7 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 29%
Solider Arbeitgeber mit starkem Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS-C. Hempelmann Kassel KG in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens angenehm. Zu Jahresbeginn war die Stimmung stellenweise etwas gedämpft, insgesamt aber in Ordnung.
Work-Life-Balance
Es wird auf die persönliche Situation geachtet, sei es Homeoffice Möglichkeiten für Elternteile oder Teilzeitangebote für ältere Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Am besten 6 von 5 Sternen, alle unterstützen sich gegenseitig, das Team funktioniert wirklich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja
Arbeitsbedingungen
Insgesamt angenehm. Der offene Bürobereich bringt jedoch phasenweise einen höheren Geräuschpegel mit sich.
Kommunikation
Überwiegend gut und verständlich. Informationen kommen in der Regel an.
Interessante Aufgaben
Begrenzte Abwechslung, aber der tägliche Kundenkontakt bringt regelmäßig neue Herausforderungen mit sich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ich würde von abraten….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS-C. Hempelmann Kassel KG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Feierabend um 16 Uhr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Puh, wo soll man da anfangen und wieder aufhören
Verbesserungsvorschläge
Absprachen einhalten
Nicht Verwandtschaft und Lieblinge bevorzugen
Arbeitsatmosphäre
Entscheidend war, ob eine gewisse Tür offen stand oder ob sie geschlossen war.
Image
Schlechter Stand am Markt
Work-Life-Balance
Home Office komplett gestrichen für einzelne, da kein Vertrauen herrscht seitens GF. Für seine Verwandschaft und Lieblinge natürlich nicht.
Überstunden werden erst ab Minute 16 gezählt ( und da beginnt es erst bei Minute 1 )
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilung in der ich war, absoluter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ehemaliger Kollege wollte nach Renteneintritt, noch auf Minijob Basis weiterarbeiten. Ging 3 Monate gut, dann meinte der GF, dass er sich das Geld auch sparen kann und hat ihn von heute auf morgen gekündigt. Nach 20 Jahren !!
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe
Absprachen nicht eingehalten etc.
Lasst euch alles schriftlich geben, sonst wird im Nachhinein alles so gedreht, wie es denen passt !
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial auf dem neusten Stand, kann man nicht meckern.
Allerdings Großraumbüro mit einigen Kollegen, die ihre eigene Lautstärke nicht im Griff haben ( schreien am Telefon, Tiergeräusche ) sodass man mehrere Tischgruppen weiter sein eigenes Wort nicht versteht.
Kommunikation
Mehr über Flurfunk mitbekommen, als „offizielle“ Bekanntgaben
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung, aber bei Gehaltsgesprächen auch alles schriftlich geben lassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dankbarkeit ist eine Tugend, welche der Chef nicht gelernt hat.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HS-C. Hempelmann Kassel KG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Fahrtweg, meine Kündigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer den Mitarbeitenden.
Kein 13. Gehalt, kein Sommergeld, keine Gewinnbeteiligung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter hören, bevor die letzten Guten gegangen sind.
Versprechen bei Vertragsverhandlungen in Zukunft einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Hier gebe ich die Hälfte der Sterne, da die Arbeitsatmosphäre stark von der Anwesenheit des Chefs abhängig war(wenn er nicht im Haus war ging es).
Image
Von vielen Seiten hört man nichts Gutes. Von einem hörte ich, dass er von der Brücke springt, wenn er noch ein Jahr bleibt.
Work-Life-Balance
Generelles Unterstellen von „nicht arbeiten“ im Home Office ist untragbar und nicht zeitgemäß. Die Anschuldigung an alle Mitarbeiter kam ohne Begründung oder Beweise.
Karriere/Weiterbildung
Kein Vergleich zu Unternehmen in Gewerkschaften.
Gehalt/Benefits
Gehalt mittelmäßig und kaum Verhandlungsbereitschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Einziger Plus Punkt. Gemeinsame Feinde schweißen eben zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Lohnanpassung und danach zurück rudern. Nicht einhalten von Versprechen. Allgemein kann man Schulungen für hohe Führungskräfte empfehlen.
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine aber das Goldene M in unmittelbarer Nähe.
Kommunikation
Klare Kommunikation seitens der Führungsetage muss deutlich verbessert werden.
Gleichberechtigung
Ich wurde nicht falsch behandelt bin aber auch keine POC.
