6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
HRS = ständiges Lernen, spannende Projekte in Zukunftsthemen, ein multikulturelles Team, starke Unternehmenswerte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Bestreben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I
Verbesserungsvorschläge
Interne Arbeitsprozesse weiter optimieren, um zusätzliche Zeit für wichtige Projekte zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Mein persönliches Wohlfühlbarometer ist mein Bauchgefühl Sonntags abends - nach etlichen Jahren HRS freue ich mich immer noch auf Montag.
Image
HRS ist kein Ponyhof, da sich das Unternehmen als Vorreiter in der Industrie stets ambitionierte Ziele setzt um dem Kunden einen best möglichen Service mit innovativen Lösungen zu bieten. Wo Neues entsteht, sind Diskussionen, extra Einsatz und viel Herzblut gefragt. Wer einen 9-17.00 Uhr Job nach Vorschrift sucht, wird sich bei HRS nicht wohlfühlen.
Work-Life-Balance
Mit unserer globalen Präsenz, sind remote / hybrid Modelle auch vor Corona gängig gewesen. Unser new work Konzept unterstützt zusätzlich die Vereinbarkeit von Work-Life.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bewegen will, hat im Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten. Die Möglichkeiten sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln ist enorm. Stetiges Lernen und intrinsische Motivation sind hierbei natürlich essentiell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird nicht nur in den eigenen Produkten, sondern auch im täglichen doing groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird groß geschrieben. Meinung und Ideen jedes Einzelnen sind willkommen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Office, flexible Arbeitsplätze, vernünftige Ausstattung,
Kommunikation
Monatliche Town Hall Meetings mit, in dem die gesamte Geschäftsführung inkl. CEO ein Update geben und jeglichen Fragen, Rede & Antwort stehen.
Gleichberechtigung
Es dürfen gerne weitere weibliche Führungskräfte in den oberen Etagen mitmischen.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Company to work for
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Management und Verdienstmöglichkeiten eher mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gut für die persönliche Weiterentwicklung. Rahmenbedingungen teilweise ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Knapper Durchschnitt, allerdings nach 15 Jahren erhofft man sich doch mehr. NewJoiner liegen 1k drüber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HRS durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden HRS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HRS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.