4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top :-)..
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und angenehm. Das Team ist freundlich, hilfsbereit und respektvoll im Umgang miteinander. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fair und gut geregelt, und auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung sind hervorragend
Gehalt/Benefits
Besonders positiv ist, dass die geleistete Arbeit anerkannt und wertgeschätzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit macht Spaß und sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Ein wirklich tolles Team, in dem man sich wohlfühlt!
Vorgesetztenverhalten
Man wird ernst genommen, wertgeschätzt und bei Fragen oder Problemen jederzeit unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll, freundlich und wertschätzend.
Kommunikation
Insgesamt herrscht eine sehr angenehme und transparente Kommunikation, die zu einer positiven Zusammenarbeit beiträgt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder persönlichen Hintergründen fair und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, neue Erfahrungen zu sammeln und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich, dass bei Herausforderungen immer schnell nach Lösungen gesucht wird. Außerdem gibt es viele zusätzliche Möglichkeiten und Benefits für Mitarbeitende, die den Arbeitsalltag bereichern und einen echten Mehrwert bieten.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten findet auf Augenhöhe und in einer freundschaftlichen Atmosphäre statt. Man fühlt sich ernst genommen und kann offen miteinander sprechen, was zu einem angenehmen und vertrauensvollen Arbeitsklima beiträgt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles nur nicht hier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass alles eine Ende hat und somit auch meine Zeit dort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauert zu lange, das alles aufzuzählen
Verbesserungsvorschläge
Austausch der kompletten Führungseben
Arbeitsatmosphäre
Bescheiden ist noch geprahlt
Image
Haben kein Image, das muss ja verdient werden
Work-Life-Balance
Bei der Firma werden gesunde Menschen krank
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität
Umgang mit älteren Kollegen
gibt fast nur noch junge, die lassen sich besser erziehen
Vorgesetztenverhalten
Unter der Gürtellinie in jeder Hinsicht
Arbeitsbedingungen
Toxisch
Kommunikation
Die obere Etage duldet keine anderen Götter neben sich
Gleichberechtigung
nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Bedingt ja
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Junges Start-up Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HR-Benefit Digital durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden HR-Benefit Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HR-Benefit Digital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.