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HS-C. 
Hempelmann 
Kassel 
KG
Unternehmenskultur

Kassel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HS-C. Hempelmann Kassel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HS-C. Hempelmann Kassel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HS-C. Hempelmann Kassel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    43%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    43%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

Schwächen

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    43%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder arbeitet für sich nur vereinzelte Kollegen gut

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gesellschafter unterirdisch nur Zahlen, der Mensch ist Ihm egal

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hat sich während und nach der Corona-Pandemie grundlegend und zum Guten gewandelt.
Natürlich steht das Verkaufen im Vordergrund doch eine verständnisvolle und unterstützende Arbeitsatmosphäre hat sich entwickelt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In wöchentlichen Team-Meetings tauschen wir uns über wichtige Themen aus und setzten Prioritäten für die Woche.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade in stressigen Zeiten rückt das Team zusammen und wächst über sich hinaus. Überragender Support untereinander!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit dem 01.01.2023 gibt es die 38,5 Stunden Woche.
Ein komplett neues Lebensgefühl, wenn um 16:00 Uhr (Freitags 12:30) der Hammer fällt.

Je nach individuellem Bedarf ist auch Home-Office möglich.

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