19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider absolut unangenehmes Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HRZN GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die vielen Negativpunkte ist sonst die Stimmung untereinander sehr locker und angenehm, zumindest wenn alles so läuft wie es das soll. Man kann mit jedem mal gemütlich quatschen. Manche sind wirklich lieb und cool drauf!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter und schweigen über Negativzustände!
Verbesserungsvorschläge
Bitte nehmt euch das Feedback eurer Mitarbeiter zu Herzen statt Bewertungen zu löschen! Kommuniziert warum etwas wie gelaufen ist und fragt nach was ihr besser machen könnt, und wenn ihr darauf eine Antwort bekommt dann hört diese auch aufmerksam an! Das Feedback kommt, wird nur nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird den Mitarbeitern nicht vertraut, alles endet in endlosen Abstimmungsschleifen, Fehler werden breitgetreten und wenn mal etwas falsch gemacht wird, wird das vor dem ganzen Team besprochen und negative Stimmung kommt auf. Manche Mitarbeiter haben wohl kein Bock auf ihre Aufgaben was sie dann an anderen auslassen.
Image
Besser als es sein sollte, zumindest auf Kununu. Bewertungen werden gelöscht. In der Branche ist das ansehen ganz gut, wobei es hier verdient gut ist (Zumindest aus Kundensicht verdient)
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden nicht erfasst. Gleitzeit nach dem Motto, du kannst auch mal eine Stunde früher kommen und dafür eine halbe Stunde länger bleiben :) Überstunden werden nicht honoriert und auch nicht ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Angebote, auf Nachfrage entweder Ablehnung oder Ausreden, oder es wird sich einfach nicht drum gekümmert wenn man etwas in der Art machen möchte.
Gehalt/Benefits
Agenturlike, durchschnittlich niedrig, Betriebliche Altersvorsorge, keine sonstigen Zuschüsse für Studenten oder Azubis wie Bücher, Lernmaterial, Fortbildungen etc. Keine Förderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird weder angesprochen noch sich überhaupt Gedanken drum gemacht, es ist einfach kein Thema in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern bestimmt bei einigen gut, zwischen den Teams gar nicht. Nach dem Motto, hilf mir bitte und erledige das mal, aber braucht man selbst diese Unterstützung heißt es, das müsse trotzdem sofort erledigt werden. Naja.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt niemand altes, ob auch keiner wegen seines Alters eingestellt wird kann ich nicht sagen, kann man aber vermuten in einer kreativen Branche. Weiß ich aber nicht. Niemand über 50 eingestellt und auch nur 2 über 40.
Vorgesetztenverhalten
Manche sind echt lieb, niemand macht sich zum absoluten Endboss, jeder wird geduzt. Jedoch ist das Verhalten nicht sonderlich nah am Mitarbeiter, Kritik wird nicht gern gesehen, für den Untergebenen wird auch nichts getan.
Arbeitsbedingungen
Mac/Laptop und kostenlose Getränke, was einen guten Schein nach außen wahren soll, jedoch:
Grausige Parksituation
Billige, hässliche, unorthopädische Stühle
Triste Büros, kein Budget oder Möglichkeit sich das Büro zu verschönern, außer aus eigener Tasche zu zahlen. Erst seit kurzem gibt es ein paar Pflanzen im Büro, nachdem diese vom Vorgänger übernommen wurden. Kaum Besteck, Teller, einfache Dinge wie Schere Tacker Tesa, einfach alles trist.
Kommunikation
Ein Albtraum. Es wird über 5 verschiedene Programme kommuniziert und sich nicht geeinigt. Die Möglichkeit einheitlich über ein Programm zu kommunizieren wäre da, Asana wurde für jeden eingerichtet, dennoch weigern sich Mitarbeiter das Programm zu verwenden. So wird über Programme, Mail, Teams, Asana, Calls, Exceltabellen etc. Pp. kommuniziert was absolut unübersichtlich endet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung der Geschlechter ist absolut vorhanden. Gleichberechtigung unter den Angestellten so gar nicht. Chefetage ist teilweise privat mit den Mitarbeitern befreundet, welche dadurch natürlich alle Freiheiten haben.
Interessante Aufgaben
Manchmal tolle Projekte, die dann aber meist zu spontan reinkommen als dass man sie genießen könnte, ansonsten sehr langweiliges Tagesgeschäft.
