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HR7 GmbH The Job Factoryals Arbeitgeber

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HR7 GmbH The Job Factory Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,71
Vorgesetztenverhalten
4,77
Kollegenzusammenhalt
4,77
Interessante Aufgaben
4,67
Kommunikation
4,71
Arbeitsbedingungen
4,65
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,57
Work-Life-Balance
4,79

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,71
Umgang mit älteren Kollegen
4,77
Karriere / Weiterbildung
4,61
Gehalt / Sozialleistungen
4,48
Image
4,79
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 31 Bewertern Homeoffice bei 6 von 31 Bewertern Kantine bei 3 von 31 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 31 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 31 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 2 von 31 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 31 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 31 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 8 von 31 Bewertern Parkplatz bei 19 von 31 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 17 von 31 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 31 Bewertern Firmenwagen bei 12 von 31 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 15 von 31 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 31 Bewertern Mitarbeiterevents bei 16 von 31 Bewertern Internetnutzung bei 13 von 31 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 19.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte weiter so!
  • 11.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 29.Juni 2017 (Geändert am 03.Juli 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlich zu eigenen Mitarbeitern sein und bisschen Menschlichkeit und Respekt wäre auch sehr angebracht.

Pro

Nach all dem, wie es beendet wurde, NICHTS MEHR!!!

Contra

Am Anfang wurde versprochen, dass man ausschließlich bei einem einzigen Auftraggeber arbeiten würde. Nach einige Monate ununterbrochenen Beschäftigung beim selben Kunden, einfach so raus aus der Firma und rein bei einem anderen Kunden, der 30 km weit vom Wohnsitz war. Das Problem an der ganzen Sache ist, dass das Versprechen nicht gehalten wurde. Man wurde letztendlich gezwungen die andere Arbeit anzunehmen, sonst drohte eine fristlose Kündigung. Nicht einmal fristgerechte Kündigung wollte die Firma mir gewähren, obwohl ich die ganze Zeit ohne einen einzigen Tag auf der Arbeit gefehlt zu haben, gearbeitet habe. War immer pünktlich und arbeitete zuverlässig, was der Arbeitgeber dies mehrere Male selbst zugegeben hatte. Aber anscheinend ist diese Eigenschaft heutzutage keinen Wert hat. Man muss der Firma bedingungslos dienen und nicht widersprechen. Obwohl die selbst sich an ihr Wort nicht halten und drehen die Gesetzte und Vertragsbedingungen so, wie es denen passt. Ein menschlicher Faktor ist dort gleich null. Bin sehr enttäuscht. Man lässt seine Mitarbeiter zum Schluss einfach im Stich. Keine andere Zeitarbeitsfirma macht so was. Habe mich bei anderen Firmen erkundigt. Man gibt den Mitarbeitern, die wirklich gut und zuverlässig gearbeitet haben, nicht das Gefühl ausgenutzt und dann rausgeschmissen zu werden, ohne dabei kein schlechtes Gewissen zu haben. Von wegen, wenn man gar keins hat.

  • 30.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 06.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ja sehr !!!

Vorgesetztenverhalten

HR7 tut eigentlich alles, um ihre Angestellten stets zufrieden zu stellen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich sehe keinen Grund für änderung, außer.....
  • Gehaltserhöhung

Pro

- Das der Arbeitgeber jedem eine Chance gibt in Arbeit zu kommen.
- Immer bemüht ist die, die wünsche ihrer Angestellten gerecht zu werden.
- Die lockere und coole Umgangsart zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ( ICH ).

  • 16.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Pro

schnelles reagieren in form von auf vorstellungsgespräche.

  • 03.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00
  • 31.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr nett und entspannt

Vorgesetztenverhalten

Immer hilfsbereit und ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Super Team und die Bedürfnisse des Mitarbeiters werden gemeinsam umgesetzt

Kommunikation

Funktioniert super, man wird immer noch mal persönlich informiert

Gehalt / Sozialleistungen

Immer pünktlich sogar früher

Arbeitsbedingungen

Gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles gut

Work-Life-Balance

Es klappt alles

  • 09.März 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer ist selbst ein Teil des Teams, arbeitet hemdsärmelig mit, entwickelt das Unternehmen nachhaltig weiter, hat immer Zeit für die Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist eine neue Herausforderung, die gemeinsam im Team angegangen wird.

Kommunikation

Hierarchielose Kommunikation ist hier eine Grundvoraussetzung für das erfolgreiche Team.

Work-Life-Balance

Integration von Work and Life wird hier gelebt.

  • 12.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Die Arbeitsatmosphäre ist großartig. Das junge und qualifizierte Team spielt Hand in Hand und somit erzielt das Unternehmen große Erfolge.