9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur noch Konzernsteuerung
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Nördlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat sich das Arbeitsumfeld in fast allen Bereichen spürbar verschlechtert. Eine Empfehlung kann ich aktuellen Bewerbern derzeit nicht mehr aussprechen. Besonders kritisch sehe ich die Entwicklung der Führungskultur: Bei der Besetzung von Führungspositionen scheint Fachwissen und Kompetenz kaum noch eine Rolle zu spielen.
Entsprechend fragwürdig ist das Vorgehen dieser neuen Führungskräfte bei der Einführung von neuen Methoden, Prozessen oder dem Wissensmanagement. Statt die Belegschaft fachlich mitzunehmen, wird Neues oft unüberlegt und mit zweifelhaften Methoden durchgedrückt.
Besonders deutlich wird der Sparkurs bei den Sozialleistungen: Da es sich um einen Welt Konzern handelt, werden freiwillige Zusatzleistungen nicht mehr angeboten.
Die gesamte Organisation wird starr vom Welt Konzern durchgesteuert. Lokale Strukturen werden fortlaufend abgebaut oder so umstrukturiert, dass langjährige Mitarbeiter an ihre Belastungsgrenzen stoßen. Die Kommunikation der lokalen Geschäftsführung am Standort ist in diesem Zuge quasi komplett zum Erliegen gekommen – man fühlt sich als Belegschaft nicht mehr abgeholt oder informiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naiv oder dreist, schwer zu sagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Nördlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Überstunden-Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Würdigung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, bewährte Methoden beibehalten und weiter verbessern anstatt fragwürdiger disruptiver Änderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weiter arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nördlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefiz und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit manchen Kollege/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hört nicht immer genau zu, Probleme werden nicht immer ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Neue Strukturen weiter auf bauen und Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Kollegen/innen die selbstsüchtig und selbstherrlich sind
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich reinhängen und doch nicht weiterkommen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche Kollegen/innen
Arbeitsbedingungen
Planung beim Bau hätte man überdenken können
Kommunikation
Nur formale Kommunikation
Gehalt/Benefits
In der kompletten Zeit bei HS keine einzige Lohngruppenerhöhung erhalten
Interessante Aufgaben
Zum Teil ja
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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im Ganzen sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Nördlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservatives Management
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen geben, Remote Work, flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
hart aber fair
Work-Life-Balance
Keine Arbeit nach 18 Uhr möglich, somit zu 100% gegeben
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten des Collins Aerospace Konzerns nutzbar
Gehalt/Benefits
Könnte schlechter sein
Kollegenzusammenhalt
hier ziehen alle an einem Strick, auch in die gleiche Richtung
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter zeigt ein vorbildliches Verhalten
Arbeitsbedingungen
Gebäude top!
Kommunikation
Betriebsversammlungen, Monats- und Wochenmeetings vorhanden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiert, empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nördlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert, Innovativ, Lean Management wird ernstgenommen, guter Zusammenhalt, moderne, ansprechende Räumlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation kann nie gut genug sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Development Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Nördlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr fairer Arbeitgeber mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Nördlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann, muss aber nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nördlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Produktionsleiter wie Hauptfeldwebel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Nördlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hs elektronik systeme durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden hs elektronik systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hs elektronik systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.