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Bewertung

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Potenzierte Inkompetenz der Leitung

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorrangig Gewinnoptimierung, auch,mit arbeitsrechtlichen Verletzungen(z. B. Arbeitszeiteinhaltung, Überstundenbezahlung)

Verbesserungsvorschläge

Leitung austauschen und Neubesetzung, Orientierung mehr auf Qualitäten setzen, Sozialisierung beachten,

Image

Von Mitarbeiter und Teilnehmer als notwendiges Übel angesehen

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere und Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gering bleibendes Gehalt auf Mindestlohn gehalten,

Vorgesetztenverhalten

Wer zu kritisch ist, fliegt raus. Konfliktfähigkeit unterdurchschnittlich, angstbesetzter Führungsstil,

Arbeitsbedingungen

Veraltete Computer, keine Einarbeitung, Geleistete wird wenig anerkannt, Motivation ausschließlich über Angst und Druck,


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.