Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
KinderbetreuungFreiheit, seine Dienste zu wählen. Flexible Arbeitszeiten. Offene Kommunikation. Keine Streiterein mit Vorgesetzen oder Kollegen. Gutes Gehalt. Vielseitige Jobs, tolle Events.
Sie sind offen für den Dialog und kümmern sich um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter.
Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit
Die Vielfalt an Jobs die angeboten werden und die gute Kommunikation.
Ebenso die Schulungen die kostenlos angeboten werden um erste Einblicke in die Bereiche zu bekommen.
Das benötigte Kleidung ausgeliehen werden kann und die flexiblen Arbeitszeiten
Schwierig für Personen, die noch zur Schule gehen, da die meisten Dienste entweder Vormittags unter der Woche oder sehr spät am Wochenende sind.
Manche Auftraggeber sind sehr unfreundlich
Das es im Winter (Januar/Februar) wenig Dienste gibt.
Dass die Arbeitszeiten nach der Diensteinteilung unabgesprochen noch geändert werden
Neben dem Gehalt auch von Prämien und anderen Konditionen profitieren zu können
Bessere Kommunikation zwischen Kunden und Leiharbeitern bzgl. der Anforderungen, Arbeitszeiten etc.
Die Schichten nicht vorverlegen und verlängern. Ich hatte mich zum Beispiel zu einer Schicht für 8-16 Uhr eingetragen und diese wurde dann auf 10-20 Uhr verlegt.
Noch mehr Partner finden wo mann arbeiten könnte, zb. mehr Hotels/Restaurants oder andere Orte und Jobs.
Als Ausländer möchte ich zumindest mehr über die Umstände und Sorgen, mit denen ich konfrontiert bin, verstanden und bei der Arbeit belehrt werden. Und wenn ich Versuch und Irrtum zulasse, kann ich versuchen, das Beste zu finden . und dass es aus finanzieller Sicht eine Sicherheit durch eine sichere Situation gibt und dass man mich als jemand, der gerade nach Deutschland gekommen ist, über die Arbeitsgesetze und welche Rechte ich haben kann, informieren werde.
Ihr seid top. Macht bitte weiter so.
Der am besten bewertete Faktor von HRWorkers ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alter spricht praktisch keine Rolle.
Die sind vorne mit dabei, niemand wird ausgegrenzt.
Von jung bis alt... Schüler bis Rentner.
Habe auch schon mit ältere Kollegen gearbeitet, also wer sich noch fit fühlt und mitmachen will scheint willkommen zu sein. Der Großteil sind aber warscheinlich Junge Leute. Ich empfehle es auch gerne an Studenten, als Einstiegsjob oder wer gerne in der Gastro tätig ist. Die Mitarbeiter arbeiten auch über Jahre gerne hier.
Die Mehrheit der Angestellten sind sehr jung, aber auch die wenigen Älteren wurden nicht anders behandelt. Die Berufserfahrung war maßgebend für die Menge an Verantwortung die du bei einer Schicht trugst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HRWorkers ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Eher weniger Karrieremöglichkeiten, sondern vorübergehende Jobs/ Nebenjobs. Jedoch werden Schulungen für Service/Kellner/Tresen angeboten.
Ich mache das nur wie ein Minijob.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
