25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Bauüberwacher habe ich von den Kollegen und den interessanten Projekten viel gelernt. Die Arbeitsklima war gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer direkt mit der Geschäftsführung sprechen. und bekommt meistens eine Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Wie in den meisten Firmen, gibt es Kollegen mit dem man besser geht als mit den anderen. Als ich nach Hilfe gefragt habe, habe ich immer eine gute Antwort bekommen.
Work-Life-Balance
Als Bauüberwacher ist man viel Unterwegs. Von daher, wenn man keine Familie hat, passt gut.
Gehalt/Benefits
Man bekommt, was man handelt.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des unterschiedlichen Alters und der unterschiedlichen Herkunft der Kollegen war nicht immer einfach.
Vorgesetztenverhalten
Sie waren meist fair zu mir.
Kommunikation
Die Kollegen stehen immer zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
In dieser Hinsicht zeichnet sich das Unternehmen durchaus. Interessante und anspruchsvolle Projekte, bei denen man viel lernen kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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ein Ingenieurbüro was ich nur empfehlen kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ruhig, entspannt und fördernd zugleich. Jeder profitiert von Jedem. Es herrscht Harmonie im Team.
Work-Life-Balance
Auf die einzelnen Wünsche und Bedürfnisse des Mitarbeiters wird eingegangen, auch wenn nicht immer alles (sofort) umgesetzt werden kann. Aber die Geschäftsführung ist mehr als sozial und hat, gerade für Familien immer Verständnis. Daher ist eine Lösung, im Home-Office zu arbeiten, echt stressreduzierend.
Gehalt/Benefits
Ich hätte mir, nach gewissen Erfolgsetappen Mitarbeitergespräche gewünscht, in denen nicht nur ein verbales Feedback gegeben wurde, sondern eventuell auch eine Honorierung, in Form der Gehaltsanpassung.
Kollegenzusammenhalt
Übergreifend zur Arbeitsatmosphäre kann ich nur sagen, dass sich dies zu 100 % im kollegialen Zusammenhalt widerspiegelt.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich gibt es immer wieder Reibungspunkte. Aber es wird viel Wert auf Ehrlichkeit gelegt. Kritik ist immer hart, aber hat den Vorteil, dass man etwas ändern kann. Und sollte ein Fehler passieren, egal wie gravierend er ist, es wird die Ursache gesucht, darüber gesprochen, eine Lösung gefunden und das wars. Mit anderen Worten, die Geschäftsführung ist nicht nachtragend.
Kommunikation
Manchmal ist der Kommunikationsweg, bzw. Rückfluss etwas langwierig. Von der Geschäftsführung wird aber erwartet, dass man "am Ball" bleibt und ggf. Fragen bündelt, um schnell und effektiv Lösungen zu finden.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl an unterschiedlichen Projekten, ist es immer wieder interessant und abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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faires Miteinader, offene Kommunikation, anspruchsvolle Projekte mit hoher Eigenverantwortung - klare Weiterempfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht eine stets ruhige und sachliche Arbeits- und Gesprächsatmosphäre.
Mitarbeiter*innen erhalten einen hohen Vertrauensvorschuss in Form einer großen Eigenverantwortung bei der Projektbearbeitung; entsprechend der mitgebrachten Qualifikation.
Eine offene Kommunikation ist seitens der GF ausdrücklich erwünscht. Bei Problemen mit Projektinhalten oder Kunden kann das Anliegen offen mitgeteilt werden, ohne dass sich dies negativ auswirkt.
