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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HS Products Engineering die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der eigenen Abteilung war der Zusammenhalt ganz ok, innerhalb des Unternehmens mal wieder nicht vorhanden.
Eher Work-Work-Balance, ganz nach dem Motto, wer früher kommt darf länger bleiben.
Termine werden von den GF eingestellt, diese erscheinen nicht zum Termin. Lieferantentermine müssen im Flur geführt werden, weil bebuchte Meetingräume kurzfristig selbst benötigt werden. Alles wichtige wird zwischen Tür und Angel zugerufen.
Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und spannend. Besonders spannend ist es, wenn bereits bestellte Teile auf dem Versandweg noch einmal geändert werden sollen. Was genau geändert werden soll? Da ist man sich eben noch nicht sicher.
Das Abteilungsklima war durch den Vorgesetzten sehr gut. Alles was drumrum passiert ist war eher unglaublich. Mehr miteinander arbeiten anstatt gegeneinander würde dem Unternehmen sehr weiterhelfen.