HQW 

Precision 

GmbH

Bewertung

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen Feedback sehr ernst und möchten gerne auf die von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen.

Sie schreiben, dass Sie „gar nichts“ positiv empfunden haben. Das überrascht uns, da wir regelmäßig positives Feedback von unseren aktuellen Mitarbeitenden erhalten, insbesondere zu unserer modernen Infrastruktur, unseren Arbeitsbedingungen und dem kollegialen Miteinander. Ihre Kritik, Vorgesetzte würden sich „die Taschen füllen“ und die Produktion werde „abgespeckt“, können wir so nicht teilen. Alle Gehälter sind marktgerecht strukturiert, und Gehaltsentwicklungen erfolgen in regelmäßigen und nachvollziehbaren Abständen. Verzögerungen in Einzelfällen werden offen erklärt, nicht „hingehalten“. Den Wunsch, dass „gewisse Vorgesetzte kündigen“ sollen, sehen wir weder als konstruktive Lösung noch als einen angemessenen Kritikpunkt. Stattdessen investieren wir gezielt in Führungskräfteentwicklung und etablierte Feedback-Prozesse, um ein respektvolles Miteinander und kontinuierliche Verbesserungen im Arbeitsumfeld zu fördern.

Bezüglich Ihrer Schilderung von Mobbing möchten wir klarstellen, dass wir eine Null-Toleranz-Strategie gegenüber diskriminierendem Verhalten verfolgen. Wir haben interne Anlaufstellen eingerichtet, um Anliegen sicher und vertraulich zu bearbeiten. Die Einschätzung, niemand sei zufrieden, spiegelt nicht unsere Erfahrungen wider. Unsere aktuellen Bewertungen und Feedbackgespräche zeigen ein differenziertes, überwiegend positives Bild. Auch die Behauptung, es gebe „keine Chance“ auf Weiterentwicklung, trifft nicht zu: Wir unterstützen Qualifizierungen aktiv, und viele Mitarbeitende haben bereits erfolgreich interne Entwicklungsschritte durchlaufen.
Auch zu Ihrem Kommentar zum Gehalt möchten wir klarstellen: Von „Mindestlohn“ kann keine Rede sein. Unsere Vergütungen liegen deutlich darüber, und Anpassungen erfolgen in regelmäßigen und nachvollziehbaren Abständen und werden leistungsorientiert und gerecht verteilt.

Sie bewerten Umwelt- und Sozialbewusstsein neutral. Wir möchten ergänzen, dass wir seit Jahren in Nachhaltigkeit investieren, zum Beispiel durch kostenlose Lademöglichkeiten für E-Autos.
Ihre Aussage, es werde „keine Rücksicht“ auf ältere Kolleg:innen genommen, können wir so nicht teilen. Wir schätzen die Erfahrung, das Wissen und die Kompetenz aller Mitarbeitenden sehr und legen großen Wert darauf, dass jede Person unabhängig vom Alter respektvoll eingebunden und wertgeschätzt wird. Zu Ihrem Punkt über Vorgesetztenverhalten: Fehler werden bei uns nicht auf Mitarbeitende abgewälzt. Unsere Führungskultur fördert Eigenverantwortung und Transparenz, Kritik wird ernst genommen und regelmäßig in Gesprächen behandelt.

Sauberkeit ist uns besonders wichtig. Ölnebel und -staub lassen sich in der Produktion von Hochpräzisionsbauteilen technisch nie zu 100 % vermeiden, trotzdem arbeiten wir kontinuierlich an neuen Methoden und investieren in modernste Absauganlagen, Filtertechnik und Raumklima, um das Arbeiten an den Maschinen so angenehm wie möglich zu gestalten.

Kommunikation ist uns ein zentrales Anliegen: Wir führen regelmäßige Team-Meetings, Aushänge und jährliche Mitarbeitendengespräche durch. Gleichzeitig lebt gute Kommunikation vom aktiven Mitgestalten jedes Einzelnen. Gleichberechtigung und Diversität sind bei uns gelebte Werte. Bei uns zählt Leistung, nicht Nähe zu Vorgesetzten, und wir haben zahlreiche Beispiele, die dies zeigen. Produktionsarbeit ist naturgemäß teilweise wiederholend, aber Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich einzubringen, Ideen zur Prozessoptimierung vorzuschlagen und diese aktiv umzusetzen.

Wir respektieren, dass Sie zu einer negativen Einschätzung gekommen sind. Gleichzeitig möchten wir klarstellen, dass viele Ihrer Punkte einseitig dargestellt sind oder nicht den Tatsachen entsprechen. Unser Anspruch ist es, faire Arbeitsbedingungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Miteinander zu bieten – daran arbeiten wir jeden Tag. Wir schätzen die Arbeit und das Engagement aller unserer Mitarbeitenden und freuen uns, gemeinsam an einem positiven Arbeitsumfeld zu arbeiten.