Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
BarrierefreiIn der Nähe gibt es ein Mc Donalds
es wurde ein modernes Arbeitsumfeld geschaffen
Kurzer Fahrtweg, meine Kündigung.
Der Feierabend um 16 Uhr
Kostenlose Parkplätze
Geschäftsführung ist nicht kritikfähig und ändert ständig seine Meinung.
Da kann man sich auch gleich mit einer Parkbank unterhalten.
Alles außer den Mitarbeitenden.
Kein 13. Gehalt, kein Sommergeld, keine Gewinnbeteiligung.
Puh, wo soll man da anfangen und wieder aufhören
Umgang mit den Mitarbeitern
Führung + Vorgesetzte
Mehr auf Mitarbeiter hören, bevor die letzten Guten gegangen sind.
Versprechen bei Vertragsverhandlungen in Zukunft einhalten.
Absprachen einhalten
Nicht Verwandtschaft und Lieblinge bevorzugen
Definitiv muss an dem Umgang mit Mitarbeitern gearbeitet werden .
Fackel die bude ab wenn du nichts kannst
Gesellschafter auswechseln
Der am besten bewertete Faktor von HS-C. Hempelmann Kassel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Am besten 6 von 5 Sternen, alle unterstützen sich gegenseitig, das Team funktioniert wirklich gut.
Das einzige Positive in der Firma.
Auch wenn die Mitarbeiter nicht Wertgeschätzt werden.
Die Abteilung in der ich war, absoluter Zusammenhalt.
Einziger Plus Punkt. Gemeinsame Feinde schweißen eben zusammen.
Zum Glück war das Team eine Stütze
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HS-C. Hempelmann Kassel ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von vielen Seiten hört man nichts Gutes. Von einem hörte ich, dass er von der Brücke springt, wenn er noch ein Jahr bleibt.
Schlechter Stand am Markt
Wahrnehmung des Mittelstandes zu unrecht schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Vergleich zu Unternehmen in Gewerkschaften.
Weiterbildung war ein Fremdwort
GC-Mitarbeiterakedemie
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