Interessante Aufgaben
Interessant, wie viel ich ohne Gehaltszuschuss übernehmen durfte.
Umgang mit älteren Kollegen
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HS-C. Hempelmann Kassel KG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Nähe gibt es ein Mc Donalds
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist nicht kritikfähig und ändert ständig seine Meinung.
Da kann man sich auch gleich mit einer Parkbank unterhalten.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre, die Geschäftsleitung hat einen sehr starken Einfluss darauf.
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life-Balance wird nicht geachtet. Hauptsache der Firma geht es gut. Die Mitarbeiter sind dem Arbeitgeber völlig egal.
Gehalt/Benefits
Das lasse ich mal lieber unkommentiert.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige Positive in der Firma.
Auch wenn die Mitarbeiter nicht Wertgeschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist realitätsfern und hat keine realistischen Ansprüche.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen und die Geschäftsführung ändert ständig seine Meinung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch schlechte Erfahrungen sind Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS-C. Hempelmann Kassel KG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Definitiv muss an dem Umgang mit Mitarbeitern gearbeitet werden .
Arbeitsatmosphäre
Leider absolute Katastrophe.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
Man wird mit Provision gelockt und hat dafür ein niedriges Grundgehalt
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück war das Team eine Stütze
Vorgesetztenverhalten
Komplette Geschäftsführung hält sich nicht an Vereinbarungen. Sachliche Kritik wurde als schlecht reden abgetan. Die Führungsriege ist ein Clique.
Arbeitsbedingungen
Normaler Standard
Kommunikation
Es wurde ständig gegensätzliche Anweisungen ausgesprochen
Interessante Aufgaben
Keine . Normaler Vertrieb ohne Highlights
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Auf dem richtigen Weg :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS-C. Hempelmann Kassel KG in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich während und nach der Corona-Pandemie grundlegend und zum Guten gewandelt.
Natürlich steht das Verkaufen im Vordergrund doch eine verständnisvolle und unterstützende Arbeitsatmosphäre hat sich entwickelt.
Work-Life-Balance
Seit dem 01.01.2023 gibt es die 38,5 Stunden Woche.
Ein komplett neues Lebensgefühl, wenn um 16:00 Uhr (Freitags 12:30) der Hammer fällt.
Je nach individuellem Bedarf ist auch Home-Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
GC-Mitarbeiterakedemie
Gehalt/Benefits
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Leistungsvergütung nach Team-Umsatzentwicklung
Mitarbeiterbeteiligungsmodell
Betriebliche Altersvorsorge
...
Kollegenzusammenhalt
Gerade in stressigen Zeiten rückt das Team zusammen und wächst über sich hinaus. Überragender Support untereinander!
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie, kurze Wege, verständnisvoll, fördernd und fordernd
Kommunikation
In wöchentlichen Team-Meetings tauschen wir uns über wichtige Themen aus und setzten Prioritäten für die Woche.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS-C. Hempelmann Kassel KG in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis unter den Kollegen ist gut, man kommt gut miteinander aus. Leider gibt es viel Druck von oben, passive und aktive Aggressionen verpesten das Arbeitsklima. Scharfer Ton. Viel Gerede ohne Ziel und sinnvollen Ableitungen.
Kunden sind oftmals sehr unfreundlich, da Firma schlechten Stand im Markt hat.
Work-Life-Balance
Wenig bis kein Home-Office obwohl mehr möglich. Für Arzttermine o.ä. können Überstünden genommen werden. Urlaub ist relativ flexibel planbar.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben geschrieben, ist das Verhältnis unter den Kollegen gut, man steht füreinander ein, kann mal über private Dinge quatschen... Gute Zusammenarbeit und Kooperation.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte tun ihr Möglichstes, bring allerdings nicht viel wenn die Spitze nicht mitspielt.
Kommunikation
Schnelle Kommunikation untereinander. Von oben nach unten hakt es ordentlich. Wobei, wenn es an einer Stelle hakt, oft der weitere Fluss schwierig ist.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es in der GC Gruppe einige. Allerdings werden hier eher Aufgaben "aufgezwungen" die evlt. nicht zu einem passen. Hauptsache irgendjemand steht auf dem Papier... Schade, denn in einigen Aufgaben steckt viel potenzial um Kundenbindungen aufzubauen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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