59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Im großen und ganzen alles ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HS - C. Hempelmann KG. in Hildesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche Gehaltszahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiterin
Vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in unserem Logistikteam wohlfühlen und die Zusammenarbeit sowie die Arbeitsbedingungen schätzen.
Sollten einzelne Punkte in Ihrem Arbeitsalltag dennoch nicht ganz so positiv gewesen sein, kommen Sie bitte jederzeit gerne auf uns zu. Wir sind immer offen für konstruktiven Austausch und daran interessiert, Verbesserungsmöglichkeiten gemeinsam zu entwickeln.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Guter Arbeitgeber mit etwas Handlungsbedarf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS - C. Hempelmann KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessantes Aufgabenfeld und super Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Prämiengestaltung und die geforderten Ziele um die Prämie zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehalts- und Prämiengestaltung zeitgemäß anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiterin
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie viele positive Aspekte Ihrer Arbeit bei uns hervorheben – das wissen wir sehr zu schätzen. Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre kritischen Hinweise zum Gehalts- und Prämiensystem.
Falls Sie konkrete Ideen oder Anliegen dazu haben, würden wir uns freuen, wenn Sie diese direkt mit Ihrer Führungskraft oder dem HR-Team besprechen. Der persönliche Austausch hilft uns, Ihre Perspektive besser zu verstehen und mögliche Verbesserungen gezielt anzugehen.
Als Verkäuferin im Zentralverkauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS - C. Hempelmann KG. in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hansefit, Kantine im Standort Hildesheim
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Mobbing wurde oftmals nicht reagiert oder es ignoriert, das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Passende Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiterin
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie uns Ihr Feedback mitgeteilt haben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, da sie uns hilft, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern.
Besonders den Hinweis auf Mobbing nehmen wir sehr ernst. Gerade deshalb wäre es uns ein Anliegen, dass Sie sich noch einmal direkt an uns wendet, damit wir den Vorfall sorgfältig prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen können. Ihre Perspektive ist uns wichtig, und wir würden gerne an Verbesserungen arbeiten.
Eine Schachtel Pralinen, man weiß nie, was man bekommt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS - C. Hempelmann KG. in Hildesheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Zahlen Druck von oben. Hoher Stresslevel!
Work-Life-Balance
Ist besser geworden.
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Abteilungen viel Gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Viele Blender unterwegs, keine flache Hierarchie. Zu viele Hähne im Stall.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kommunikation
Geht immer viel über den Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Telefonverkauf halt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiterin
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen jedes Feedback ernst, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlen.
Leider können wir Ihrer Bewertung keine konkreten Verbesserungsvorschläge entnehmen. Um Ihr Anliegen besser zu verstehen und konkrete Verbesserungen vorzunehmen, möchten wir gerne mehr über Ihre Meinung erfahren. Wir schätzen es sehr, wenn Sie uns die Gelegenheit geben, persönlich mit Ihnen in Kontakt zu treten, um Ihre Bedenken im Detail zu besprechen und Lösungen zu finden. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Sie außerhalb dieser Plattform noch einmal den Kontakt zu uns suchen.
Moderner Arbeitgeber der fordert aber im Gegenzug auch fördert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS - C. Hempelmann KG. in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sämtliche Benefits (es sind wirklich viele)
Einbeziehung der Mitarbeiter
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Haltung einiger Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Prozesse effektiver gestalten um Stresslevel runterzufahren
Arbeitsatmosphäre
Trotz fairer Voraussetzungen wird viel gemeckert. Vor allem gestandene Mitarbeiter sind daran beteiligt. Etwas schade, aber sicherlich in fast jedem Unternehmen ein Thema. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass der Arbeitgeber sicherlich in seiner Branche der beste in der Region ist. Trotz des hohen Stresslevels ist das Meckern auf hohem Niveau!
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Möglichkeiten besteht eine gute Work-Life-Balance. Jedem Mitarbeiter stehen zwei Tage Mobiles Arbeiten zu. Bei einem privaten Termin hatte ich noch nie Probleme früher abzuhauen oder später zu kommen. Man sollte es nur nicht ausreizen.
Karriere/Weiterbildung
Sämtliche Schulungsmaßnahmen werden angeboten. Möglichkeit zur Karriere hat jeder. Wer viel Einsatz zeigt, wird grundsätzlich auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer aber alles in allem in Ordnung. Einsatz wird belohnt.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut. Zwischen den Abteilungen besteht Verbesserungspotential. Hier geht es häufig darum auch mal Verständnis für den anderen zu haben. Viele schauen hier nur durch ihre Abteilungsbrille und haben wenig Verständnis für das große Ganze.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollege werden grundsätzlich gleich behandelt. Einige jüngere Kollegen reizen die Rahmenbedingungen hier und da etwas aus. Hier muss härter durchgegriffen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsriege ist größtenteils sehr modern und bezieht ihre Mitarbeiter immer wieder in Entscheidungsprozesse mit ein. Im Personalbereich sind in den letzten Jahren viele gute Entscheidungen zugunsten der Mitarbeiter getroffen worden.
