38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
…
Kein Kommentar
Das man gewisse Freiheiten hat und auch Urlaube oder sonstiges sehr spontan machen kann
Außer der Gruppierungen von manchen Kollegen
Fehlende Wertschätzung: Die erbrachte hohe Leistung und das große Engagement vieler Mitarbeiter werden kaum anerkannt. Es fehlt an einer echten Kultur der Wertschätzung.
Gehalt/Leistung: Die Vergütung steht in keinem angemessenen Verhältnis zu den geforderten Leistungen, der Verantwortung und den Arbeitszeiten. Die Gehälter liegen deutlich unter dem Marktdurchschnitt für die Branche.
is oke
hat man zwar fast immer und wenn mal nicht dan ist man meist auch slebst schuld
Bisher kann ich dazu nichts sagen
um das mal aufzulisten man soll die autos des chefs waschen soll reifen wechseln und seiner arbeit nachgehen da finde ich das schohn sehr traurig mit dem was ich verdiene
Man merkt das sich gewisse Gruppen bilden die gegen andere schießen
Sind eigentlich alle cool drauf
ist noch seher viiel luft nach oben fängt mit den stablern an und hört beii einem chef auf der im winter bei 14 crad hallen temperatur die heizungen ausmacht weil es ihm zuwarm ist
Könnte besser sein
ist irgendwie immer gegeben
Potenzial
Kein Investment in die Zukunft zu sehen
Personaländerungen am Kopf vornehmen
Wird geworben aber nicht gelebt
Das ist kein Verhalten
Kommunikation hinter dem Rücken der Mitarbeitenden
Ea gibt die Geschäftsleitung
Garnichts einfach Müll diese firma
Alles
Einfach dicht machen weil alle Unfähig
Schieben sie wie man will. 4 unterschiedliche Zeiten an 4 unterschiedlichen Tagen
Mehr als Minimum also absolut unterbezahlt
Ausbilder ist nie bis kaum da und wenn er da ist kaum ansprechbar oder verweist auf Abteilungsleiter die selber kein Fachwissen über das Berufsbild haben und eh inkompetent sind
Immer das gleiche und nur typisch Azubi also kaum was für die Ausbildung
Kein Respekt vorhanden. Wenn man versucht den Vorgesetzten sein bereits erlerntes Fachwissen darzulegen und ihnen zu zeigen das sie falsch liegen wird in deren Augen diskutiert und sofort zum Personalgespräch gebeten weil alles heuelsusen sind
Leider überhaupt ganichts.
Leider verstehen sich einige Abteilungen nicht untereinander. Einige wollten andere schlecht darstellen um besser dazustehen.
Wirklich katastrophal schlecht – die Geschäftsführung müsste dringend ausgetauscht werden. Vorn wird Schönwetter gemacht, doch hintenrum werden die Leute aufs Feinste beleidigt. Absolut kein professionelles Verhalten.
Schlecht
Sehr schlecht, vor allem da sich die Geschäftsführung an keine kommunizierten Abmachungen hält.
Existiert leider nicht.
Keine klare Aufgabenverteilung.
Potenziale da
Wertschätzung und Führungsverhalten
Beginnt oben mit das Veränderungen
Fremdwort
Russisch Roulette
Keine Bekannte
Wird nicht gewünscht oder gefördert
Je nach dem wo man sitzt ok
Wertschätzung kaum da für langjährige Loyalität
… geht gar nicht
Russisch Roulette
Kaum da bis gar nicht und nicht zielführend
Russisch Roulette
Definitiv da aber nicht die Unterstützung
nix
alles
Mir fehlen da echt die Worte um dieses zu Beschreiben
ohne Kommentar
Festangestellte schiessen und lästern gegen jeden besonders gegen Leiharbeiter
Personal wird zum größten Teil schikaniert und einiges mehr
War nicht mal vorhanden
Über die Jahre merkt man an manchen Stellen Verbesserungen an anderen verschlechtert man sich etwas, Kommunikation zwischen Personalabteilung und MA und hier spielt es keine Rolle ob am Standort Cobbelsdorf oder Lauchheim es ist immer top und hier wird man in vielen Punkten ob Arbeit oder Privat sehr geholfen.
In vielen Sachen sollte man doch vielleicht mehr auf ein MA hören der Jahrelange Erfahrung hat anstatt auf MA die zwar Jahre schon da sind aber immer noch keine Ahnung haben
gestellte Anfragen auch zum Punkt bringen bzw. sagen was fakt ist
Vertrauen ist gut Kontrollzwang ist besser, manchmal reicht ein Rat manchmal hört man am Anfang nicht zu
3,5 wäre ok auch wenn die Firma sehr daran Arbeitet besser zu werden
hier ist die Frage in welcher Position man ist, Arbeitszeiten haben sich nie geändert, schnell kann man länger machen, schnell wird auch versucht Samstags arbeiten zu lassen, wo man selbst schlecht plant
man versucht gewisse MA weiter zu Bilden wird hier auch sehr oft gefragt, aber dann hängt es sehr stark sodass man nicht mal mehr weiß ob Sie das auch wirklich wollen oder hier hängt es an andere Faktoren zusammen, im großen und ganzen versucht die Firma die MA weiter zu bilden.
Erhöhung des Lohnes ok auch wenn man die Auftragslage anschaut hat man hier ein sehr guten Schritt gemacht, leider dennoch sehr ausbaufähig bei gerade denen die mehr als ihre Aufgaben erfüllen und ihr Vertrag sagt
aber auch nur mit den Kollegen mit den man schon lange Arbeitet oder selbst so denken
2,5 Sterne wären eher Angebracht hier kommt es darauf an wen man als Vorgesetzten hat, besonders die Betriebsleitung sollte hier Vorurteile
lassen, hier wird man auch schnell außer acht gelassen. Sorgfaltspflicht hat man bestimmt nicht gelernt.
hier sollten ganz andere Dinge angegangen sein gerade wenn man was erwartet sollte man auch darauf eingehen was man braucht und nicht billig ist immer besser.
Eigentlich könnte man auch 5 Sterne geben, leider geht es nicht immer in zwei Richtungen oder man gibt Informationen falsch weiter
früher hätte man hier locker 3 bis 4 Sterne geben können, aber nach Führungswechsel auf Betriebsleitung geht es strickt nach Aussehen und nach Nase.
hier wären eigentlich 3,5 Sterne angebracht, leider auch hier geht man schnell den falschen weg
Eigentlich nichts
Eigentlich alles
Mal die Führungsebene überdenken
Gruselig
Nicht besonders gut
Auf diese Kollegen verzichtet man gerne
Unterirdisch
Eine Toilette für 14 Leute! Kein Aufenthaltsraum
So verdient kununu Geld.