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13. Überarbeitung nach anwaltlicher Drohung, nachdem zuerst die Mitarbeit in Frage gestellt wurde - sagt alles.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HRZN GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsausstattung, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Vertrauen, 4-Augen-Prinzip durch die Führungsetage selbst bei kleinen Anpassungen, fehlende Wertschätzung, schlechte Kommunikation, interne Deadline-Vorgaben
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit einführen
Arbeitsatmosphäre
Zitat: "Wir pflegen hier keine positive Feedbackkultur". Wer ein Arbeitsverhältnis mit viel Wertschätzung und einer vertrauensvollen Basis sucht, ist hier falsch. Kontrolle ist der key to success und die Motivation muss jeder Mitarbeiter selbst finden. Motivation durch positives Feedback und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre sucht man vergebens.
Image
Image ist alles - darum gibt es hier auch nur positive Bewertungen. Ex-Mitarbeiter und aktive Mitarbeiter reden oft schlecht über das Unternehmen. Ein reger Mitarbeiterwechsel bekräftigt, dass hier kein Wohlfühlklima herrscht. Intern wird das jedoch nicht als Problem angesehen. Wer das gewünschte Tempo nicht halten kann, der muss mit Konsequenzen rechnen (Formulierung musste hier auf Wunsch des Arbeitgebers geändert werden - weißt du Bescheid). Wie das auf die Außenwirkung einspielt, ist egal.
Work-Life-Balance
Deine work ist dein life? Dann 5/5! Wenn du allerdings auch gerne mal zu Hause bist, dich mit Freunden triffst oder gar ein Hobby hast, wirst du hier nicht glücklich. Alle Projekte sind hier immer erstmal sehr wichtig und müssen "asap" angegangen werden. Der Kunde weiß noch nichts von dem großen Marketing-Coup, für den du die Präsi machst? Trotzdem muss sie heute noch raus. Die Deadlines werden intern bewusst stramm gesetzt (auch wenn das nicht notwendig ist) und sorgen zusätzlich für schlechte Stimmung. Zahlreiche Fälle von Burn Out in einem jungen Team sprechen für sich. Beim Bewerbungsgespräch werden flexible Arbeitszeiten versprochen, tägliche Meetings zur Arbeitskontrolle früh morgens und spät am Abend verhindern das jedoch.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, der muss sich aktiv umschauen, kann dann aber auch mal an der ein oder anderen Fortbildung teilnehmen. Falls kurzfristig etwas anderes als wichtig angesehen wird, kann diese aber auch wieder storniert werden. Karriere machen ist schwer, intern steigt man zwar auf, Bedeutung hat das jedoch keine (konkrete Formulierung musste auf Verlangen des Unternehmens entfernt werden). Intern hat das noch nicht jeder verstanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist agenturtypisch nicht gut. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht, Boni nur selten. Die Gehälter werden sehr knapp ausgezahlt, wer also pünktlich seine Miete zahlen möchte, braucht unbedingt einen Puffer. Wer mehr Geld bekommen möchte, muss mehr Verantwortung tragen, was in diesem Fall bedeutet: Ständige Erreichbarkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Irrelevant. (Passage musste mittlerweile 7x nach anwaltlicher Drohung geändert werden, was zeigt, dass für den „guten“ Ruf so ziemlich alles getan wird).
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima ist generell schlecht. Viele sind unzufrieden und ein ständiger Wechsel unter den Kollegen macht einen echten Zusammenhalt unter allen kaum möglich. Wer Freunde finden möchte, der kann hier jedoch Erfolg haben - das Team ist größtenteils wirklich super, ehrlich und aufgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nicht und das ist auch so gewollt. Langjährige Marketingexperten kann man hier lange suchen. Die meisten Mitarbeiter sind frisch von der Uni bzw. ausgelernt und treten hier ihren ersten Job an.
