Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hrpi die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Besprechungen sorgen für einen guten Austausch, auch wenn die Zeit manchmal zu knapp ist, um alles abschließend zu klären.
Insgesamt gut, einzelne Reibungen gibt es nur selten.
Familienfreundlich, Homeofficemöglichkeit, flexible Arbeitszeiten und bei Bedarf Teilzeit möglich.
Anliegen können offen angesprochen werden, und soweit möglich werden Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen. Vorgesetzte übernehmen auch nach außen Verantwortung und stehen hinter dem Team.
Abwechslungsreiche Projekte mit unterschiedlichen Anforderungen. Manchmal aber auch sehr viele Aufgaben auf dem Tisch.
Gute Arbeit wird gesehen, das Miteinander ist fair und wertschätzend.