Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Barrierefrei
BetriebsarztDas es ihn gibt! Muss ja mal gesagt werden.
HomeOffice, Betriebsrentenmodell
Der perfekte Arbeitgeber um Familie, Kinder und Karriere unter einen Hut zu bringen!
Offene und gelassene Kultur, regelmäßige Events, Möglichkeit eigene Ideen zu verwirklichen und am Unternehmensaufbau mitzuarbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle, offener und lockerer Umgang.
Wir könnten mehr Niederlassungen gebrauchen.
Keine Loyalität.
Kommunikation und Umgang
Weiterbildungen wären schön, vielleicht über Anbieter wie LinkedIn Learning oder Alfatraining o.ä.
Ego in den Griff bekommen...
Vorschläge werden bereits regelmäßig erfragt und berücksichtigt
Kommunikationswege klarer Strukturieren
Das Unternehmen ist ja noch sehr jung und ist gerade dabei zu wachsen und sich zu etablieren. Daher kann hier noch keine Einschätzung abgegeben werden.
Der am besten bewertete Faktor von H&S Solutions - Design & Analytics ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fairer und respektvoller Umgang, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund
Leben wir und wir haben einen bunten Blumenstrauß von allem, das ist super.
Es wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet.
Zwischen Mann und Frau wird in diesem Unternehmen kein Unterschied gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&S Solutions - Design & Analytics ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Chefs fahren sparsame Autos. Papierausdrucke gibt es nur selten, alles wird digital abgewickelt. Ansonsten gibt es das Jobrad als ökologisches Benefit.
300 PS Boliden mit Kindersitz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Thema Weiterbildung könnte teilweise noch strukturierter sein
Interne kurze Workshops. Leider keine richtigen Weiterbildungen im Angebot.
Regelmäßige Weiterbildung, die speziell auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Start-Up, man hat natürlich die Möglichkeit mitzugestalten und dementsprechend mitzuwachsen .
In einem Unternehmen im Wachstum öffnen sich immer neue Türen, welche für jeden Mitarbeiter offen gehalten werden.
Weiterbildung steht hoch im Kurs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
