15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder setze ich einen Fuß in dieses Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist das einzig positive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Arbeit bei HR Arena habe ich so massive psychische Probleme bekommen, dass ich keinem raten kann dort anzufangen.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führung austauschen. Besser darauf achten Welche Mitarbeiter man sich rein holt.
Arbeitsatmosphäre
Selbst wenn man ein "Lob" bekommt, kann man sich sicher sein, das es nicht ernst gemeint ist.
Image
Bis heute habe ich nichts gutes mehr gehört
Work-Life-Balance
Was dein Leben dreht sich nicht um das Unternehmen?!
Karriere/Weiterbildung
Anforderungen stellen, aber wehe du willst mehr zeit für eine Weiterbildung. Dann bist du undankbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Aber sobald man gehen will kommen sie mit einer Gehaltserhöhung um die Ecke. Aber auch nur wenn du in ihrem Augen gute Arbeit leistest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also beides kann man nicht gleichzeitig machen, deswegen macht man keins der beiden.
Kollegenzusammenhalt
Man muss wissen wem man vertrauen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Hinterm rücken richtig ablästern.
Vorgesetztenverhalten
Wenn sie nicht am Standort sind, Arbeitet es sich besser.
Arbeitsbedingungen
Wenn man Angst haben muss zur Arbeit zu fahren, dann soll das was heißen.
Kommunikation
Wenn der Buschfunk nicht so gut wäre, dann wüsste man nichts.
Gleichberechtigung
Abwertender Umgang mit bestimmten Menschengruppen von einigen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich hat man schöne Aufgaben. Wenn man sie mit gutem Gewissen ausführen könnte...
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Potenzierte Inkompetenz der Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorrangig Gewinnoptimierung, auch,mit arbeitsrechtlichen Verletzungen(z. B. Arbeitszeiteinhaltung, Überstundenbezahlung)
Verbesserungsvorschläge
Leitung austauschen und Neubesetzung, Orientierung mehr auf Qualitäten setzen, Sozialisierung beachten,
Image
Von Mitarbeiter und Teilnehmer als notwendiges Übel angesehen
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere und Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gering bleibendes Gehalt auf Mindestlohn gehalten,
Vorgesetztenverhalten
Wer zu kritisch ist, fliegt raus. Konfliktfähigkeit unterdurchschnittlich, angstbesetzter Führungsstil,
Arbeitsbedingungen
Veraltete Computer, keine Einarbeitung, Geleistete wird wenig anerkannt, Motivation ausschließlich über Angst und Druck,
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Suche wegen Dauerfluktuation ständig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsbereich an sich kann Spaß machen, wenn man nicht ständig gestört werden würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung und das Unternehmen ist rein auf Geld orientiert. Man wirft Mitarbeiter oft für die Einsparung eines Monatsgehaltes raus, findet dann niemanden mehr zum austauschen.
Verbesserungsvorschläge
Leitung wechseln, z. T. nicht tragbar, die Kollegen klagen ständig. Ahnung von Mitarbeiterführung hat dort wirklich niemand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Furchtbarer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grüne Wiese vor dem Gebäude und dass dieser Job Vergangenheit ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir stellt sich die Frage, welche Geschäftführung sich derartige Führungskärfte leistet. Damit wird die Arbeitsqualität der Mitarbeiter nachhaltig auf dem niedrigstmöglichen Niveau gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Künftig das Feld der Konkurrenz überlassen!
Arbeitsatmosphäre
Neue Kollegen werden nicht ins Team aufgenommen, keine eigenverantwortliche Arbeit, kein Vertrauen, ständige Kontrolle und ungerechtfertigte Maßregelung. Ein Akademiker fühlt sich wie ein kleines Kind behandelt.
Image
Sowohl bei der Konkurrenz als beim Auftraggeber (Agentur für Arbeit) wenig Wertschätzung gegenüber Unternehmen ("Unternehmen bietet keinen Raum für Innovation, als Mitarbeiter muss man sich einrichten, ohne aktiv mitzuwirken") und gegenüber einem Vertreter ("Kein aufrichtiges Auftreten, als Person keine Führungs- und Vertretungskompetenz").
Work-Life-Balance
Die laufende Maßnahme setzte voraus, dass Mitarbeiter Urlaube, Feiertage und Krankentage vor- und nacharbeiten mussten, so dass es faktisch weder Urlaub noch andere freie Tage gab. Auch geregelte Pausenzeiten waren nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine erlebt, von keiner Kenntnis erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblicher Mindestlohn, weniger Urlaub als branchenüblich, keine sonstigen Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Einarbeitung, freundlicher Umgang, Hilfsbereitschaft und schnell guter persönlicher Kontakt zu einigen ausgewählten Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, nicht auf Augenhöhe, bevormundend, kontrollsüchtig und sowohl fachlich als auch persönlich äußerst unprofessionell. Leicht reizbar, jähzornig, stets persönlich und ungerechtfertigte Anschuldigungen. Keinerlei Mitarbeiterwertschätzung, keinerlei Innovation. Nach Ausscheiden aus dem Unternehmen mussten private Auslagen eingeklagt werden.
