Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabattekurz gesagt: Life-Work-Balance
Der Arbeitgeber ist sehr hilfsbereit und unglaublich nett. Man kann sich jederzeit an sie wenden. Alle Zweifel oder Bedürfnisse werden mit großem Einfühlungsvermögen angesprochen.
Die Projekte sind sehr interessant. Informative Gespräche machen die Arbeit angenehm. Die Vielfalt der Projekte trägt dazu bei, neue Erkenntnisse zu gewinnen.
Die Kollegen sind sehr nett und unterstützend.
Ideen werden von der Geschäftsführung sehr gern aufgenommen. Auch die Umsetzung dieser lässt dann nicht lange auf sich warten. Es ist wirklich wertvoll in einem so tollen Team zu arbeiten!
Immer ein offenes Ohr. Lustig, man kann mit jeder Problem zu ihn kommen. Kein zeitdruck
Die Vereinbarkeit mit der Familie ist super.
Kein klares Konzept der Projektleitung. Mitarbeiter nehmen ihr Wissen mit.
Projektleiter müssen mehr Befugnisse haben und deren Rolle im Unternehmen klar strukturiert sein. Die Einführung eines Wissensmanagements und das Breitstellen von Informationsressourcen würden einen Einstieg stark erleichtern.
Kommunikation von Entscheidungen der GF gegenüber den Mitarbeitern verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von hrpi ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gute Arbeit wird gesehen, das Miteinander ist fair und wertschätzend.
sehr ruhige, sachliche und familiäre Atmosphäre
Auf den Einzelnen Baustellen als Bauüberwachung ist man oft als "Solokämpfer" unterwegs. DIe Teamarbeit via MS Teams wird fortwärend ausgebaut.
ruhige sachliche Atmosphäre
betrifft Bürotätigkeit:
- günstige Lage bietet ruhige Büros mit Blick ins Grüne, kaum Ablenkung durch Verkehrslärm
- motivierte Mitarbeiter*innen mit hoher Eigenverantwortung, die sich gegenseitig respektieren und wertschätzen
- selbst während der branchenüblichen "Stressphasen" herrscht stets eine ruhige und sachliche Kommunikation um gemeinsame Ziele zu erreichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hrpi ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Projektleiter haben keine Befugnisse. Daraus resultierend wird die Projektleitung teilweise umgangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen kann man sich selbst heraussuchen oder man wird auch aktiv darauf angesprochen. Mindestens eine Weiterbildung im Jahr ist wünschenswert und wird in der Regel von jedem dankend angenommen.
Weiterbildung wird gefördert. Mindestens eine Schulung pro Jahr ist Pflicht.
es wird eine regelmäßige Weiterbildung gewünscht
Weiterbildungen werden gern angenommen.
- Geschäftsführung empfiehlt/ bietet Teilnahme an Weiterbildungs-veranstaltungen an
- eigene recherchierte Vorschläge zu Weiterbildungungen/ Workshops können jederzeit zu Gehör gebracht werden
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
