Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HS 3 Hotelsoftware die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter Kollegen und Leitung wertschätzende Kommunikation
Fitness-Raum, Leitung reagiert flexibel auf die Belange der Belegschaft, Home-Office bei ausreichender Erfahrung, sehr entgegenkommend.
Einwandfrei, wertschätzende Behandlung der Mitarbeiter/-innen, ehrliche Feedbacks, sehr sozial.
Aufgabenprofil klar beschrieben, Handlungsspielräume, vertrauensvolle Zusammenarbeit, interessante Aufgaben.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt, aufgrund einer guten, partnerschaftlich orientierten Zusammenarbeit.