45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehm
Top
Super
Kann ich nur weiterempfehlen
Kann mich nicht beschweren Gehalt war super und immer pünktlich
1A
Sehr gut
War super
Sehr lieb und engagiert
Sind gegeben
super
Ist super vorhanden
Bei Konzerten arbeiten
Sie sind offen für den Dialog und kümmern sich um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter.
Nichts
Nichts
Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit
Nichts
Keine
Freiheit, seine Dienste zu wählen. Flexible Arbeitszeiten. Offene Kommunikation. Keine Streiterein mit Vorgesetzen oder Kollegen. Gutes Gehalt. Vielseitige Jobs, tolle Events.
Bessere Kommunikation zwischen Kunden und Leiharbeitern bzgl. der Anforderungen, Arbeitszeiten etc.
Man fühlt sich wohl und gewertschätzt von seinen Chefs. Alle werden fair behandelt und jeder ist willkommen im Team.
Bis auf wenige Ausnahmen reden die Mitarbeiter gut über die Firma und die meisten sind froh, einen so flexiblen Arbeitgeber zu haben.
Arbeitszeiten sind entsprechend den normalen Standards in der Gastro. Man muss sich dessen bewusst sein, auch mal bis spät in die Nacht zu arbeiten. Jedoch achtet der Arbeitgeber stets auf gesetzliche Ruhezeiten. Außerdem sucht man sich die Dienste in der Regel selbst aus und kann damit seine eigene Freizeit selbst bestimmen. Man wird nicht von Seiten des Arbeitgebers überlastet.
Eher weniger Karrieremöglichkeiten, sondern vorübergehende Jobs/ Nebenjobs. Jedoch werden Schulungen für Service/Kellner/Tresen angeboten.
Fühlte sich stets wie eine kleine Familie an.
Freundlich, kommunikativ, "duzen"
Kommt auf den Dienst bzw. den Kunden an ... HRWorkers versucht auf jeden Fall die besten Bedingungen zu bieten, manche Kunden spielen da jedoch nicht mit.
Die Kommunikation mit den eigenen Chefs geht oft schnell und direkt. Probleme können schnell gelöst werden. Änderungen bzgl. der Dienste kommen manchmal kurzfristig, aber werden auch schnell kommuniziert.
Für einen Minijob konnte ich mich definitiv nicht über mein Gehalt beklagen. Manchmal gab es auch Trinkgeld und Urlaub wird auch ausbezahlt.
immer gute Kommunikation
Die Kommunikation mit den Arbeitgebern.
Die Schichten nicht vorverlegen und verlängern. Ich hatte mich zum Beispiel zu einer Schicht für 8-16 Uhr eingetragen und diese wurde dann auf 10-20 Uhr verlegt.
Die Vielfalt an Jobs die angeboten werden und die gute Kommunikation.
Ebenso die Schulungen die kostenlos angeboten werden um erste Einblicke in die Bereiche zu bekommen.
Das es im Winter (Januar/Februar) wenig Dienste gibt.
Noch mehr Partner finden wo mann arbeiten könnte, zb. mehr Hotels/Restaurants oder andere Orte und Jobs.
Man kann selber aussuchen wann man arbeiten gehen kann, somit kann man sein Work-Life Balance selber gestalten.
Kommunikation per WhatsApp hat immer super geklappt.
Verstehen die Arbeitswelt und die Betriebsart, in welcher die externen Mitarbeiter arbeiten. Sind davon überzeugt das gutes Team Management zu einer höheren Arbeitsqualität führt.
Das Image der Firma ist gut und wird auch von Mitarbeiten vertreten.
Gutes Work-Life-Balance ist vorhanden. Da es nie ein druck besteht, außer man hat einen Vertrag, welcher Fixe Arbeitszeiten hat. Ansonsten ist die Kommunikation und der Arbeitsanspruch zu den regulären Arbeitszeiten begrenzt ist.
Vor allem im Bezug zu einem Praktikum ist die Weiterbildung und Entwicklung der Arbeitskompetenz von hoher Qualität. Da auch Fragen zu der Firmenstruktur und Fachkompetenzen immer Beantwortet werden.
Das Gehalt ist gut, solange man kein Pflichtpraktikum im Studium macht. Da dieses nicht unbedingt bezahlt werden muss, war die Geschäftsführung dennoch offen für eine Gehaltsverhandlung, und ein minimales Gehalt konnte ausgehandelt werden.
So gut es in einer deutschen Firma geht, wird so wenig Papier wie möglich benutzt. Der Wille Umweltbewusster zu werden ist da, wie z.B. E-Dokumente welche digital Unterschrieben werden können. Auch auf andere Weisen, wie Pfandflaschen oder das runterstellen der Heizung.
Der Kollegenzusammenhalt wir halten gut zusammen und unterstützen einander bei jeder Gelegenheit. Aber insbesondere steht das interne Team auch zu den externen Mitarbeitern und versucht so gut es geht auch das Interesse der externen Mitarbeiter bei den Kunden zu vertreten.
Alter spricht praktisch keine Rolle.
Nett und direkt, dank der flachen Unternehmensstruktur ist die Kommunikation auch mit der Geschäftsführung präsent und vereinfacht.
Positiv und allgemein gut, es ist immer eine Offenheit präsent.
Das Team ist immer verfügbar, sogar an Wochenenden und auch am späten Abend. Im Gegensatz zu anderen Agenturen benutzen sie auch Whats App, welches die Kommunikation auch noch mal eine Nummer leichter macht. Man kann das Team auch jederzeit wegen allgemeinen Fragen kontaktieren.
So gut es geht werden Mitarbeiter auf Augenhöhe war genommen.
Im Marketing Bereich werden viele Türen geöffnet, da man ein direkten Einblick hinter die Kulissen. Insbesondere auch aktive Aufgaben welche diverse Aspekte des Marketings umfassen wie B2B und B2C.
Die Kommunikation, die Freiheit und die offenheit
Schwierig für Personen, die noch zur Schule gehen, da die meisten Dienste entweder Vormittags unter der Woche oder sehr spät am Wochenende sind.
So verdient kununu Geld.