20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier gehe ich nie mehr weg...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen hat die Mitarbeiterzufriedenheit als höchsten Unternehmenswert definiert. Das ist super - ich fühle mich extrem wohl
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber mit starkem Fokus auf die Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr direkter Kontakt zum Vorstand und dem Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entspanntes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr entspanntes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn hebt sich nicht ab vom Rest der Branche(wie immer gesagt). Leider aktuell genau so viel oder sogar weniger als in vergleichbaren Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt, ist leider mittlerweile vollkommen normal. Bei der HSAG ON fehlt es leider.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchnittlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Projekte vorhanden, Quereinsteiger haben auch eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abreden und Gleichberechtigung fehlt, Überforderung wird nicht ernst genommen und frei gibt es anscheinend nach Gesicht
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter einhalten bei Projekten und Lohn
Arbeitsatmosphäre
Projekte sind nicht immer fair verteilt und es bekommt zunehmend Call Center Charakter
Work-Life-Balance
Wenn man keine Kinder hat, dann hat man hier definitiv mehr Vorzüge für freie Tage. Sozialauswahl fehlt öfters.
Kollegenzusammenhalt
Durchschnittlich, kommt auf Team und Projekt an
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind in Ordnung. Alle höheren Ebenen sollten eventuell mal "frischen Wind" bekommen. Viele Abläufe sind festgefahren.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation zwischen den Führungsebenen untereinander und zu lange Wege von wichtigen Informationen zum Mitarbeiter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr das, was es mal war...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mehr wert legen auf fachliche Kompetenz und nicht darauf, wer sich beim Team-/Bereichsleiter Liebkind macht. Teamleiter dürfen sich nicht von privaten Verbindungen zu den Mitarbeitern leiten und lenken lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die war mal gut. Mit dem Wachstum sind leider auch die sogenannten Werte der hsag nicht mehr vorhanden.
Image
Qualitätsdienstleister war einmal. Die hsag hebt sich meiner Meinung nicht mehr von den Konkurrenten ab.
Work-Life-Balance
In einigen Projekten sind Überstunden an der Tagesordnung. Wer dann noch einen längeren Fahrtweg zurücklegen muss, um ins Büro zu kommen, der kommt nur zum essen und schlafen nach Hause. Dann gibt es auch noch Projekte, da darf man am besten noch nicht mal eine Minute zu viel machen. Alles sehr ungerecht verteilt.
Gehalt/Benefits
Auch hier muss man sich mit den Vorgesetzten gutstellen, um zu bekommen, was man nicht verdient. Nachdem ich gekündigt habe und erfuhr, was so mancher Kollege verdient (für seine "Leistung"), war ich nur noch enttäuscht. Schade, dass Leistung, Wissen und Engagement nicht gewürdigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Was die fachliche Unterstützung untereinandern angeht, konnte ich mich nie beschweren. Da hilft derjenige, der etwas weiß immer weiter. Auf der zwischenmenschlichen Ebene allerdings bei vielen Kollegen eine Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte mich nie wirklich beschwerden. Meine Arbeit wurde von meinen Vorgesetzten stets wertgeschätzt. Allerdings ist auch mehr als deutlich geworden, dass man bekommt, was man will, wenn man seinen Vorgesetzten in den A... kriecht. Fachliche und soziale Kompetenzen spielen da keine Rolle. Da mir das nicht liegt, habe ich leider irgendwann den Kürzeren gezogen.
Kommunikation
Hier erfährt man Änderungen, die einen selbst betreffen, gerne über den Flurfunk, weil Team-/Bereichsleiter mit den falschen Personen kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so. Leider werden eben immer mehr Aufträge angenommen, die einfach nur Massenbearbeitung sind.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin gerne zur Arbeit gefahren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit, die Kollegen und meine Vorgesetzten, man könnte über alles reden. Ich habe gerne für diese Firma gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltsmodell ist nicht Zeitgemäß. Gehaltserhöhungen gibt's nur über jahrelanges "Betteln" oder gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Investieren in die IT!
Arbeitsatmosphäre
Ist gut.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich....
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung, Zahlung einer Internetpauschale und einer Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Glück gibt's bei uns keine Greta....lach
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang!
Vorgesetztenverhalten
Bessere hatte ich noch nie.
Arbeitsbedingungen
Okay.
Kommunikation
Infos wurden weitergeleitet.
Interessante Aufgaben
Kommt leider auf das Projekt an aber so ist es nun einmal bei einem Dienstleister.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Die beste Firma, die ich in über 40 Jahren kennengelernt habe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, viele Aufgaben, Strukturen müssen mitwachsen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässig er Arbeitgeber mit guten Ebtwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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