Guter und fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
fairer Umgang mit Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil seitens der Zentrale in Tschechien ist nicht gut. Zum Glück hat sich die deutsche Niederlassung so langsam an deutsche Gewohnheiten angepasst. Es ist aber immer noch verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Die Zentrale sollte mehr Verständnis für den deutschen Markt zeigen, der komplexer ist als der Markt in Osteuropa, und die deutsche Niederlassung in dieser Hinsicht besser unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder aufstrebenden Firma wird von den Mitarbeitern hoher Einsatz erwartet. Ein Lob gab es dafür früher selten, hat sich aber in den letzten Monaten deutlich verbessert.
Fairness ist kein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Urlaub ist absolut flexibel nehmbar, nur zwischen Weihnachten und Neujahr ist fix Betriebsurlaub.
Überstunden fallen wie in jeder Firma leider immer mal an.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit durch harte Arbeit und hohen Einsatz bis ganz nach oben aufzusteigen - ist in der ganzen Holding schon mehrfach vorgekommen. Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind bekannt.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, könnte aber höher sein :-).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist FSC zertifiziert und verkauft umweltfreundliche Produkte, z.B. Kanten aus ABS-Kunststoff.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ca. 25 % der MA sind 45+ und werden behandelt wie alle anderen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden hohe aber trotzdem realistische Ziele gesetzt, die nachvollziehbar und erreichbar sind. In Konfliktfällen bleibt der Vorgesetzte fair und versucht die Probleme zur beiderseitigen Zufriedenheit zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume könnten durchaus moderner gestaltet sein. Die Computer sind auf dem neuesten Stand, die verwendete Software ist verbesserungswürdig.
Kommunikation
Regelmässige Meetings finden statt. Alle Mitarbeiter werden regelmässig - auch während des Jahres - über den Firmenerfolg und Ziele für die Zukunft informiert.
Gleichberechtigung
Ja, Gleichberechtigung gibt es, z.B. ist eine ehem. Kollegin Geschäftsführerin in einer Hranipex-Niederlassung im Ausland geworden. Diese Möglichkeit hat grundsätzlich jeder, aber dafür muss definitiv hart gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen, Langeweile kommt nicht auf.