2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Werther gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Ein Tolles Team! Ich kann jederzeit um Hilfe bitten oder Fragen stellen.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Geschäftsführer die jederzeit helfen wenn Hilfe gebraucht wird
Kommunikation
Klare und gute Kommunikation zwischen Kollegen als auch Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Durch verschiedene Kunden gibt es immer abwechslungsreiche und interessante Aufgaben an denen man lernen und wachsen kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Werther gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
??
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer sind wenig Kritik fähig. Schlechte Mitarbeiterführung und das Verhalten Kunden gegenüber sollte man überdenken.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Meinung der Mitarbeiter und Kunden respektieren
Arbeitsatmosphäre
Die neue Geschäftsführung tut immer freundlich, im Hintergrund sieht es aber anders aus
Image
Man sollte das Verhalten gegenüber Kunden überdenken
Work-Life-Balance
Da die meisten Mitarbeiter keinen Vollzeit Vertrag haben, kann die Zeit einigermaßen selbst eingeteilt werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nicht. Man macht lieber intern Stuhlkreise
Gehalt/Benefits
In den Vertragsverhadlungen hörte es sich vernünftig an, dann kam aber heraus das sich das Gehalt aus Fixum und einer Variablen zusammen setzt. Bei der Variablen (fakturierte Stunden) werden aber Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht. Der Variable Teil wird nicht (durchschnittlich) gezahlt wenn man krank ist oder Urlaub hat. Die gefahrenen Kilometer werden mit 0,30€ bezahlt, was bei den heutigen Preisen ein Witz ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde vor der Einstellung zugesagt das man fast ausschließlich im Homeoffice arbeitet, die Wahrheit sieht anders aus. Man ist fast jeden Tag beim Kunden vor Ort. Da darf man mit dem eigenen PKW hinfahren
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen und Kolleginnen, hilfsbereit und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Solange man die Meinung der Geschäftsführer vertritt sind diese nach außen hin nett, aber wenn man eine andere Meinung hat zeigen sie ihr wahres Gesicht. Manche Entscheidungen die getroffen werden sind nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Laptop und Handy gut. Da man allerdings oft beim Kunden vor Ort ist, sind die Arbeitsbedingungen immer anders
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber ohne konkrete Ergebnisse oder Ziele.
Wenn der Austausch zwischen den Mitarbeitern nicht wäre würde es keine Kommunikation geben
Gleichberechtigung
Es werden schon Unterschiede gemacht zwischen den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Je nach dem wie man eingesetzt wird
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HR Crew durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden HR Crew als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HR Crew als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.