Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HS ImmoInvest die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die offene und transparente Kommunikation im Team schafft Vertrauen und fördert eine angenehme Zusammenarbeit.
Man kann sich jederzeit auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.
Auf individuelle Lebenssituationen wird Rücksicht genommen, was die Work-Life-Balance deutlich verbessert.
Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen und Unehrlichkeit. Statt eines offenen und fairen Umgangs herrscht ein Klima der Unsicherheit, da die Führungsebene hinter dem Rücken der Mitarbeitenden agiert. Entscheidungen werden intransparent getroffen, und es scheint, als würde man bewusst gegeneinander ausgespielt. Konstruktive Kritik ist unerwünscht, stattdessen gibt es nur leere Versprechungen. Wer langfristig ein respektvolles und motivierendes Arbeitsumfeld sucht, ist hier definitiv falsch.
Es herrscht ein offenes, kollegiales Arbeitsklima, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird.