Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld kommt pünktlich, Betriebsrat vorhanden, Erreichbarkeit
- Gehalt Führungskräfte
- Umgang unter Kollegen
- Gleitzeit
Interessante Aufgaben
Pünktliche Entgeltzahlung
Der Lohn kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
GF steht über allem, Druck bei Krankschreibungen, Grundgehalt niedrig, kein Homeoffice
- teilweise schwere schlechte Kommunikation
-wenig Urlaub
- kein Homeoffice
Von Minute eins an Druck, zu jeder Zeit. Alles muss am besten gestern schon erledigt sein, wenn es heute jemandem einfällt. Gleitzeit wird nicht gelebt.
Vorgesetzte nehmen Mitarbeiterführung nicht wahr.
Katastrophale Zustände in der Beurteilung und Behandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- besserer Umgang mit Angestellten
- Gehaltsanpassung
- Mehr Urlaubstage
- Möglichkeit Homeoffice
Homeoffice, Bikeleasing, E-Ladesäule, Verkauf von eigenen Produkten
Nicht nur mit Familienfreundlichkeit werben, sondern es auch sein.
Mitarbeitergespräche führen und Kapazitäten überprüfen.
Die vorhandenen Führungskräfte durch junge frische ersetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von HS Timber Productions ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreich
ist halt Arbeit...
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HS Timber Productions ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Homeoffice, nur 28 Tage Urlaub
Homeoffice nicht erwünscht
Viel Arbeit kaum Ruhephasen (Wochenenden)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
selbst ist der Mann/ die Frau
Es gibt nur Abstiegsmöglichkeiten, wenn man nicht tief genug im Hintern steckt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HS Timber Productions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet HS Timber Productions schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HS Timber Productions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HS Timber Productions als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter überfordern.