16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Loyalität.
Ego in den Griff bekommen...
Hohe Fluktuation. Frustrierte Ex-Kollegen. Die Welt ist ein Dorf....
300 PS Boliden mit Kindersitz.
Kein offenes Gehör. Hire & Fire Mentalität.
Wie ist das Wetter?
Angenehm und unkompliziert
Flexibel und familienfreundlich, private Situationen werden berücksichtigt
Das Thema Weiterbildung könnte teilweise noch strukturierter sein
Papierloses Arbeiten. Dienstreisen per Bahn. 100% Homeoffice spart viele Fahrtwege. Bei Merch- und Druckartikeln wird bewusst ausgewählt, zum Beispiel über Anbieter, die nachhaltige Projekte wie Baumpflanzungen unterstützen.
Guter Zusammenhalt, hilfsbereiter und angenehmer Umgang
Das Alter spielt keine Rolle. Jede Erfahrung wird geschätzt
Offen, direkt und lösungsorientiert
Gute Ausstattung und flexible Arbeitsmöglichkeiten. Freundliche Bürohunde im Hamburger Büro
Offen und direkt, an manchen Stellen könnten die Infos noch strukturierter weitergegeben werden
Fairer und respektvoller Umgang, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte. Man hat Mitspracherecht und es wird sich gekümmert, wenn es im Projekt mal Probleme gibt
Das es ihn gibt! Muss ja mal gesagt werden.
Wir könnten mehr Niederlassungen gebrauchen.
Weiterbildungen wären schön, vielleicht über Anbieter wie LinkedIn Learning oder Alfatraining o.ä.
Locker und entspannt.
Das passt einfach.
Die Chefs fahren sparsame Autos. Papierausdrucke gibt es nur selten, alles wird digital abgewickelt. Ansonsten gibt es das Jobrad als ökologisches Benefit.
Interne kurze Workshops. Leider keine richtigen Weiterbildungen im Angebot.
Super tolle Kollegen und Teamgeist.
Das passt ebenfalls, ich selbst bin ~50. Den einem Vorredner kann ich mich deshalb nicht anschließen. Zum damaligen Zeitpunkt der Rezession war ich bereits im Unternehmen tätig.
Die Chefs arbeiten ebenfalls mit, daher ist das Verständnis für die Bedürfnisse und Belange des Arbeitnehmers enorm.
Remote, Vorort oder auf einer Insel mit voll ausgestattetem Equipment.
Stimmt.
Leben wir und wir haben einen bunten Blumenstrauß von allem, das ist super.
Die Projekte kann man sich aussuchen.
HomeOffice, Betriebsrentenmodell
Kommunikation und Umgang
Immer was zum Lachen im Teammeeting :D
Da wir maßgeblich Einfluss auf die Projekte haben, können wir uns selber aussuchen wie interessant diese Aufgaben sind.
Der perfekte Arbeitgeber um Familie, Kinder und Karriere unter einen Hut zu bringen!
Vorschläge werden bereits regelmäßig erfragt und berücksichtigt
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und ein super Zusammenhalt unter den Kollegen. Hierzu tragen sicherlich auch die regelmäßigen Kommunikation und Team-Events bei.
Das Image ist gut, muss noch viel bekannter werden.
Sehr viele Freiheiten zur Gestaltung der eigenen Projektarbeit!
Regelmäßige Weiterbildung, die speziell auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Die Gehälter sind fair und man erhält viele verschiedene Benefits.
Wird gefördert.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und stehen mit Rat und Tat zur Seite, wenn man sie braucht.
Es ist ein junges, dynamisches Team U40
Immer ein offenes Ohr. Lassen viel Spielraum, Verantwortung und Eigeninitiative zu und fördern diese.
Umgang ist immer auf Augenhöhe und wertschätzend.
Vollausstattung im Büro und auch im Home Office
Es gibt regelmäßige Mitarbeitermeetings und Informationsveranstaltungen.
Man bleibt immer gut informiert.
Es wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet.
Die Aufgaben sind vielfältig und der Tag vergeht im Flug. Man hat die Freiheit sich in anderen Bereichen auszuprobieren.
Schwer zu bewerten, keiner Älter als 40
Offene und gelassene Kultur, regelmäßige Events, Möglichkeit eigene Ideen zu verwirklichen und am Unternehmensaufbau mitzuarbeiten.
Kommunikationswege klarer Strukturieren
Sehr starkes Vertrauen seitens der Geschäftsführung, solange die Ergebnisse stimmen und die Kunden glücklich sind.
Start-Up, man hat natürlich die Möglichkeit mitzugestalten und dementsprechend mitzuwachsen .
Durch regelmäßige Teamevents wird der Zusammenhalt gestärkt und man kommt sich unter Arbeitskollegen näher.
Faires und verständnisvolles Verhalten.
Im Büro immer und für jeden mehrere Bildschirme + Laptop. Höhenverstellbare Schreibtische, Wasserspender und leckerer Kaffee :) Home-Office wird ebenfalls komplett eingerichtet, wenn ausschließlich vom Home-Office gearbeitet wird.
Sehr offene Kommunikation, es wird sich auf jeden Mitarbeiter eingestellt. Kommunikationswege werden natürlich noch weiter ausgearbeitet und verbessert.
spannende Benefits.
Viele Gestaltungsmöglichkeiten! Ideen sind willkommen.
Flexible Arbeitszeitmodelle, offener und lockerer Umgang.
eine lockere und offene Atmosphäre -
Homeoffice-Option, flex. Arbeitszeiten- unbegrenzt Urlaub.. was möchte man mehr... hier kann jeder seine Familie / Freunde / Job in Einklang bringen.
In einem Unternehmen im Wachstum öffnen sich immer neue Türen, welche für jeden Mitarbeiter offen gehalten werden.
Weiterbildung steht hoch im Kurs
ein gemischtes Team aus jung & alt - hier werden Erfahrungen ausgetauscht, Feedback gegeben- hier hat jeder ein offenes Ohr füreinander.
Gemischte Teams - jung wie alt profitieren voneinander
Klare Kommunikation bezüglich Erwartungen & Wünsche. Ziele werden besprochen.
2 Monitore, höhenverstellbare Tische, Laptop, Diensthandy, Headset = Grundausstattung - alles auf den neusten Stand - wer weitere Arbeitsmaterialen benötigt kann dies äußern und es wird umgesetzt
Daily Calls - wöchentliche Meetings
Jeder Mitarbeiter wird abgeholt , die Kommunikation ist klar und transparent
Transparentes Gehaltspaket, Bonusvereinbarungen
Jeder Mitarbeiter bringt seine Stärken und Interessen ins Unternehmen ein- hier kann gezielt bei Kundenprojekten drauf eingegangen werden.
So verdient kununu Geld.