Manche Entscheidungen sind jedoch nicht im Sinne der Kunden. Hier holt man sich unnötige Probleme ins Haus.
Arbeitsbedingungen
Sind gut, relativ moderne Ausstattung.
Kommunikation
Teilweise wurden in der Vergangenheit Entscheidungen getroffen, die schlecht kommuniziert wurden. Mittlerweile hat sich die Kommunikation extrem verbessert. Auf der unternehmenseigenen Plattform werden sämtliche Inhalte für alle Mitarbeiter abrufbar eingestellt. Dazu werden wir Mitarbeiter immer wieder in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Für jeden was dabei.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiterin
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Es macht uns wirklich glücklich zu hören, dass Sie sich bei Hempelmann wohl fühlen und ihre Erfahrung hier teilen. Ihr positives Feedback ist die beste Motivation für uns, jeden Tag unser Bestes zu geben und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen. Vielen Dank!
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS - C. Hempelmann KG. in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im oberen Teil bereits erwähnt
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit über 30 Jahren im Unternehmen und kann dazu nur sagen sehr, sehr gut. Viele junge Leute, gemischt mit älteren Semestern verstehen sich untereinander sehr gut (Ausnahmen gibt es natürlich überall)
Image
Ich glaube, das Image der Firma ist richtig gut. Ich vergleiche Hempelmann oft mit den Sehenden unter den Blinden. Ist nicht böse gemeint. Aber viele Sachen laufen hier von allein und daher sollte das Image normalerwiese auch entsprechend positiv vorhanden sein.
Work-Life-Balance
In den letzten Jahren wurden immer mehr neue Inhalte entwickelt. Egal ob Kantinenessen oder "Chill"-Raum. Wer möchte, hat die Möglichkeiten, sich zu entfalten.
Karriere/Weiterbildung
Wer in diesem Unternehmen Karriere machen möchte, kann das ohne Bedenken tun und auch umsetzen.
Gehalt/Benefits
Ein Top Arbeitgeber. Gehalt ist gut und wird seit Jahrzehnten immer pünktlich überwiesen. Besser geht es hier nicht. Auch Sondervergütungen werden immer wieder (fast schon regelmäßig) geleistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch dieser Bereich ist der Geschäftsleitung seit Jahren ein Anliegen und wird auch konsequent umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist verbindend. Aber wie überall gibt es natürlich auch hier Menschen, die man nicht so mag, ist aber völlig normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre ja schon zum älteren Semester, auch wenn es mir nicht gefällt. Aber gerade in der aktuellen Phase kann ich mich überhaupt nicht beklagen. Es gibt viele junge Mitarbeiter, aber auch etliche Ältere. Der Umgang ist höflich und im Normalfall so, wie er sein soll.
Vorgesetztenverhalten
Was in früheren Jahren wie beim Militär ablief hat sich grundlegend geändert. Alle, wirklich Alle Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
gearbeitet werden muss nun einmal, die Bedingungen sind aber dazu bestens vorhanden.
Kommunikation
Alle sind kooperativ und die meisten Angestellten lassen immer mit sich reden.
Gleichberechtigung
Manchmal hat man schon den Eindruck, es arbeiten mehr Frauen als Männer im Unternehmen, aber das täuscht. Gut ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Jede Menge, es kommt auf die persönliche Interessenlage an.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiterin
Guten Tag,
herzlichen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei Hempelmann wohl fühlen und mit Ihrem Arbeitsumfeld zufrieden sind. Ihre positive Bewertung bestärkt uns in unserem Bestreben, jeden Tag ein Stückchen besser zu werden. Wir freuen uns gemeinsam mit Ihnen an der Zukunft von Hempelmann zu arbeiten. Sollten Sie dennoch einen Verbesserungsvorschlag für uns haben, zögern Sie nicht diesen gern direkt mit uns zu teilen.
Ein sehr guter Arbeitgeber der sich für seine Arbeitnehmer einsetzt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS - C. Hempelmann KG. in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir als Mitarbeiter immer auf ein offenes Ohr stoßen und mitbestimmen können. Außerdem genießen wir ein sehr großes Spektrum an benefits.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles und familienfreundliches Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS - C. Hempelmann KG. in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftssichere Marktstellung in einem tollen Markt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für neue Prozesse im Kollegium
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber, der mit der Zeit geht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS - C. Hempelmann KG. in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich selbst entfalten kann und der eigenen Fähigkeiten freien lauf lassen kann.
Gemeinsame Unternehmungen wie Firmenausflüge oder Firmenfeiern, die auch immer als Teambuilding Maßnahme gut ankommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liegt nicht direkt am Arbeitgeber, aber das Stresslevel ist schon sehr hoch, sodass man wirklich eine gute Arbeitsorganisation benötigt oder auch einen guten Privaten Ausgleich, dass man den Stress bestmöglich kompensieren kann. Das kann mittelfristig auf die Gesundheit schlagen.