Vorgesetztenverhalten
Ansprechpartner bei Problemen sucht man dank flacher Hierarchie vergebens. Niemand hat Zeit für ein Gespräch und auf Verständnis trifft man hier auch nicht. Die Ziele sind utopisch und werden auch nicht mit Freude und Elan sondern mit Druck verfolgt. Die Vorgesetzten können grundsätzlich alles besser als ihre Mitarbeiter und sind sie nicht zufrieden, folgt eine harte Zeit der totalen Kontrolle. Während Corona wurde aus Angst vor Kontrollverlust auch nur phasenweise Homeoffice erlaubt, obwohl es ohne Probleme möglich gewesen wäre. Mitarbeiter müssen zudem fast täglich ihre Arbeiten präsentieren und in der Gruppe bewerten lassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung und das Büro sind sehr modern: Mac Books mit Privatnutzung, hochwertige Büromaterialien und ein guter Standort. Die Büros sind allerdings sehr kahl und eine Einrichtung vermisst man hier, denn dafür ist keine Zeit da. Direkt neben dem Gebäude befindet sich eine Zugstrecke für Güterzüge, die aber nur selten stört. Die Parkplatzsituation ist schwierig.
Kommunikation
Wer weit voraus planen möchte, der ist in dieser Agentur falsch (Formulierung musste nach anwaltlicher Forderung geändert werden, was hier eigentlich steht kann man sich denken). Kundentermine werden sehr kurzfristig gebucht und Mitarbeiter dürfen sich privat nicht zu viel vornehmen (auch diese Formulierung musste auf Verlangen des Unternehmens geändert werden - das sagt schon einiges über die positiven Bewertungen auf dieser Seite aus). Entschuldigt wird das nicht, es wird sich nur noch damit gebrüstet, dass ja noch "end of day" und nicht "end of business day" herausgehandelt wurde - na vielen Dank auch. Erfolge der Agentur werden in den Himmel gelobt, während über einen verlorenen Pitch keiner spricht. Jeder muss sich selbst organisieren, falls er/sie das nicht schafft, heißt es ackern bis in die Abendstunden (Überstunden werden natürlich weder erfasst noch bezahlt).
Gleichberechtigung
In der Belegschaft sind größtenteils Frauen, das jedoch nicht vor dem Hintergrund der Gleichberechtigung (die passendere Formulierung musste auf Verlangen des Unternehmens geändert werden). Mitarbeiter, die sich mit den Vorgesetzten gut stellen, werden bevorzugt behandelt. Azubis sind nur billige Arbeitskräfte und lernen nichts, da niemand Zeit für eine umfassende Betreuung der jungen Menschen hat. Hier bist du auf dich alleine gestellt, auch als Berufseinsteiger.
Interessante Aufgaben
Junge, coole Agentur mit verschiedenen Kunden, die eine Arbeit bietet, auf die junge Leute einfach Bock haben. Wer Social Media liebt, der liebt auch die Aufgaben. Ein vielfältiges Aufgabengebiet bietet jeden Tag neue Herausforderungen, die jeder aber auf sich allein gestellt lösen muss. Seine Moral muss man dabei allerdings hinten anstellen, denn dieser Agentur darf wirklich jede Firma einen Auftrag erteilen, wenn sie gut zahlt.
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Leider nicht nachvollziehbare positive Bewertungen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HRZN GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, super freundlich, tolle Aufgaben, tolle Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gespart wird am Gehalt, an genug Mitarbeitern und an Enden, an denen es eigentlich Schwachsinn ist. Könnte so krass (mehr als ohnehin schon) expandieren und wachsen, wenn mehr Mitarbeiter gesucht und auch eingestellt werden, mit fairen Gehältern, dann könnten auch die Kunden in größerem Umfang bedient werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation erlernen!
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel verlangt und dafür wenig zurückgegeben. Überstunden sind normal, Ausgleich gibt es dagegen kaum. Mal früher gehen wird nicht tolerierend beäugt, pünktlich gehen ist selten, länger bleiben die Regel. Die Arbeit macht zwar Spaß dort, ist aber zu Lasten der Mitarbeiter nicht gut verteilt.
Work-Life-Balance
Spontane Termine sind durchaus auch mal mit dem Job vereinbar, generell jedoch ist es mehr Work als Life, Überstunden sind an der Tagesordnung, Mehrarbeit, zu wenig Mitarbeiter für zu viele Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Zeit dafür hätte, die man jedoch kaum findet, hat man durchaus das Angebot solange man es sich selbst organisiert.
Gehalt/Benefits
Agenturlike eben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja… wird nicht drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich einer Meinung ist top, wenn man es nicht ganz gleich sieht flop.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt niemand wirklich älteres, sehr junge Agentur. Ein bis zwei ältere Personen (40+), die werden jedoch behandelt wie auch jeder sonst.