Arbeitsbedingungen
Mehrere Wochen nach Einstellung noch keine eigene E-Mail-Adresse, häufige Netzwerkausfälle, PCs veraltet, individuelle Gestaltung des Büros nicht geduldet.
Kommunikation
Ausschließlich von oben herab und teilweise justiziabel: Es wurde mehrfach in offizieller Runde negativ und namentlich (!) über ausgeschiedene Kollegen geredet. Mitarbeiter sind vom Unternehmensprozess weitgehend ausgeschlossen, die Unternehmenspolitik ist diffus und teilweise dubios. Mit den Kollegen jedoch sind verbindliche betriebliche Absprachen und freundliche Kontakte möglich.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ein unkonventionelles, spannendes Aufgabenfeld mit relativ hoher Eigenverantwortlichkeit, wobei der Spaß an der Arbeit durch die übermäßige Kontrolle und ständige Maßregelungen allerdings nachhaltig neutralisiert wurde. Schade, denn nur gern gemachte Arbeit ist gut gemachte Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Denn sie wissen nicht, was sie tun!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Error
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führung einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen arbeiten gut zusammen, Leitung hat keinen Plan. Planlos geht der plan los
.
Vorgesetztenverhalten
ich musste einen Stern vergeben ...
Kommunikation
Viel reden ohne was zu sagen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teilweise Verschleißjob, schlechte Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Leitung sowie Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Leitung statt aufgeblähter Verwaltung.
Image
Leute von außen sagen, es wird wahllos jeder eingestellt, Hauptsache billig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur umsatzorientiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen mit Chaos zurechtkommen.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Man wird gern laut.
Arbeitsbedingungen
Fehlende oder kaputte Sachen werden ewig nicht ersetzt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufgeblähtes Management auf Kosten der Mitarbeiter, lange Entscheidungswege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Lob wartet man hier vergebens.
Gehalt/Sozialleistungen
Einer der wenigen positiven Punkte: Gehalt war immer pünktlich da.
Kollegenzusammenhalt
Authentizität sucht man hier vergeblich. Am schlimmsten ist es, wenn einem die Kollegen, die immer am freundlichsten waren, in den Rücken fallen.
Umgang mit älteren Kollegen
ich habe langjährige Mitarbeiter kennengelernt - ich hatte nicht den Eindruck, dass diese geschätzt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt so viele Vorgesetzte, dass man ad 1 nicht weiß, wer nun Ansprechpartner ist und ad 2 werden Entscheidungen so lange weitergereicht, bis sie sich erübrigt haben. Absprachen beim Vorstellungsgespräch bitte schriftlich geben lassen, sonst fallen sie dem Vergessen anheim
Arbeitsbedingungen
Internetverbindung elend langsam, Drucker fallen regelmäßig aus, IT-Support nur selten vor Ort...
Kommunikation
Der Austausch von Informationen muss genau nach hierarchischen Vorgaben erfolgen.
Gleichberechtigung
Hier herrscht das Matriarchat - jedenfalls in der Führungsetage. Ansonsten wird es auch schon mal laut, wenn bestimmte Führungskräfte ihre Vorstellungen ausführen.
Interessante Aufgaben
gibt es - hin und wieder. Neuen Ideen geht auf dem langen Weg zu einer Entscheidung die Luft aus.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider nicht wirklich zu empfehlen, ausser man steht auf Qual und Folter.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts zur Zeit bin sehr enttäuscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von A bis Z eigentlich alles vertreten.
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz anmelden und Firma schliessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind untereinander sehr hilfsbereit. Kurzfristige Unterstützung bei krankheitsbedingtem Ausfall von Kollegen ist ganz normal. Hier wird echt gelebt wovon andere nur reden.
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung nicht nur mit Worten
Umgang mit älteren Kollegen
durch die sehr gute Durchmischung von jungen und älteren Mitarbeitern steht eine derartige Frage überhaupt nicht,
Vorgesetztenverhalten
Sind immer präsent und packen auch mit zu, wenn dies mal notwendig ist.
Arbeitsbedingungen
so wie es sein sollte-gut
Kommunikation
Kommunikation sowohl zum Management als auch untereinander ist toll
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Unmenschliches Verhalten gegenüber Personal und Teilnehmer
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist hier falsch beim Arbeitgeber. Ach parkplatz möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übles Team beuten Menschen aus im dem ihre Menschen rechte nicht gewürdicht werden.
Verbesserungsvorschläge
Schließen sollten sie .
Arbeitsatmosphäre
Kein Sauberen Arbeitsplatz und unorganisiert.
Image
Mehr Schlecht als Recht.
Karriere/Weiterbildung
nein leider nicht
Kollegenzusammenhalt
weniger als 0 wuder ich sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kein Älteren werden raus gemoppt
Vorgesetztenverhalten
Dir wird tag für tag gesagt was du machen sollst und wie du dich verhaten musst.
Arbeitsbedingungen
Als Märchen erzähler bist du genau richtig in dem Unternehmen
Kommunikation
Leider nur auf sachlicher Grundlage und man, muss genau auf seine Wortwahl achten.
Gleichberechtigung
Muss leider ein punkt geben weil es keine 0 gibt.
Interessante Aufgaben
lügen verbreiten und die schön reden
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HR ARENA durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden HR ARENA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HR ARENA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.