- konstruktiven Vorschlägen wird stets offen gegenüber gestanden
- Wertschätzung der Leistungen von Mitarbeiter*innen
- hohes Interesse an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
betrifft Bürotätigkeit:
- günstige Lage bietet ruhige Büros mit Blick ins Grüne, kaum Ablenkung durch Verkehrslärm
- motivierte Mitarbeiter*innen mit hoher Eigenverantwortung, die sich gegenseitig respektieren und wertschätzen
- selbst während der branchenüblichen "Stressphasen" herrscht stets eine ruhige und sachliche Kommunikation um gemeinsame Ziele zu erreichen
Work-Life-Balance
- Gleitzeiten ermöglichen indiviudelle Anpassung des wöchentlichen Arbeitspensums und hohes Maß der eigenen Flexibilität
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Familienfreundlichkeit
Karriere/Weiterbildung
- Geschäftsführung empfiehlt/ bietet Teilnahme an Weiterbildungs-veranstaltungen an
- eigene recherchierte Vorschläge zu Weiterbildungungen/ Workshops können jederzeit zu Gehör gebracht werden
Gehalt/Benefits
- branchenüblich
- es werden am Ende des Jahres Leistungsprämien augezahlt
Kollegenzusammenhalt
- Zusammenhalt ist ausgezeichnet
- Projektbearbeitung erfolgt stets im Team
- Projekterfolge werden vom gesamten Team getragen und geteilt
- teambildenede Maßnahmen werden durch Geschäftsführung gefördert (z. B. Vernstaltungen bei alljährlichen Betriebs- und Weihnachtsfeiern)
Umgang mit älteren Kollegen
- respektvoller Umgang
- dynamischer Erfahrungs- und Wissenstransfer zwischen den Generationen
Vorgesetztenverhalten
- firmeneigene Ansprüche werden vorbildhaft vorgelebt
- auf Gesundheit/ Wohlergehen und die damit verbundene gesunde Work-Life-Balance von Mitarbeiter*innen wird großen Wert gelegt
Arbeitsbedingungen
im Büro:
- geräumige und zugleich gemütliche Büros, für im Regelfall 2 Mitarbeit*innen
- individuell auf die Bedürfnisse zugeschnittene ergonomische Arbeitsplätze (z. B. Tische stufenlos höhenverstellbar, Stühle, etc.) ermöglichen empfohlenen Wechsel aus stehender und sitzender Tätigkeit
Kommunikation
- ausführliche Projekteinweisung bei Projektneustart oder Projekteinstieg
- wöchentliche Strukturierung und Priorisierung der Aufgaben bei Dienstbesprechng des Teams
- regelmäßige interne Vorstellung von Arbeitsergebnissen fördern Selbstvertrauen und Sicherheit beim Autreten vor dem Kunden
- auftretende Konflikte können offen angespochen werden
- es besteht sehr gute Vernetzung büroübergreifender Fachkompetenzen
Gleichberechtigung
- gesunde Mischung jeden Arbeitsalters
- internationales Team
Interessante Aufgaben
- abwechslungsreiche Projekte, deutschlandweit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Projekte, etwas Strukturlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Projekte an interessanten Orten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein klares Konzept der Projektleitung. Mitarbeiter nehmen ihr Wissen mit.
Verbesserungsvorschläge
Projektleiter müssen mehr Befugnisse haben und deren Rolle im Unternehmen klar strukturiert sein. Die Einführung eines Wissensmanagements und das Breitstellen von Informationsressourcen würden einen Einstieg stark erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt war zum Teil durchwachsen. Man wurde in ein verbranntes Arbeitsumfeld geworfen. Die Fluktuation an neuen MA war hoch.
Image
Man hat nicht das Gefühl, dass diese Firma sich einen nachhaltigen Ruf aufbauen will.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten auf Montage waren normal und es gab ein Übertstundenkonto. Anrufe im Urlaub und während Krankheit kamen vor.
Karriere/Weiterbildung
Werden bezahlt zu branchenüblichen Bedingungen.
Gehalt/Benefits
Mit meinem Gehalt war ich sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenfeier war ganz nett.
Kollegenzusammenhalt
Das Konzept der Zuarbeit ist einigen Mitarbeitern nicht geläufig.
Umgang mit älteren Kollegen
Frührentner und Rentner stocken sich hier was auf. Generationsabhängige Arbeitsmethoden stoßen hierbei aufeinander.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston war immer sehr freundlich. Sämtliche Entscheidungen und Anweisungen gehen den langen Weg durch die GF. Es wurden Benefits versprochen, die kamen aber nie. Mitarbeiter die unzufrieden waren wurden angehalten selber zu kündigen, da die Firma sie nicht kündigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angemessen, Arbeitskleidung und ordnungsgemäße Schutzausrüstung werden gestellt. Geschäftliche Fahrten erfolgen mit Privat PKW (Km Geld) oder es wird ein Zugticket bezahlt, es wird kein Verpflegungsmehraufwand gezahlt. Eine Wohnung/ Hotel vor Ort wird gestellt.
Kommunikation
Projektleiter haben keine Befugnisse. Daraus resultierend wird die Projektleitung teilweise umgangen.
Gleichberechtigung
Gibt es nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Interessante und wunderschöne Projekte, die ausführenden Firmen sind kompetent und die Zusammenarbeit hatte immer gut geklappt.
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Junges, jedoch hochprofessionelles und noch hungriges Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragendes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von Entscheidungen der GF gegenüber den Mitarbeitern verbessern.
Kommunikation
noch etwas Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
AG ist sehr sozial!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
war schon mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektingenieur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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