Vorgesetztenverhalten
Super flache Hierarchien, Duz Kultur in der gesamten Firma über alle Ebenen Hinweg, Nähe zum Team, Meetings der ganzen Firma um alle einzubinden, auch die kleinsten Glieder.
Arbeitsbedingungen
Chaotisch, unstrukturiert, leider! HRZN hätte großes Potenzial als top Arbeitgeber, wenn Kommunikation und Arbeitsplanung funktionieren würde und keine ausbeuterische Mehrarbeit Pflicht wäre.
Kommunikation
Es wird viel über Kommunikation geredet, Meetings angesetzt die die Anwesenheit kontrollieren. Man hat jederzeit die Möglichkeit Kritik zu äußern und Prozesse zu besprechen, umgesetzt wird jedoch nichts davon, Lerneffekte gibt es auch nicht.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer, Frauen in Führungspositionen, hier gibt es nichts zu meckern. Der Umgang mit Angestellten mit Kindern ist nicht sonderlich sensibel.
Interessante Aufgaben
Super interessante Kunden, Pitches, neue Themen, die Aufgaben sind bunt, vielfältig, hochmodern und machen Spaß.
Image
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Agentur mit tollen Aufgaben bei tollen Kunden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HRZN GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Equipment, cooles Team, gemeinsames ziel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise enge Deadlines durch Kunden.
Gleichberechtigung
Verstehe die Kommentare hier teilweise nicht. Wir sind mehr Frauen als Männer im Team, da gibt es keine Ungleichbehandlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HRZN GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamveranstaltungen
Arbeitsatmosphäre
Generell ein sehr gutes Klima, manchmal wird es stressig aber in welcher Agentur ist das nicht so.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer möglich, man muss sich nur selbst informieren, was man gerne machen möchte.
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Corporate Benefits, wie zum Beispiel die Mitgliedschaft in einem Sportstudio etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte auf jeden Fall mehr gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Alle hier sind sehr hilfsbereit!
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu beurteilen, da das Team sehr jung ist.
Kommunikation
Kommunikation ist generell gut, da es auch viele interne Meetings gibt nur Erfolge könnten mehr gefeiert werden.
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dual studieren bei AERONICS Media
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duale Studentin | Medienmanagement und Kommunikation bei aeronics MEDIA GmbH & Co. KG in Mannheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten sowie den anderen Mitarbeitern ist stets unkompliziert und freundlich. Im Unternehmen hat man immer ein offenes Ohr für meine Fragen und es wird einem bei seinen Anliegen geholfen. Außerdem arbeiten viele verschiedene Charaktere bei AERONICS Media, die ohne Ausnahme perfekt ins Team passen. Durch das tolle Arbeitsklima freut man sich auf die Arbeit und die Kollegen, die sich sehr bemühen, dass man im dualen Studium optimal unterstützt wird.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ich bin glücklich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei aeronics MEDIA GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ direkte Zusammenarbeit mit jedem
+ ehrliches und freundliches Miteinander
+ man hat immer jemanden der ein offenes Ohr hat
+ immer neue Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direkt am Arbeitgeber bzw. dem Unternehmen kann ich keine negativen Aspekte nennen. Jedoch ist die Parkplatzsituation eher schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freie Entfaltung wird hier Groß geschrieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aeronics MEDIA GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum für Kreativität und die persönliche Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher gibt es für mich keine negativen Punkte. Ich bin sehr zufrieden
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sorgen für eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber bezahlt und für wichtig befunden
Gehalt/Benefits
Gut bezahlt & gut versorgt, dafür steht AERONICS. Neben einer betrieblichen Altersvorsorge bietet AERONCIS kostenfreie Getränke & läd regelmäßig zum Essen ein
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wie ein Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird geschätzt und seinen Qualitäten entsprechend gefördert
Arbeitsbedingungen
Neue und schöne Räumlichkeiten laden zum Wohlfühlen ein!
Gleichberechtigung
Jeder kann aufsteigen
Interessante Aufgaben
immer wieder spannende, neue Projekte, bei denen jeder im Team seine Ideen mit einbringen darf
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Team top, Führung schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HRZN GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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