HRS = ständiges Lernen, spannende Projekte in Zukunftsthemen, ein multikulturelles Team, starke Unternehmenswerte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Bestreben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I
Verbesserungsvorschläge
Interne Arbeitsprozesse weiter optimieren, um zusätzliche Zeit für wichtige Projekte zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Mein persönliches Wohlfühlbarometer ist mein Bauchgefühl Sonntags abends - nach etlichen Jahren HRS freue ich mich immer noch auf Montag.
Image
HRS ist kein Ponyhof, da sich das Unternehmen als Vorreiter in der Industrie stets ambitionierte Ziele setzt um dem Kunden einen best möglichen Service mit innovativen Lösungen zu bieten. Wo Neues entsteht, sind Diskussionen, extra Einsatz und viel Herzblut gefragt. Wer einen 9-17.00 Uhr Job nach Vorschrift sucht, wird sich bei HRS nicht wohlfühlen.
Work-Life-Balance
Mit unserer globalen Präsenz, sind remote / hybrid Modelle auch vor Corona gängig gewesen. Unser new work Konzept unterstützt zusätzlich die Vereinbarkeit von Work-Life.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bewegen will, hat im Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten. Die Möglichkeiten sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln ist enorm. Stetiges Lernen und intrinsische Motivation sind hierbei natürlich essentiell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird nicht nur in den eigenen Produkten, sondern auch im täglichen doing groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird groß geschrieben. Meinung und Ideen jedes Einzelnen sind willkommen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Office, flexible Arbeitsplätze, vernünftige Ausstattung,
Kommunikation
Monatliche Town Hall Meetings mit, in dem die gesamte Geschäftsführung inkl. CEO ein Update geben und jeglichen Fragen, Rede & Antwort stehen.
Gleichberechtigung
Es dürfen gerne weitere weibliche Führungskräfte in den oberen Etagen mitmischen.