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HRZN 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

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12 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Arbeitsbedingungen
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 17%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider nicht nachvollziehbare positive Bewertungen.

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HRZN GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern, super freundlich, tolle Aufgaben, tolle Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gespart wird am Gehalt, an genug Mitarbeitern und an Enden, an denen es eigentlich Schwachsinn ist. Könnte so krass (mehr als ohnehin schon) expandieren und wachsen, wenn mehr Mitarbeiter gesucht und auch eingestellt werden, mit fairen Gehältern, dann könnten auch die Kunden in größerem Umfang bedient werden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation erlernen!

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel verlangt und dafür wenig zurückgegeben. Überstunden sind normal, Ausgleich gibt es dagegen kaum. Mal früher gehen wird nicht tolerierend beäugt, pünktlich gehen ist selten, länger bleiben die Regel. Die Arbeit macht zwar Spaß dort, ist aber zu Lasten der Mitarbeiter nicht gut verteilt.

Work-Life-Balance

Spontane Termine sind durchaus auch mal mit dem Job vereinbar, generell jedoch ist es mehr Work als Life, Überstunden sind an der Tagesordnung, Mehrarbeit, zu wenig Mitarbeiter für zu viele Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man die Zeit dafür hätte, die man jedoch kaum findet, hat man durchaus das Angebot solange man es sich selbst organisiert.

Gehalt/Benefits

Agenturlike eben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja… wird nicht drauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich einer Meinung ist top, wenn man es nicht ganz gleich sieht flop.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt niemand wirklich älteres, sehr junge Agentur. Ein bis zwei ältere Personen (40+), die werden jedoch behandelt wie auch jeder sonst.

Vorgesetztenverhalten

Super flache Hierarchien, Duz Kultur in der gesamten Firma über alle Ebenen Hinweg, Nähe zum Team, Meetings der ganzen Firma um alle einzubinden, auch die kleinsten Glieder.

Arbeitsbedingungen

Chaotisch, unstrukturiert, leider! HRZN hätte großes Potenzial als top Arbeitgeber, wenn Kommunikation und Arbeitsplanung funktionieren würde und keine ausbeuterische Mehrarbeit Pflicht wäre.

Kommunikation

Es wird viel über Kommunikation geredet, Meetings angesetzt die die Anwesenheit kontrollieren. Man hat jederzeit die Möglichkeit Kritik zu äußern und Prozesse zu besprechen, umgesetzt wird jedoch nichts davon, Lerneffekte gibt es auch nicht.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer, Frauen in Führungspositionen, hier gibt es nichts zu meckern. Der Umgang mit Angestellten mit Kindern ist nicht sonderlich sensibel.

Interessante Aufgaben

Super interessante Kunden, Pitches, neue Themen, die Aufgaben sind bunt, vielfältig, hochmodern und machen Spaß.


Image

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Freie Entfaltung wird hier Groß geschrieben

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aeronics MEDIA GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiraum für Kreativität und die persönliche Entwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher gibt es für mich keine negativen Punkte. Ich bin sehr zufrieden

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sorgen für eine gute Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber bezahlt und für wichtig befunden

Gehalt/Benefits

Gut bezahlt & gut versorgt, dafür steht AERONICS. Neben einer betrieblichen Altersvorsorge bietet AERONCIS kostenfreie Getränke & läd regelmäßig zum Essen ein

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist wie ein Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird geschätzt und seinen Qualitäten entsprechend gefördert

Arbeitsbedingungen

Neue und schöne Räumlichkeiten laden zum Wohlfühlen ein!

Gleichberechtigung

Jeder kann aufsteigen

Interessante Aufgaben

immer wieder spannende, neue Projekte, bei denen jeder im Team seine Ideen mit einbringen darf


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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