Tolle Projekte, etwas Strukturlos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Projekte an interessanten Orten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein klares Konzept der Projektleitung. Mitarbeiter nehmen ihr Wissen mit.
Verbesserungsvorschläge
Projektleiter müssen mehr Befugnisse haben und deren Rolle im Unternehmen klar strukturiert sein. Die Einführung eines Wissensmanagements und das Breitstellen von Informationsressourcen würden einen Einstieg stark erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt war zum Teil durchwachsen. Man wurde in ein verbranntes Arbeitsumfeld geworfen. Die Fluktuation an neuen MA war hoch.
Kommunikation
Projektleiter haben keine Befugnisse. Daraus resultierend wird die Projektleitung teilweise umgangen.
Kollegenzusammenhalt
Das Konzept der Zuarbeit ist einigen Mitarbeitern nicht geläufig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten auf Montage waren normal und es gab ein Übertstundenkonto. Anrufe im Urlaub und während Krankheit kamen vor.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston war immer sehr freundlich. Sämtliche Entscheidungen und Anweisungen gehen den langen Weg durch die GF. Es wurden Benefits versprochen, die kamen aber nie. Mitarbeiter die unzufrieden waren wurden angehalten selber zu kündigen, da die Firma sie nicht kündigt.
Interessante Aufgaben
Interessante und wunderschöne Projekte, die ausführenden Firmen sind kompetent und die Zusammenarbeit hatte immer gut geklappt.
Gleichberechtigung
Gibt es nichts auszusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Frührentner und Rentner stocken sich hier was auf. Generationsabhängige Arbeitsmethoden stoßen hierbei aufeinander.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angemessen, Arbeitskleidung und ordnungsgemäße Schutzausrüstung werden gestellt. Geschäftliche Fahrten erfolgen mit Privat PKW (Km Geld) oder es wird ein Zugticket bezahlt, es wird kein Verpflegungsmehraufwand gezahlt. Eine Wohnung/ Hotel vor Ort wird gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenfeier war ganz nett.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit meinem Gehalt war ich sehr zufrieden.
Image
Man hat nicht das Gefühl, dass diese Firma sich einen nachhaltigen Ruf aufbauen will.
Karriere/Weiterbildung
Werden bezahlt zu branchenüblichen Bedingungen.