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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
HomeOffice, Betriebsrentenmodell
Das es ihn gibt! Muss ja mal gesagt werden.
Offene und gelassene Kultur, regelmäßige Events, Möglichkeit eigene Ideen zu verwirklichen und am Unternehmensaufbau mitzuarbeiten.
Der perfekte Arbeitgeber um Familie, Kinder und Karriere unter einen Hut zu bringen!
Flexible Arbeitszeitmodelle, offener und lockerer Umgang.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Loyalität.
Kommunikation und Umgang
Wir könnten mehr Niederlassungen gebrauchen.
Verbesserungsvorschläge
Ego in den Griff bekommen...
Weiterbildungen wären schön, vielleicht über Anbieter wie LinkedIn Learning oder Alfatraining o.ä.
Vorschläge werden bereits regelmäßig erfragt und berücksichtigt
Kommunikationswege klarer Strukturieren
Das Unternehmen ist ja noch sehr jung und ist gerade dabei zu wachsen und sich zu etablieren. Daher kann hier noch keine Einschätzung abgegeben werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von H&S Solutions - Design & Analytics ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fairer und respektvoller Umgang, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund
Leben wir und wir haben einen bunten Blumenstrauß von allem, das ist super.
Es wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet.
Zwischen Mann und Frau wird in diesem Unternehmen kein Unterschied gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&S Solutions - Design & Analytics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Interne kurze Workshops. Leider keine richtigen Weiterbildungen im Angebot.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H&S Solutions - Design & Analytics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet H&S Solutions - Design & Analytics gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H&S Solutions - Design & Analytics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H&S Solutions - Design & Analytics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
H&S Solutions - Design & Analytics
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
H&S Solutions - Design & Analytics
Branchendurchschnitt: IT