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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gut finde ich, dass man nicht selbst kündigen muss, das übernimmt gerne der AG.
Kündigen ohne Kündigungsgrund.
Nicht jeder junge Mitarbeiter ist ein Querulant, manchmal wäre es ganz schön, wenn in Meetings auch das gesagte Anklang findet...
Das Abteilungsklima war durch den Vorgesetzten sehr gut. Alles was drumrum passiert ist war eher unglaublich. Mehr miteinander arbeiten anstatt gegeneinander würde dem Unternehmen sehr weiterhelfen.
Eher Work-Work-Balance, ganz nach dem Motto, wer früher kommt darf länger bleiben.
Es wurde mehrfach versucht umweltbewusstere Verpackungslösungen einzubinden. Aufgrund der Preise wurde jedoch jedes Mal auf Kunststoff-Tiefziehteile zurück gegriffen. Das Minimum der Anforderungen wurde sich bemüht (Mülltrennung etc.)
Innerhalb der eigenen Abteilung war der Zusammenhalt ganz ok, innerhalb des Unternehmens mal wieder nicht vorhanden.
Ältere Kollegen sind super. Je älter man ist, desto besser, solange man ein Mann ist natürlich.
Termine werden von den GF eingestellt, diese erscheinen nicht zum Termin. Lieferantentermine müssen im Flur geführt werden, weil bebuchte Meetingräume kurzfristig selbst benötigt werden. Alles wichtige wird zwischen Tür und Angel zugerufen.
Existiert leider nicht.
Gehalt ist ok.
Langjährige Mitarbeiter werden gemäß dem Peter-Prinzip in Positionen befördert in denen Sie völlig handlungsunfähig sind. Diese Mitarbeiter sind unantastbar und nicht mit neueren und vor allem jüngeren Mitarbeitern zu vergleichen und schon gar nicht mit Frauen!
Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und spannend. Besonders spannend ist es, wenn bereits bestellte Teile auf dem Versandweg noch einmal geändert werden sollen. Was genau geändert werden soll? Da ist man sich eben noch nicht sicher.
Viel Gestaltungsraum und spannende Aufgaben, flache Hierarchien und gutes Betriebsklima.
Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen!
Sehr kollegial und familiär
Einfach top!
Könnte manchmal besser sein, aber in Summe fühlt man sich gut abgeholt und informiert
sehr gut
Nichts
Kein Betriebsrat
Menschen die das AGG aktiv verletzen nicht weiter beschäftigen!
Top-Down
ganz ok
Kein Sozialbesusstsein
Rassistischer und frauenfeindlicher Mitarbeiter in der Abteilung
das AGG ist hier leider nicht bekannt und wird daher auch nicht befolgt
Die Abteilungsleiterin wurde von dem männlichen Kollegen nicht anerkannt
Nur auf Nachfrage
Nicht vorhanden für Frauen..
die Firma hat eine interessante produktion
es gibt nichts was die Firma schlecht macht
ich habe keine vorschläge für die firma
ist ok
ist ok
ist ok
ist ok
ist ok
ist ok
ist ok
ist ok
ist ok
ist ok
ist ok
ist ok
ist ok
Viele persönliche Freiheiten. Wenn man sich ranhält, kann man sehr viel lernen. Das Potential der Firma ist groß.
keine Klimaanlage.
Die Mitarbeiter sind Profis auf Ihrem Gebiet - die oberste Ebene kann das meist nicht besser - nur die Herangehensweise ist unterschiedlich. Das muss verstanden und den Mitarbeitern vertraut werden.
Viele Freiheiten
Beim Kunden angesehen
Es wird auf persönliche Anliegen eingegangen
gutes Gebäude - im Sommer aber z.T. zu warm zum Arbeiten
Grundsätzlich bestimmt interessant, nach vielen Jahren in der gleichen Position nimmt die Spannung aber einfach ab.
Flache Hierarchie.
Direkter Zugang zur Chefetage.
Zeitsystem auf Vertrauensbasis.
Arbeitsbelastung zu hoch aufgrund zu hoher Belastung der Führungspersonen. Arbeit wird zum Teil doppelt und dreifach angeschafft.
Keine Planungssicherheit für Aufgaben.
Seltsame Lieferantenpolitik. Ein Teil wird bei jedem Arbeitsschritt von einem anderen Lieferanten bearbeitet.
Mehr an zeitgemäßer Kommunikation arbeiten.
Zeitgemäße Terminplanungs- und Aufgabenvergabewerkzeuge nutzen.
Auftritt im Internet öfter aktuell halten.
