Professionals.
Führungskräfte erkennen nicht die Potentiale der Mitarbeiter.
Begriff existiert nicht in den Köpfen.
Sehr ausbaufähig. Wird als gegeben hingenommen. Management erkennt zu wenig den Bedarf an kooperative und sozialem Miteinander.
Es gibt Gruppen, die nebeneinander aber selten miteinander arbeiten.
Eine klare Linie für jeden Mitarbeiter verständlich fehlt. Es gibt einen Graben zwischen Management und Mitarbeiter.
Für mich gut, andere sind feinfühliger und beschweren sich, erfolglos.
Oft nicht miteinander.
Zu gering. Markt zahlt besser.
Meine Tätigkeit gestalte ich mir weitgehend selbst. Ich arbeite in Projekten.