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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zügige , aber eine erschreckende Antwort, wie Recruiting nicht geht!

2,3
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte reden Sie mit Ihren Kandidaten und fordern Sie keine Zeugnisse der letzten 15 Jahre an, ja Sie lesen richtig, der letzten 15 Jahre! Man erfährt nur etwas, wenn man redet, ein Blatt Papier hat 0 Aussagekraft! Es ist nicht mehr 1960! Bitte führen sie eine Fußnote mit Namen für emails ein, traurig das man von der Masse, dem Personalteam, angeschrieben wird. Sehr sehr unpersönlich alles und wirkt so, als ob man eine Nummer im System sucht.

Bewerbungsfragen

Zeugnisse aus den letzten 15 Jahren angefordert


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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