4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HRS Hospitality and Retail Systems GmbH Bewertungen
HRS
Hospitality
and
Retail
Systems
GmbH
Düsseldorf
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
If you like living in the past this is for you, otherwise keep away
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nothing, by far the worst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lack of empathy. Outdated systems, etc etc
Verbesserungsvorschläge
move to the 21st century and treat your staff with some respect
Arbeitsatmosphäre
very tense, controlling,
Image
looks better than reality
Work-Life-Balance
none, they expect you to put everything else on the back burner for the company
Karriere/Weiterbildung
no chance
Gehalt/Benefits
promises promises promises
Umwelt-/Sozialbewusstsein
none
Kollegenzusammenhalt
good
Umgang mit älteren Kollegen
can´t say
Vorgesetztenverhalten
if I could give 0 stars I would... they do everything to put the blame on others whilst they lack professionalism and knowledge
Arbeitsbedingungen
old school and backwards
Kommunikation
none whatsoever, only when you receive a telling off
Gleichberechtigung
no comment
Interessante Aufgaben
none
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Good exposure to latest technologies but salary below market standards.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The company works with the latest technologies, which helps in professional growth and skill development.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
My manager left shortly after I joined, which created a period of instability.
Verbesserungsvorschläge
Offer competitive salaries aligned with market standards and ensure fair treatment of back-end developers
Gehalt/Benefits
The salary offered is below expectations and not aligned with current market standards.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Too many promises, little action
Hat bis 2023 im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hospitality and Retail Systems is a highly unorganized company, with poor structure that starts from the top and affects every level below. Management often makes big promises but rarely follows through, creating confusion and frustration among employees. There is a noticeable lack of clear communication, proper planning, and effective leadership. Expectations are often unrealistic, and support from leadership is inconsistent at best. Unfortunately, instead of investing in people and processes, the company seems focused on quick fixes that don’t address the root problems. Would not recommend to anyone looking for a stable and supportive work environment
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich habe viel gelernt und hatte die Möglichkeit, mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima und kollegiale Atmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Gute Weiterbildungsangebote und regelmäßige Schulungen.
Tolles Team, das eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte teilweise effizienter sein.
Manchmal wird zu viel Wert auf kurzfristige Ziele gelegt, was den langfristigen Planungsprozess etwas ausbremst.
Verbesserung der Aufstiegsmöglichkeiten – es könnte mehr klare Perspektiven für die Mitarbeiterentwicklung geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HRS Hospitality and Retail Systems durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden HRS Hospitality and Retail Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HRS Hospitality and Retail Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.