Verbesserungsvorschläge
Punktuell müssen schnellere Entscheidungen getroffen werden, und nicht einige Themen durch diverse Besprechungsrunden ziehen, wo alles in die länge gezogen wird.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass der Großteil des Unternehmens schon lange zusammen arbeitet, ist es eine gute und vertraute Atmosphäre und auch Zusammenarbeit. Natürlich gibt es mal Reibungspunkte aber im großen und ganzen sind wir ein gutes Team!
Image
Ein Unternehmen im Wandel, auch durch mittlerweile junge Führungskräfte im Vertrieb und auch im Personal ist eine gesunde und starke Struktur im Unternehmen gewachsen!
Work-Life-Balance
Durch die Studenreduzierung auf 38,5h und dem Angebot von Home Office, setzt Hempelmann hier auch schon Maßstäbe und lässt Worten auch Taten folgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Soziale Projekte unterstützt in Stadt und Landkreis, aber auch der Umweltgedanke in Form von Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Von einer Wildblumenwiese mit eigenen Firmenhonig über Digitalisierung und teilweise Papierloses Büro für Schonung der Ressourcen sind nur 2 von vielen Punkten - Aktuell werden auf dem Firmengelände viele E-Ladesäulen installiert.
Vorgesetztenverhalten
Respektiere deine Kollegen und behandle alle anderen so wie du auch auch erfahren möchtest. Das Motto passt definitiv.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer geschaut, dass die Räumlichkeiten und die Ausstattung der Büros auf dem aktuellen Stand der Dinge ist, sodass die besten Ergebnisse von den Mitarbeitern erzielt werden können.
Gleichberechtigung
Hier ist natürlich auch entscheidend, wer überhaupt welche Stelle besetzen möchte. Aber wenn das Interesse und die Qualifikation vorhanden sind, steht jedem die Tür für Führungsaufgaben oder anderen Tätigkeiten offen!
Interessante Aufgaben
Großes Unternehmen, Viele Abteilungen, Viele Bereiche - hier ist für jeden Etwas dabei.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Sicherer und engagierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HS - C. Hempelmann KG. in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit des mobilen Arbeiten, Teilzeitstellen, Mitarbeiterveranstaltungen (Kinoabend, Oktoberfest, Weihnachtsfeier etc.), Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, Geschenke zu besonderen Anlässen (Unternehmenseintritt, Nikolaus, Adventskalender, Kuchen zum Geburtstag des Geschäftsführers) Firmenrad, Hansefit, BGM- Angebote
Verbesserungsvorschläge
BGM- Angebote und Schulungen mehr auch für Teilzeitmitarbeiter ermöglichen, das Essensangebot war eine Zeit deutlich ausgewogener und liebevoller
Work-Life-Balance
Es gibt inzwischen sehr viele Möglichkeiten beides in Einklang zu bringen. Je nach Bereich gibt es die Möglichkeit des mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten oder auch Teilzeitangebote. Gerade seit Corona hat sich in diesem Bereich wirklich viel getan.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigenen Akademie und auch die Möglichkeit einer Unterstützung bei individuellen Weiterbildungswünschen. Da viele Mitarbeiter bereits seit der Ausbildung dabei sind, werden bei Hempelmann schon viele Perspektiven geschaffen, dass nicht immer alles erfüllt werden kann ist klar. Viele der Führungskräfte sind bereits seit der Ausbildung oder seit Jahren im Unternehmen.
Hier könnte noch etwas mehr an die Teilzeitkräfte oder Mitarbeiter die im Schichtdienst arbeiten gedacht werden. Schulungs- und BGM- Angebote sollten nicht vorrangig am späten Nachmittag stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist super. Ich arbeite sehr gerne in diesem Team. Mehr Miteinander im gesamten Unternehmen wäre schön :)
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte sind schwer zu greifen, da diese häufig in Terminen sind.
Meine Führungskraft gibt mir das Gefühl Wert auf meine Meinung zu legen und ich habe immer die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Hier ist natürlich eigenes Engagement gefragt und es wird erwartet, dass Ideen auch fundiert ausgearbeitet werden. Mir ist dieser Punkt sehr wichtig und ich freue mich in meinem Bereich so arbeiten zu können und durch meine Führungskraft unterstützt zu werden.
Kommunikation
Kommunikation kann immer besser sein. Durch ein internes Portal wird jedoch schon sehr transparent kommuniziert. Es wird immer wieder daran gearbeitet. Im Team ist die Kommunikation sehr gut.
Gehalt/Benefits
Hier geht es natürlich immer besser. Es ist aber eben ein Großhandel und es werden neben pauschale Gehaltsanpassungen auch immer Möglichkeiten über Tantiemen oder ähnliches geschaffen damit man über seine individuelle Leistung eine Steigerung bekommen kann. Zudem besteht immer die Möglichkeit mit den Vorgesetzten ein Gespräch darüber zu führen. Neben dem reinen Gehalt werden eine Menge große und kleine Benefits angeboten. Gerade dies finde ich absolut nicht selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder die Möglichkeit sich in Arbeitskreisen oder Projekten zusätzlich zu engagieren und etwas gemeinsam zu verändern und seine eigenen Ideen einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HS - C. Hempelmann durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 77% der Bewertenden würden HS - C. Hempelmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HS - C. Hempelmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.