Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

H&S 
Solutions 
- 
Design 
& 
Analytics 
- 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Immer noch TOP! Seit vielen Jahren.

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ihn gibt! Muss ja mal gesagt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir könnten mehr Niederlassungen gebrauchen.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen wären schön, vielleicht über Anbieter wie LinkedIn Learning oder Alfatraining o.ä.

Arbeitsatmosphäre

Locker und entspannt.

Kollegenzusammenhalt

Super tolle Kollegen und Teamgeist.

Work-Life-Balance

Das passt einfach.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs arbeiten ebenfalls mit, daher ist das Verständnis für die Bedürfnisse und Belange des Arbeitnehmers enorm.

Interessante Aufgaben

Die Projekte kann man sich aussuchen.

Gleichberechtigung

Leben wir und wir haben einen bunten Blumenstrauß von allem, das ist super.

Umgang mit älteren Kollegen

Das passt ebenfalls, ich selbst bin ~50. Den einem Vorredner kann ich mich deshalb nicht anschließen. Zum damaligen Zeitpunkt der Rezession war ich bereits im Unternehmen tätig.

Arbeitsbedingungen

Remote, Vorort oder auf einer Insel mit voll ausgestattetem Equipment.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Chefs fahren sparsame Autos. Papierausdrucke gibt es nur selten, alles wird digital abgewickelt. Ansonsten gibt es das Jobrad als ökologisches Benefit.

Gehalt/Benefits

Stimmt.

Karriere/Weiterbildung

Interne kurze Workshops. Leider keine richtigen Weiterbildungen im Angebot.


Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Geese, HR Managerin
Julia GeeseHR Managerin

Danke für dieses authentische Feedback. Wir sind wirklich stolz auf dieses Feedback und darauf, dass du Teil von H&S bist.

Am Thema Weiterbildung arbeiten wir gerade intensiv. Wir testen in den eigenen Reihen verschiedene Weiterbildungsanbieter im SAP-Kontext. Unsere Mitarbeiter haben sich jedoch in der Bewertung ausdrücklich gegen ein Gießkannenprinzip ausgesprochen.

Gerade organisieren wir für das Jahr 2026 einen Plan für interne Schulungen für unsere Berater und Beraterinnen sowie Entwickler und Entwicklerinnen. Zudem halten wir jeden Mitarbeiter dazu an, mit passenden Weiterbildungsangeboten auf seinen Teamleiter und HR zuzugehen. Hier setzen wir auf Individualität und möchten euch das passendste Angebot ermöglichen. Ergreift hier gerne die Initiative. =)

Wir freuen uns auf den weiteren Austausch und darauf, diesen Weg gemeinsam mit dir weiterzugehen.

Loading...