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HS-C. 
Hempelmann 
Kassel 
KG
Unternehmenskultur

Kassel und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HS-C. Hempelmann Kassel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HS-C. Hempelmann Kassel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HS-C. Hempelmann Kassel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens angenehm. Zu Jahresbeginn war die Stimmung stellenweise etwas gedämpft, insgesamt aber in Ordnung.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend gut und verständlich. Informationen kommen in der Regel an.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am besten 6 von 5 Sternen, alle unterstützen sich gegenseitig, das Team funktioniert wirklich gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf die persönliche Situation geachtet, sei es Homeoffice Möglichkeiten für Elternteile oder Teilzeitangebote für ältere Kollegen

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Begrenzte Abwechslung, aber der tägliche Kundenkontakt bringt regelmäßig neue Herausforderungen mit sich.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidend war, ob eine gewisse Tür offen stand oder ob sie geschlossen war.

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