Mehr zentrale Tools einführen (Stückliste o.ä.).
Digitale Freigaben nutzen (elektronischer Stempel etc.)
Kollegialität: 1 mit *
Vorgesetzte: 3, aufgrund hoher Arbeitsbelastung
Chefetage: 3
Kollegenzusammenhalt, flache Hierarchie
HSP ist zu schnell gewachsen. Die fehlende (vorher unnötige) Struktur wäre zum jetzigen Zeitpunkt dringend nötig, um die aktuelle Auftragslage bewältigen zu können. Arbeitspensum steigt dadurch extrem, da es keine klaren Verantwortungsbereiche gibt.
Dankbarkeit hält sich in Grenzen, stark abhängig vom Projekt- und Abteilungsleitern.
Unternehmensstruktur, klar abgegrenzte Verantwortungsbereiche, Mitarbeiterbereinigung, Neueinstellungen und ganz dringend: Schulungen und Weiterbildungen für die Vorgesetzten, um Führungsqualitäten zu verbessern.
Stark abhängig von Abteilung
Durchwachsen.
Arbeitspensum teils enorm, quasi nicht schaffbar. Urlaubsgenehmigung gar kein Problem, auf Privates und Familie wird Rücksicht genommen.
Karriere in der Form gibt es nicht wirklich aufgrund von sehr flacher Hierarchie. Schulungen muss man sich selbst suchen, werden aber bezahlt, wenn für sinnvoll erachtet
Unterdurchschnittlich und stark vom jeweiligen Geschäftsleiter und vom Verhandlungsgeschick abhängig.
Gefördert durch ein Umwelt-Zertifikat wird auf Strom- und Wasserverbrauch geachtet. Bei der Auswahl der Zulieferer spielen solche Bewertungskriterien keine Rolle.
Absolute Spitzenklasse
Alter spielt keine Rolle, viele ältere Mitarbeiter gibt es nicht, aufgrund höherer Fluktuation
Führungskräfte besitzen aufgrund fehlender Berufserfahrung aus anderen Firmen und fehlender (Weiter-)Bildung im Bereich Mitarbeiterführung und -motivation leider keine Führungsqualitäten. Lautstarke Auseinandersetzungen sind fast an der Tagesordnung.
Neue Büros, gute Rechner und Büroausstattung, Klimatisch im Sommer teils unerträglich.
Wie in jeder Firma, Fehlerursache Nr. 1. Fehlende Abläufe erschweren die Kommunikation, wird durch geringe Unternehmensgröße aber teils wieder kompensiert.
Frauen werden leider immer noch diskriminiert
Abhängig von der Abteilung, aber meist sehr abwechslungsreich, da eine Unternehmensstruktur fehlt. Jeder macht alles.
Interessante Aufgaben. Zusammenhalt der Kollegen
Räumliche Situation / Parkplatzsituation
Neues Gebäude!!
tolle Kunden und Produkte
Wenn mal etwas aussergewöhnliches ist, dann wird auch darauf eingegangen
Ein neues Gebäude ist in Planung. In den letzten Jahren wurden mehr und mehr Produktionsumfänge angenommen, damit ist es momentan ziemlich eng hier.
Liegt im Mittelfeld im Automotive Bereich
Interessante Kunden und Projekte.
Hier hift sicher nur noch professionelles Choaching.
sehr chaotisch. Arbeitspensum ist immens. Allerdings zählt nicht Leistung, sondern Verweildauer am Schreibtisch.
Der Kunde bekommt die Probleme normalerweise nach kurzer Zeit mit. Vetternwirtschaft mit guten Kontakten zum Kundeneinkauf verhindern aber meist die Eskalation.
Eher work, kein Life. Hin und wieder müde Versuche durch halbherzige Veranstaltungen, an denen die Vorgesetzten sich nicht oder nur kurz blicken lassen.
Weiterbildung nur wenn von Gesetzgeber oder Kunden gefordert.
Gehalt im unteren Bereich der Automobilindustrie
Zusammenhalt ist sehr familiär
Lügen und cholerischa Anfälle von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern werden als normal empfunden.
Überwiegend überfüllte Büros. Schlechtes Raumklima durch schlechte Lüftung und Billigbauweise.
Aufgrund des hohen Arbeitsaufwandes bleibt die Kommunikation auf der Strecke - jeder macht irgendwas, informiert aber keinen.
Frauen, außer als "Tipse" eher unerwünscht.
Interessante Projekte. Man kann allerdings meist nur reagieren, nicht agieren.
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