11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liebe/r Bewerber*in,
diese Firma ist absolut nicht empfehlenswert.
Du suchst Abwechslung, Herausforderung, flache Herachien, Wertschätzung, und Aufstiegsmöglichkeiten? Dann bist du hier genau falsch.
Du bist auf der Suche nach 9-to-5-job, mangelnder Fachkompetenz, schlechten Arbeitsbedingungen und unfairen Verhalten? Dann bist du hier genau richtig.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte grundsätzlich über jegliche Unternehmenskultur und Führungsstil nachdenken. Dies zeigt sich am kommen und gehen der zahlreichen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt den sogenannten Head, der versucht alles zu managen aber dabei an seine minimalen Grenzen gerät. Dies und durch das launische Verhalten hat es schlechte Auswirkungen auf die Mitarbeiter und sorgt für Verunsicherung. Es herrscht ein starkes Kontrolle bei jedem Schritt!
Image
Mach dir Selbst ein Bild!
Work-Life-Balance
Ist gegeben, aber nur unter erschwerten Bedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Absolut fehl am Platz!
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell okay, wenn man nicht an die falschen Leute gerät.
Vorgesetztenverhalten
verbesserungswürdig und kontrollsüchtig
Arbeitsbedingungen
Als Mitarbeiter hatte man teilweise Angst etwas falsch zu machen, denn man konnte es einem nie recht machen. Flexible Arbeitszeiten gab es auch nicht wirklich. Benefits wie z.B. Homeoffice sind ebenfalls fehl am Platz.
Gleichberechtigung
leider nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
konnte ich nicht wirklich feststellen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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offenes und freundliches Konzept :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelacht und gleichzeitig gearbeitet. Oder auch andersrum :) Da muss sich aber jeder selber fragen, ob sein Verhalten eher dazu beiträgt, dass das Arbeitsklima gut oder eher schlecht ist? ..
Work-Life-Balance
Jeden Freitag um 15Uhr Feierabend? Da kann mir keiner erzählen, dass er damit nicht zufrieden ist! Ansonsten arbeiten wir einen Tag in der Woche etwas länger, dafür aber wie gesagt hat man Freitags um 15Uhr Schluss und zwar schon seit immer! :D
Karriere/Weiterbildung
Alle, die Spaß an der Arbeit haben, können intern aufsteigen.
Kollegenzusammenhalt
-Gerade den Kollegenzusammenhalt finde ich absolut fantastisch! Ich betone das bewusst nochmal- wenn man kollegial und respektvoll miteinander umgeht, dann kriegt man dasselbe auch wieder. Sowohl im privaten, als auch im beruflichen Leben muss dieses "Geben" und "Nehmen" stimmen :) Man wird von jedem Team unterstützt, egal worum es geht. Jeder Projektleiter ist für eine andere Region zuständig, trotzdem findet sich immer der eine oder der andere Kollege, der dir ne Hilfe anbietet. Hier wird keiner im Stich gelassen :)
-wir hatten bei uns im Team eine Kollegin aus der Slovakei und Tschechien, haben jetzt eine Kollegin aus Kanada und aus Polen- alle, die sich bei uns beruflich weiter entwicklen wollen, können sich gerne um eine Stelle bewerben.
Vorgesetztenverhalten
Jeder will mit Respekt und Ehrlichkeit behandelt werden. Das gilt natürlich für das ganze Team.
Arbeitsbedingungen
-eine sehr ruhige und schöne Gegend
-unser Büro liegt im Grünen, wo man die Panorama über die Stadt sieht :)
-moderne Hardware
Kommunikation
Es gilt eine Regel: wenn man Interesse an der Sache hat, dann fragt man auch nach. So wie man selber kommuniziert, das kriegt man auch zurück. Wenn man alles "sinnlos" findet, dann hilft auch die beste Kommunikation nicht ;-)
Gehalt/Benefits
Absolut zufriedenstellend. Ein Festgehalt + Provision.
Gleichberechtigung
Bei uns sind alle herzlich willkommen, die Spaß an der Arbeit haben. Wenn jemand das Gefühl hat, dass die Arbeit ihm nicht liegt, dann erwarten wir eine gewisse Ehrlichkeit. Statt jeden Tag zu jammern, such Dir doch etwas, was Dir wirklich Spaß macht. Das macht dich und auch uns glücklich :)
Interessante Aufgaben
-Ein Projektleiter bei uns ist hauptsächlich für eine telefonische Kommunikation zuständig, da wir mit Firmen bundesweit arbeiten und ein persönlicher Kontakt live nicht möglich ist. Wer aber Bock drauf hat, neue Branchen kennen zu lernen und sich mit interessanten Firmen in Verbindung zu setzen, der ist bei uns herzlich willkommen :) Man muss eine aufgeschlossene und kontaktfreudige Persönlichkeit haben, sonst macht die Arbeit nicht wirklich Spaß und Sinn.
- Grafik: das gehört auch zu unseren Aufgaben! Klar telefoniert man bei uns zwar viel, allerdings umfasst unser Aufgabengebiet ebenso die Werbung und Grafikabteilung. Man lernt jeden Tag etwas Neues dazu und dadurch kann man seinen Horizont erweitern :) Das klingt doch gut oder?
