Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
BarrierefreiSozial eingestellt, offen für Probleme der Mitarbeiter. Fördert die Weiterbildung.
Immer offen und sorgt für gutes Klima im Betrieb.
Den Kaffee im ABEX
Die Kollegen
Führung + Vorgesetzte
Mieser Umgang mit den Kunden, schlechte Preise, die Mitarbeiter sind demotiviert.
Gesellschafter auswechseln
Macht euren Laden einfach dicht !!!
Der am besten bewertete Faktor von HS-C. Hempelmann Kassel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gerade in stressigen Zeiten rückt das Team zusammen und wächst über sich hinaus. Überragender Support untereinander!
Wie oben geschrieben, ist das Verhältnis unter den Kollegen gut, man steht füreinander ein, kann mal über private Dinge quatschen... Gute Zusammenarbeit und Kooperation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
GC-Mitarbeiterakedemie
