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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr Schein als Sein

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei HR Group in Frankfurt am Main als Business Analyst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Seine Bewerber in angemessener Frist kontaktieren, ob man den Job hat oder nicht. Des Weiteren wäre zumindest mal eine schriftliche Absage wünschenswert gewesen (kam bis dato nicht, obwohl telefonisch zugesagt wurde, dass eine geschickt wird). Und wenn man schlussendlich die Pandemie als Mitgrund nennt, dann bitte doch gleich die Info, dass man keine Kapazitäten hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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