-die Krönung ist natürlich die Jobmesse selbst! Das ist ein tolles Gefühl, wenn man unsere Aussteller am Messetag kennenlernt und sich mit ihnen unterhalten kann. Der Kontakt ist absolut genial, vor allem, wenn unsere ausstellenden Firmen mit der Organisation der Messe zufrieden sind und uns dann weiter empfehlen :D
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Der reine Irrsinn!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass Kununubewertungen immer seriös und voller Selbstüberschätzung beantwortet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass großes Potential nicht erkannt und die Schuld wie selbstverständlich auf andere verteilt wird. Mitarbeiter gehen oder leichter noch, werden gegangen - und davon nicht etwa wenige.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer fair behandeln!
Arbeitnehmer halten!
und ganz wichtig:
ARBEITNEHMERN VERTRAUEN!
Aber das passiert in diesem Zeitalter nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang alles ok, doch man merkt schnell, in welche Richtung es geht - und zwar bergab.
Image
Welches Image?Durch fehlende Mitarbeiterbindung und ständige Mitarbeiterfluktuation entsteht sicher kein guter Ruf. Da läuft etwas gehörig falsch im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Welches Life? Wenn man mit halbwegs klarem Verstand aus der Sache herauskommt, dann kann man sich glücklich schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gleich Null. Wozu auch, hauptsache man telefoniert den ganzen Tag.
Gehalt/Benefits
Geld ist ok, aber was bringen einem die Finanzen, wenn der Rest zum Abgewöhnen ist. Außerdem ist es scheinbar reine Willkür, wer wann sein Geld bekommt und wieviel. Ob man vereinbarte Zahlungen bekommt oder nicht, hängt von der Laune und Tagesform ab. Bei unterstellter Untätigkeit werden zu zahlende Beträge auch gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Soziales ist nicht vorhanden und auch Umweltschutz ist ein Fremdwort. Vor allem bei Druckmaterialien werden Ressourcen verschwendet - Hinweise darauf werden gekonnt ignoriert. Einsicht gleich null.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt entsteht nur durch den permanenten Druck auf die Mitarbeiter, da sowieso jeder immer alles falsch macht.
Umgang mit älteren Kollegen
...zur Einstellung älterer Kollegen kommt es nicht, da sonst Autorität infrage gestellt werden könnte.
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle gepaart mit Frust und Druck. Cholerische Anfälle gehören auch dazu.
Kommunikation
Probleme ansprechen bringt nichts, wird entweder nur belächelt oder ignoriert. Oder es wird komplett ausgerastet. Der Vorwurf der Unfähigkeit der Mitarbeiter schwingt immer mit und wird auch klar mitgeteilt. Wertschätzung sieht anders aus.
Gleichberechtigung
Die Meinung von Frauen fällt in dieser Firma kaum ins Gewicht. Allgemein werden Frauen eher belächelt als wertgeschätzt, geschweige denn in Entscheidungen eingebunden.
Interessante Aufgaben
Das eigentliche Organisieren der Veranstaltungen wird durch eine Flut an zu tätigenden Anrufen zunichte gemacht. Hauptsache Vertrieb, Vertrieb, Vertrieb und der Rest erledigt sich ja von alleine. Sollte dann aber etwas nicht passen, brennt der Baum. Callcenteratmosphäre und dutzende Anrufe pro Tag inklusive. Auch dort Misstrauen wo hin man schaut, vor allem bei getätigten Anrufen. Dass einem auch ja kein potenzieller Kunde durch die Lappen geht! Permanente Kontrolle!
Arbeitsbedingungen
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flache Hierarchie, super Team & Abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kurze Entscheidungswege
- lösungsorientiertes Handeln
- Ausstattung des Arbeitsplatzes
- Betriebsklima
- Familienfreundlich
Verbesserungsvorschläge
- Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Betriebsklima und es sind immer alle für ein Späßchen zu haben
Work-Life-Balance
geregelten Arbeitszeiten, wenige Messeauftritte am Wochenende und diese sind frühzeitig bekannt
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind immer ein Thema
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung ohne Nachfragen
Kollegenzusammenhalt
einfach Top
Umgang mit älteren Kollegen
aus allen Altersstrukturen sind Kollegen im Unternehmen und werde gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Gemütliche Büros und neue iMac's
Kommunikation
Regelmäßige Team Meetings, Kurze Entscheidungswege
Interessante Aufgaben
das Aufgabenspektrum ist Abwechslungsreich und es gibt viel Gestaltungsspielraum
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Freundschaftlich geführtes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der sehr gute Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander, die freundschaftliche Atmosphäre, die Kreativität und Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse. Der Tag beginnt mit einem kurzen Meeting bei denen alle gemeinsam frühstücken!
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeit weiter zu verbessern sollten die Arbeitsprozesse noch strukturierter als sie bereits sind entwickelt werden.
Kollegenzusammenhalt
unter den Mitarbeitern besteht ein freundschaftliches Verhältnis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin froh, dort weg zu sein!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stilvolle Einrichtung, Mac Pc
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle, schlechte Kommunikation zu Mitarbeitern,hohe Fluktuationsquote, Pünktlichkeit Zahlung Gehalt,
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zu Mitarbeitern, Wirtschaftlichkeit, Umgang mit Mitarbeitern, Weiterbildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundliches Arbeitsklima, Kommunikation auf Augenhöhe, flexibel, gute Work Life Balance, entwicklungsorientiert, fokussiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich komm jeden Tag gern auf Arbeit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein starkes Team
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber mit einem angenehmen kollegialen Umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HR Business durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HR Business als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.