Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HRS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit unserer globalen Präsenz, sind remote / hybrid Modelle auch vor Corona gängig gewesen. Unser new work Konzept unterstützt zusätzlich die Vereinbarkeit von Work-Life.
Zusammenhalt wird groß geschrieben. Meinung und Ideen jedes Einzelnen sind willkommen.
Monatliche Town Hall Meetings mit, in dem die gesamte Geschäftsführung inkl. CEO ein Update geben und jeglichen Fragen, Rede & Antwort stehen.
Mein persönliches Wohlfühlbarometer ist mein Bauchgefühl Sonntags abends - nach etlichen Jahren HRS freue ich mich immer noch auf Montag.