faires Miteinader, offene Kommunikation, anspruchsvolle Projekte mit hoher Eigenverantwortung - klare Weiterempfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht eine stets ruhige und sachliche Arbeits- und Gesprächsatmosphäre.
Mitarbeiter*innen erhalten einen hohen Vertrauensvorschuss in Form einer großen Eigenverantwortung bei der Projektbearbeitung; entsprechend der mitgebrachten Qualifikation.
Eine offene Kommunikation ist seitens der GF ausdrücklich erwünscht. Bei Problemen mit Projektinhalten oder Kunden kann das Anliegen offen mitgeteilt werden, ohne dass sich dies negativ auswirkt.
- konstruktiven Vorschlägen wird stets offen gegenüber gestanden
- Wertschätzung der Leistungen von Mitarbeiter*innen
- hohes Interesse an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
betrifft Bürotätigkeit:
- günstige Lage bietet ruhige Büros mit Blick ins Grüne, kaum Ablenkung durch Verkehrslärm
- motivierte Mitarbeiter*innen mit hoher Eigenverantwortung, die sich gegenseitig respektieren und wertschätzen
- selbst während der branchenüblichen "Stressphasen" herrscht stets eine ruhige und sachliche Kommunikation um gemeinsame Ziele zu erreichen
Kommunikation
- ausführliche Projekteinweisung bei Projektneustart oder Projekteinstieg
- wöchentliche Strukturierung und Priorisierung der Aufgaben bei Dienstbesprechng des Teams
- regelmäßige interne Vorstellung von Arbeitsergebnissen fördern Selbstvertrauen und Sicherheit beim Autreten vor dem Kunden
- auftretende Konflikte können offen angespochen werden
- es besteht sehr gute Vernetzung büroübergreifender Fachkompetenzen
Kollegenzusammenhalt
- Zusammenhalt ist ausgezeichnet
- Projektbearbeitung erfolgt stets im Team
- Projekterfolge werden vom gesamten Team getragen und geteilt
- teambildenede Maßnahmen werden durch Geschäftsführung gefördert (z. B. Vernstaltungen bei alljährlichen Betriebs- und Weihnachtsfeiern)
Work-Life-Balance
- Gleitzeiten ermöglichen indiviudelle Anpassung des wöchentlichen Arbeitspensums und hohes Maß der eigenen Flexibilität
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Familienfreundlichkeit
Vorgesetztenverhalten
- firmeneigene Ansprüche werden vorbildhaft vorgelebt
- auf Gesundheit/ Wohlergehen und die damit verbundene gesunde Work-Life-Balance von Mitarbeiter*innen wird großen Wert gelegt
Interessante Aufgaben
- abwechslungsreiche Projekte, deutschlandweit
Gleichberechtigung
- gesunde Mischung jeden Arbeitsalters
- internationales Team
Umgang mit älteren Kollegen
- respektvoller Umgang
- dynamischer Erfahrungs- und Wissenstransfer zwischen den Generationen
Arbeitsbedingungen
im Büro:
- geräumige und zugleich gemütliche Büros, für im Regelfall 2 Mitarbeit*innen
- individuell auf die Bedürfnisse zugeschnittene ergonomische Arbeitsplätze (z. B. Tische stufenlos höhenverstellbar, Stühle, etc.) ermöglichen empfohlenen Wechsel aus stehender und sitzender Tätigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
- branchenüblich
- es werden am Ende des Jahres Leistungsprämien augezahlt
Karriere/Weiterbildung
- Geschäftsführung empfiehlt/ bietet Teilnahme an Weiterbildungs-veranstaltungen an
- eigene recherchierte Vorschläge zu Weiterbildungungen/ Workshops können jederzeit zu Gehör gebracht werden