Mehr als nur ein Nebenjob.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, sich auszusuchen wann und wo man arbeitet. Darüber hinaus das tolle Team und den respektvollen Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es wirklich toll, wenn für die besonders fleißigen Mitarbeiter eine Art Prämiensystem einführt wird.
Arbeitsatmosphäre
Ist natürlich abhängig von dem Einsatzort. Man hat eine große Auswahl an verschiedenen Jobs, an verschiedenen Orten. Sollte man sich an einem Ort mal nicht wohlfühlen, muss man dort auch nicht mehr arbeiten, ohne irgendwelche negativen Konsequenzen zu befürchten. Auf diese Art, hast Du Deine Lieblingslocations schnell gefunden und trotzdem immer die Möglichkeit was neues auszuprobieren.
Kommunikation
Da gibt es nichts auszusetzen, die Projektleiter sind jederzeit erreichbar und bei den verschiedenen Diensten wird auch immer ein Ansprechpartner vor Ort genannt. Diesbezüglich hatte ich nie ein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist großartig. Sollte es während eines Dienstes ein Problem geben, wird dieses gemeinsam gelöst. Ich habe großartige Kollegen, sowie Projektleiter die immer ein offenes Ohr haben.
Work-Life-Balance
Dadurch das ich mir aussuchen kann, wann und wo ich arbeite, ist mein Privatleben wunderbar planbar.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Ich kann an Orten arbeiten, an dem andere Urlaub machen. Es werden beispielsweise Dienste an der Ost-und Nordsee angeboten. Darüber hinaus hat man die Möglichkeit, Teil von Konzerten, sowie Festivals zu sein.
Gleichberechtigung
Es wird sehr auf einen respektvollen Umgang geachtet. Ganz gleich welches Geschlecht oder welche Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter in der Agentur ist insgesamt recht jung, ältere Kollegen haben allerdings keinen Nachteil und sind ebenfalls fester und geachteter Teil des Teams.
Arbeitsbedingungen
Kommt natürlich auf den Ort an. Man kann sich die Jobs selbst aussuchen, je nachdem was am besten zu einem passt. Sollte man mit den Arbeitsbedingungen unzufrieden sein, kann man sich problemlos an die Projektleiter wenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem was man für Qualifikationen hat, bekommt an ein entsprechendes Gehalt. In jedem Fall verdient man mehr als den Mindestlohn. Anspruchsvolle Dienste wie beispielsweise Revierkellner werden besser bezahlt, erfordern aber natürlich auch eine gewisse Qualifikation. Darüber hinaus gibt es gibt es bei machen Diensten, die an Feiertagen stattfinden auch noch nen ordentlich Bonus.
Image
Die Agentur hat bereits jetzt eine ordentliche Onlinepräsenz und besitzt sowohl bei den Angestellten als auch bei den Auftraggebern einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Für viele der besser bezahlten Dienste, ist natürlich eine gewisse Qualifikation erforderlich. Es gibt einige Schulungsmöglichkeiten, größtenteils im Servicebereich, die den Angestellten die Möglichkeit geben, eben diese Dienste wahrzunehmen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein umfangreiches Feedback. Gern behalten wir das Prämiensystem im Hinterkopf.