9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geld kommt pünktlich, Betriebsrat vorhanden, Erreichbarkeit
GF steht über allem, Druck bei Krankschreibungen, Grundgehalt niedrig, kein Homeoffice
Homeoffice, Bikeleasing, E-Ladesäule, Verkauf von eigenen Produkten
Fairness und Vertrauen nur oberflächlich
nimmt stark ab
Homeoffice nicht erwünscht
selbst ist der Mann/ die Frau
normal, aber nicht besonders
nach außen hui
Stimmt das Team passt es
ältere MA sind nicht erwünscht
GF ist sehr schwierig und autoritär
je nach Arbeitsplatzpositionierung
nur so viel wie notwendig
Nationalitäten werden unterschiedlich behandelt
ist halt Arbeit...
- Gehalt Führungskräfte
- Umgang unter Kollegen
- Gleitzeit
- teilweise schwere schlechte Kommunikation
-wenig Urlaub
- kein Homeoffice
- besserer Umgang mit Angestellten
- Gehaltsanpassung
- Mehr Urlaubstage
- Möglichkeit Homeoffice
Schlechter Ruf durch den alten Inhaber Klausner
Kein Homeoffice, nur 28 Tage Urlaub
Gute Bezahlung bei Führungskräften. Normale Produktionsmitarbeiter und teilweise in der Instandhaltung verdienen wenig
Der meist gute Zusammenhalt gleicht vieles aus
Ein Geschäftsführer der HSTP geht respektlos mit den Mitarbeitern um..dadurch gehen viele MA
Keine flachen Hierarchien
Abwechslungsreich
Interessante Aufgaben
Von Minute eins an Druck, zu jeder Zeit. Alles muss am besten gestern schon erledigt sein, wenn es heute jemandem einfällt. Gleitzeit wird nicht gelebt.
Nicht nur mit Familienfreundlichkeit werben, sondern es auch sein.
Pünktliche Entgeltzahlung
Vorgesetzte nehmen Mitarbeiterführung nicht wahr.
Mitarbeitergespräche führen und Kapazitäten überprüfen.
Der Lohn kommt pünktlich
Katastrophale Zustände in der Beurteilung und Behandlung der Mitarbeiter
Die vorhandenen Führungskräfte durch junge frische ersetzen
Unter den Kollegen herrscht untereinander eine starke Aggression von der Produktion zur Verwaltung.
Nein, es wird in der Öffentlichkeit kein gutes Wort über die Firma gesagt
Viel Arbeit kaum Ruhephasen (Wochenenden)
Es gibt nur Abstiegsmöglichkeiten, wenn man nicht tief genug im Hintern steckt.
Pünktlich ja, angepasste Löhne sind in der Produktion nicht vorhanden
Umweltschutz ist hervorragend.
Gut und ausgewogen
Es gibt keine Wertschätzung in diesem Unternehmen
Katastrophal
Keine Air conditioner in den Abteilungen an heißen Tagen, im Winter liegen Wärmematten an den Arbeitsplätzen um sich ein wenig zu wärmen.
Schlechte Kommunikation von den Vorgesetzten zur Belegschaft
Es gibt keine Möglichkeit sich neu zu optimieren und organisieren