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Bewertung

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Fehlendes Branchenverständnis und unprofessionelle Führungskultur

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Nördlingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Bereich Human Resources und im internen Management fehlt es spürbar an relevantem Branchenverständnis für die Luftfahrtindustrie. Personalentscheidungen und Mitarbeiterbetreuung wirken unprofessionell und entsprechen nicht den hohen Standards eines technologie- und sicherheitskritischen Umfelds. Fachliche Qualifikation und branchenspezifische Erfahrung scheinen bei Führungspositionen im administrativen Bereich zweitrangig zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen und Schlüsselrollen in der Personalbetreuung gezielt mit Personen besetzen, die über fundierte Erfahrung im High-Tech- und Luftfahrtumfeld verfügen. Transparente Entscheidungen fördern und eine professionelle, wertschätzende Führungskultur etablieren.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

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Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

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Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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